建筑工地招工可以通過以下途徑：

1. 通過工地現場的負責人介紹其他人認識，從而獲得招工機會。這種方法比較直接，但需要先積累一些人脈關系，并且需要等待合適的介紹機會。

2. 通過當地的勞務市場或職業介紹所進行招工。許多勞務市場會與建筑工人簽訂合同，幫助他們找到合適的工作崗位，而職業介紹所則可以提供工人的簡歷、求職信等材料，幫助找到合適的職位。

3. 在社交媒體平臺或招聘網站上發布招工信息。這些平臺可以幫助建筑工地快速地傳播招工信息，吸引更多的求職者。

4. 直接聯系工地附近的建筑物尋求合作。這種方式需要與當地的建筑物所有者建立良好的關系，并了解他們是否有合適的工人可以推薦。

5. 加入相關的建筑行業組織或工會。這些組織可以提供招工機會，同時也可以幫助工人維護自己的權益，尋求更好的工作條件。

請注意，招工時需要注意工作環境的保障和工人的待遇問題，避免發生糾紛和矛盾。建議在招工前仔細閱讀合同條款，確保雙方的權利和義務得到明確規定。

建筑工地招工常見問題可能包括：

1. 我是否適合在這個工地工作？這可能需要詢問您的技能、經驗和資質，以及對工地的特定工作任務的了解。

2. 我的工資是多少？在建筑工地，工資通常是根據您的職位、經驗和技能水平來確定的。您可以通過與雇主或同行工人進行討論來了解工資情況。

3. 工作時間和工作量是多少？建筑工地的工作時間可能會比較長，工作量也可能會比較大。您需要了解這些情況，并確保您能夠適應。

4. 工作地點在哪里？您需要知道您將被安排在哪個工地工作。

5. 工作安全問題：許多工人關心工作安全問題。他們想知道工地是否提供適當的安全培訓，以及他們是否會受到適當的安全措施的保護。

6. 我是否需要具備特定的資格證書或許可證才能在這個工地工作？這可能取決于您所從事的職位以及當地的法規要求。

7. 我應該如何申請工作？您需要知道如何申請這份工作，以及雇主要求的任何必需的文件或信息。

8. 我如何知道我的雇主是合法且可靠的？您可以通過查詢雇主的資質和聲譽，或者咨詢當地的勞動部門或相關機構來了解這一點。

9. 我應該問更多什么問題？作為求職者，您應該問更多與工作條件、薪酬、安全和職業發展有關的問題。這可以幫助您更好地了解工作，并確保您對工作環境和待遇感到滿意。

以上只是一些常見的問題，具體情況可能會根據不同的工地和職位而有所不同。在申請工作時，最好與雇主進行面對面的交流，以更好地了解工作條件和要求。

在建筑工地招工時，需要注意以下幾點：

1. 確保招工信息真實可靠：建筑工地招工信息應該真實可靠，不能是虛假信息，這關系到工人的生命財產安全。同時，招工信息應該明確列出工作內容、地點、工資待遇、招聘人數等，讓應聘者一目了然。

2. 做好應聘者登記工作：在招工過程中，需要做好應聘者的登記工作，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式、工作經驗等，以便于后續的招聘流程和面試安排。

3. 面試環節要嚴謹：建筑工地需要的是有實際工作經驗或者有相關技能的人，所以在面試環節要嚴謹，對應聘者進行相關的技能和工作經驗的考核，以確保招聘到合適的人選。

4. 簽訂勞動合同：招聘到合適的工人后，需要簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，以及工資待遇、工作時間、工作內容等。

5. 保障工人權益：在建筑工地招工過程中，需要保障工人的權益，包括工資待遇、工作時間、勞動保護等，不能出現拖欠工資、超時工作等情況。

6. 注意安全問題：在建筑工地，安全問題尤為重要。在招工時，應關注應聘者的安全意識，詢問他們是否了解基本的安全操作規程，對于工人應要求他們提供健康證明。

7. 明確工作內容和要求：在招工時，應明確告知工人具體的工作內容、工作量以及對其技能的要求，避免后續出現誤解或糾紛。

綜上所述，建筑工地招工需要注意真實可靠、登記工作、面試環節、保障工人權益、安全問題等多個方面。只有做好這些方面的工作，才能招聘到合適的工人，保證工程質量和安全。