2.在歷次公開招聘考試中被發現有作弊行為的人員；

3.受過刑事處罰的人員；

4.正在接受調查的人員；

5、法律、法規規定不得報考該職位的其他人員。

三、招聘方式和程序

本次招聘采取公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘任等程序進行。

1. 注冊

1.報名時間：公告發布之日起至2023年3月28日（工作時間上午8:30-11:30、下午14:30-17:00）。逾期不予受理報名。

2、報名地點：上虞區教體局體育科，地址：上虞區百官街道市民大道987號3號樓3431室（聯系人：任老師）。

3、報名材料：報名時需提供：《2023年紹興市上虞區教育體育局公開招聘高級體育教練員報名表》2份、身份證、學歷證書、運動員等級證書、獲獎證書原件及復印件。退役運動員還需提供招考、退役證明材料（退役證明材料可延期至2023年6月31日辦理，延期者需提供省隊轉正、訓練3年及以上證明）、近期免冠1寸照片2張。

（二）資格審查

區教體局將在報名點現場審核相關證明材料網校頭條，審核通過后告知考生面試和專業技能測試的時間、方式及要求。

同一職位考核人數原則上按不低于招聘計劃的3倍確定，比例不足的，根據實際情況報有關部門批準，適當降低招聘比例或取消招聘計劃。

3. 審查

考試采取“面試+專業技能測試”形式進行，面試、專業技能測試分數線各為100分，占總成績的50%；面試、專業技能測試及格分數線各為60分，單項不合格者，不納入后續考核程序。

考試時間、地點另行通知。

（四）體格檢查及調查

體檢考核人員將按照招聘計劃，按考試成績從高到低按1：1的比例確定參加體檢考核人員。

體檢按照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行，由上虞區教育體育局組織實施。考生未在規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的考生，按照考試總成績依次遞補。

體檢合格者進入考試，考試按照中組部《公務員錄用考試辦法（試行）》規定執行，考試不合格者，不再錄用。

（五）宣傳招募

根據考試、體檢、考察等結果，確定擬聘用人選，并在上虞區政府門戶網站公示擬聘用人選名單7個工作日，對公示無異議的，按培訓地點、項目安排崗位。擬聘用人選須在規定時間內持畢業證、退休證、榮譽證書、等級證書等材料向上虞區教育體育局報到，具體報到時間另行通知，逾期不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.報考人員資格審查貫穿招聘全過程。報考人員在報名、考試、體檢、考察等過程中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。提供虛假信息和材料獲取報考資格，或故意隱瞞真實情況的，一經查實，取消報考或聘用資格。

2.聘用的體育教練員納入事業單位編制，與用人單位簽訂聘用合同。聘用試用期按有關規定執行，試用期（學徒期）期滿考核合格者，正式聘用；不合格者，予以取消聘用資格。新聘用人員5年內不得在區內申請人員調動，不得調出本區教育、體育系統，包括應聘政府機關及其他事業單位工作人員職務。

3.符合錄用條件但尚未取得教師資格證書的人員，上崗后2年內須取得教師資格證書。

4.招聘工作整個過程將在有關部門的監督指導下進行，確保招聘工作合法有序、嚴格公正。

支持熱線：-

監控電話：-

紹興市上虞區教育體育局

2023 年 3 月 17 日

2.上虞區醫療衛生機構招聘

紹興市上虞區醫藥衛生單位2023年優秀高校畢業生在溫州醫科大學公開招聘公告

為滿足我區醫療衛生單位人才需求，根據《浙江省屬事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，決定赴溫州醫科大學公開招聘2023屆優秀高校畢業生，現將有關招聘事項公告如下：

1. 招聘計劃

本次招聘面向事業單位招聘醫務技術人員34名，具體招聘單位、崗位及學歷要求詳見《紹興市上虞區醫療衛生單位向溫州醫科大學公開招聘崗位名單》（關注紹興頭條回復“崗位名單”即可獲得本次公開招聘信息）。

