建筑工程技術的工資待遇因多種因素而異，例如職位、經驗、地點和公司等因素。

在建筑公司里，建筑工程技術員在入職后的三至六個月，月薪可達到5500元左右，而有工作經驗的月薪可達到7000元左右，負責建筑工程施工管理、技術指導等工作的工程師月薪通常可達到8000到10000元。而在施工單位，工資構成主要是基本工資+施工津貼+項目提成，年薪約在10萬至20萬之間。

同時，不同地區的薪資水平也有差異。在二線城市，月薪在4500元左右，而一線城市如北京、上海、廣州、深圳等地，月薪可達7000元左右。

總的來說，建筑工程技術的工資待遇因公司而異，具體還需根據公司的規模和業務水平來定。

在建筑工程技術領域，工資待遇是一個常見的問題，特別是在初級和中級職位上。對于剛畢業的學生，他們可能會面臨工資較低的情況，因為他們的經驗和技能相對較少。然而，隨著工作經驗的積累和技能的提升，工資待遇也會相應提高。

在建筑工程領域，另一個常見的問題是工作時長和地點。在建筑工程項目中，工程師和建筑師可能需要加班，特別是在項目關鍵階段。此外，建筑工程技術人員的工作地點可能不局限于辦公室，還可能需要在施工現場進行實地考察和評估。

總的來說，建筑工程技術的工資待遇因地區、經驗和職位的不同而有所差異。對于剛畢業的學生，他們可能需要一段時間來適應和提升自己的技能，以獲得更好的工資待遇。同時，他們也需要做好心理準備，可能要面對長時間工作和不確定的施工現場環境。

在建筑工程技術工資待遇方面，需要注意以下幾點：

1. 了解行業薪資水平：在建筑工程行業，工資水平因地區和職位而異。在求職前，應該了解目標地區的薪資水平，以便對自己的期望薪資有更清晰的認識。

2. 明確自己的價值：每個人都具有不同的技能和經驗。在談判薪資時，應該清楚地了解自己的價值，明確自己能為雇主帶來的貢獻。

3. 把握談判時機：在面試的最后階段，可以適當地提出薪資要求。選擇合適的時機和方式進行談判，有助于提高成功率。

4. 薪資并非唯一標準：在選擇工作機會時，除了薪資外，還應該考慮其他因素，如發展機會、工作環境、公司文化等。

5. 考慮生活成本：建筑工程技術人員除了考慮薪資外，還應考慮生活成本。如果所在地區的房價、交通費用、食品價格等生活成本較高，那么在薪資談判時可以適當考慮這些因素。

6. 試用期薪資：在簽訂勞動合同之前，應該明確試用期薪資、轉正后薪資以及調薪機會等事宜。

7. 福利制度：除了薪資外，還應該了解公司的福利制度，如五險一金、帶薪休假、培訓機會等。這些因素對于員工的職業發展和生活都有一定的影響。

總之，在建筑工程技術工資待遇方面，應該充分了解行業薪資水平、明確自己的價值、把握談判時機、考慮生活成本、試用期薪資、福利制度等因素，以便為自己爭取到合理的薪資待遇。