建筑人才招聘網站有很多，以下是一些比較知名的：

建筑英才網：專注于建筑行業的人才招聘網站，包含建筑設計、施工管理、工程咨詢、材料供求等崗位和行業。

筑龍網：一個綜合性建筑門戶網站，其人才招聘版塊涵蓋建筑人才求職、招聘、考試培訓、資料下載等。

土木英才網：專注于土木工程行業的人才招聘網站，提供土木工程相關的崗位和職位搜索。

建筑人才網：提供建筑行業招聘信息的網站，涵蓋建筑設計、施工、管理、咨詢、教育等眾多領域。

優聘網：一個專門針對建筑行業的招聘網站，提供建筑人才招聘信息、建筑行業新聞、建筑資料下載等。

此外，還有一些地方性的建筑人才招聘網站，可以根據自己的需求進行選擇。在選擇招聘網站時，需要注意其信譽度和知名度，可以通過網絡搜索、用戶評價等方式了解其口碑和服務質量。

建筑人才招聘網常見問題可能包括：

1. 如何搜索職位？

2. 如何查看職位的具體要求？

3. 如何比較不同職位的薪資和福利？

4. 如何了解公司的背景和聲譽？

5. 如何在線申請職位？

6. 如何聯系招聘人員或公司HR？

7. 如何了解公司的工作環境和氛圍？

8. 如何詢問有關職位的更多問題？

9. 如何比較不同招聘網站的費用和功能？

10. 如何處理個人信息的安全問題，例如如何保護個人簡歷不被濫用或泄露？

11. 如何找到適合長期發展的職位？

12. 如何了解行業的趨勢和動態？

13. 如何識別虛假招聘信息？

14. 如何準備面試，以及如何進行有效的面試回答？

15. 公司更傾向于哪種技能的候選人？

16. 建筑行業有哪些新的發展或趨勢？

17. 如何寫一份出色的簡歷，以吸引招聘者的注意？

以上問題都是建筑人才招聘網用戶經常關心和需要解決的問題。希望這些問題可以給你一些幫助，如果你有更具體的問題，歡迎繼續提問。

在建筑人才招聘網上招聘注意事項有以下幾點：

確保招聘信息的準確性和真實性。發布任何招聘信息時，必須確保信息的準確性和真實性，不能有任何虛假或夸大其詞。這不僅是招聘單位的責任，也是對求職者的尊重。

做好崗位描述。崗位描述應該清晰明確，包括工作職責、要求、薪資待遇、晉升空間等信息，以便求職者快速了解職位詳情并判斷是否適合自己。

及時處理求職申請。招聘單位應該及時處理求職者的申請，并在合理的時間內給予答復，以表示對求職者的尊重。

遵守法律法規。在招聘過程中，必須遵守相關法律法規，不能出現性別歧視、年齡限制等違法違規行為。

保護求職者的隱私。招聘單位應該保護求職者的隱私信息，不能隨意泄露或用于其他用途。

建立良好的雇主聲譽。建立良好的雇主聲譽可以吸引更多的求職者，提高招聘效果。這包括及時回復求職者的詢問、提供合理的薪資待遇、提供良好的工作環境等。

確保面試流程的公平性和透明度。面試流程應該公平、透明，不能存在不公平或歧視現象，以確保招聘結果的公正性和可信度。

以上是在建筑人才招聘網上招聘需要注意的事項，希望對您有所幫助。