1. 面試形式

浙江的面試形式一般為結構化面試，部分崗位會采用無領導小組面試的形式。（例如2021年寧波檢察院的業務崗位就被選入無領導小組面試試點改革，不排除今年其他崗位也會以無領導小組面試等形式試點）

早些年是有材料題的，但是隨著浙江鄉試脫離了合試，近幾年已經沒有材料題了。

在考試內容方面，浙江省考面試試卷分為A/B/C/D四類，由于不同崗位對所需能力的側重點不同，面試時也根據崗位等級設置了不同的試卷。

A類：報考縣級以上國家機關（不含行政執法類）職位的人員參加綜合考試。

B類：報考鄉鎮機關職位（不含優秀村干部“崗位2”），考試類別為基層。

C類：報考公安機關執法執勤一線執法崗位、執法檢察系統司法警察、司法行政系統人民警察、綜合執法、市場、交通運輸、文化、農業、生態環境、應急管理、海洋漁業等部門的人員2024公務員面試真題，考試類別為行政執法。

D類：報考鄉鎮機關優秀村干部“2號崗位”的人員，參加優秀村干部考試。

綜合類考查考生對黨和政府思想認識的掌握；基層類注重基層實際；執法類根據工作實際設計題型；優秀村干部類則腳踏實地，出題貼近農村工作實際和農村新現象。

2. 考場條件

①面試題數量：每天1套A/B/C/D試卷，每套3-4題。

②答題方式：可有紙筆，也可無草稿紙，甚至純聽力。答題時間為15分鐘。面試結束前三分鐘，將以語音或舉牌的方式提醒應聘者答題時間。

3. 能力測試特點

題型主要有綜合分析題、計劃組織題、應急題、言語創新題。

這兩年的語言創新嘗試了反駁、漫畫、演講、講故事等比較新穎的話題設計。

①綜合分析

綜合分析題是浙江省考面試的重點題型，大部分題目在第一題，但有時也會在第三題，題型比較固定，以哲學題材、社會現象為主，涉及的時政背景知識和話題比較宏觀、抽象，比如對溯源有什么看法，對沖勁和韌勁的理解，對從扶貧辦到鄉村振興局的轉型有什么看法等等。

（2023浙江省考面試真題3月18日）

同時題材廣泛，涵蓋了全國各地政治、經濟、文化、生態、社會、民生等各個方面的熱點話題和輿情事件網校頭條，既有社會現象相關問題，也有公共政策相關問題，題目難度較大，需要較高的綜合思維能力和對時政熱點的高度敏感度。

② 策劃與組織

題目主要集中考查舉辦活動相關問題，涉及的活動類型主要包括策劃、培訓、宣傳等，活動形式和內容多樣，出題方式靈活新穎，針對性很強。

（2022浙江省考試面試題8月6日）

試題越來越緊密結合時政熱點，有的試題圍繞社會熱點問題展開，讓考生在了解相關社會背景知識、充分領會政策精神的前提下，開展一定的工作。

③ 應急響應

出題形式以情境題為主，往往貼近實際工作場景，考察考生能否在相應情境中理清思路，處理工作中的實際問題。

（2021浙江省考試面試題3月14日情景處理）

④ 語言創新題

第一是考情境模擬，這類題型出現的頻率很高，經常和其他題型結合考，包括綜合分析、應急處置、人際關系等。

（2023浙江面試真題情景模擬3月18日）

第二類是考對話分析，以一段多人對話作為出題背景，給出一些關鍵信息，要求考生根據人物對話進行分析。也可以和多種題型融合，比如綜合分析題、應急處理題、規劃組織題等。

（2023浙江面試題3月18日）

4. 免費！往年面試題目

永安公考整理了2019年到2023年浙江省考面試真題，有需要的可以添加助教微信接收（二選一）：

5. 面試評分標準

如圖所示，這是結構化面試的簡化計分表。本次面試一共有3道題目，每道題目滿分為25分。根據應聘者在每道題目上的表現，設置了好、中、差三個等級和分數范圍。

另外2024公務員面試真題，總分共25分，語言表達能力15分，外貌氣質10分，根據考生情況設定三個等級和分數范圍?？脊僭u分時間范圍是從考生開始答題開始，到評分員要求考生提交分數為止。

目前最常用的計分方法是體操計分法，即先去掉最高分，再去掉最低分，對剩余分數簡單取平均，即得到考生的最終成績。

近年來，一些地方采取了小分平均制的計分方法，即在每一個考試要素中，去掉最高分和最低分，計算每個考試要素的平均分，然后相加得出考生的成績。