二、招聘范圍及資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規。

2.熱愛衛生醫療事業，能夠認真履行醫療衛生崗位職責，具有良好的道德品質。

3.招生對象為2023年普通高校博士生、碩士生和全日制本科生。2023屆畢業生應于2023年6月30日前取得相應學歷學位證書。如因論文答辯等原因需要延遲畢業的，取得相應畢業證書和學位證書的時間可延長至2023年12月31日。

4.普通高等學校博士學位畢業生年齡為45周歲（1977年3月25日后出生），普通高等學校碩士學位、普通高等學校全日制學士學位畢業生年齡為35周歲（1987年3月25日后出生），以身份證出生日期為準。

5、身心健康，具備應聘職位所需的招聘資格。

三、招聘程序

此次現場招聘工作由用人單位和紹興市上虞區衛生計生局聯合實施，紹興市上虞區人力資源社會保障局對招聘工作進行指導，區紀委監察部駐區政府辦公室紀檢監察組全程監督。

1. 網上預登記

時間：2023年3月17日9時至3月23日12時。

應聘人員登錄上虞人才就業服務網“應聘人員網上報名門戶”（：15610//首頁/登錄），登記真實個人信息，自愿選擇符合條件的崗位報名。網上預報名需上傳以下材料：應聘申請表、身份證、就業協議（提供學校出具的證明進行網簽）、就業推薦表、教育部網上核查報告、成績單、成績證明等擬報崗位所需的證（證）件原件及復印件。碩士以上學歷畢業生還需提供專業資格證書、普通高校本科學位證書原件及復印件。每位應聘人員限報一個崗位，多報無效。通過網上報名審核的應聘人員請參加3月25日（周六）舉行的現場資格審核，只進行網上報名，未參加現場資格審核的，視為報名無效。

2. 現場報名

1.報名時間：2023年3月25日（星期六）上午9：00-11：30，逾期不再接受報名。

2、報名地點：溫州醫科大學茶山校區田徑場

應聘人員應如實填寫《紹興市上虞區醫療衛生單位公開招聘應聘人員報名表》并粘貼近期一寸免冠照片，在規定時間地點現場報名。同時提供以下材料：身份證、就業協議（網上簽約的需提供學校出具的證明）、就業推薦表、教育部網上學籍核查報告、成績單、成績證明等應聘崗位所需的證（證）件原件及復印件。碩士以上學歷畢業生還需提供專業資格證書和全日制本科學歷及學位證書。如無法現場提供上述材料，將不予認可。

每名應聘人員限報考一個崗位，報考多個崗位的應聘人員資格無效。

3.現場資格審查

1.現場資格審查時間：2023年3月25日（星期六）上午9：00-11：30，截止后不再接受報名。

2.現場資格審查地點：溫州醫科大學茶山校區田徑場

網上預報名或現場報名的考生均需接受現場資格審查。考生所報考職位一經通過現場資格審查確定，不得更改。通過資格審查的研究生學歷崗位考生將直接收到面試通知，本科學歷崗位考生將收到現場初審通知（按通知要求做好初審準備）。報名后資格審查通過的考生人數原則上不得低于招聘計劃的3倍，確定參加初審的人選。不足的，適當降低招聘比例或減少、取消招聘計劃。對已確定的招聘計劃與合格考生人數仍相等的職位，實行聯合招聘；無法聯合招聘的，取消該職位的招聘計劃。資格審查貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假，立即取消應聘或錄用資格，責任由應聘者承擔。

4. 審查

對于要求全日制碩士及以上學歷的崗位，對資格審查通過的應聘人員直接進行面試。

對于要求全日制本科及以上學歷的崗位，資格審查通過人數不足30人（含）的，直接進行面試；超過30人的，需進行筆試和面試。

（1）筆試：筆試科目：醫學基礎知識。筆試及格分數線為50分，不合格者不進入下輪面試。根據筆試及格考生成績（不含指定分數線）按招聘計劃1：3的比例確定入圍面試人員上虞教育信息網地址和入口，低于規定比例的，按實際報考人數確定入圍面試人員。筆試成績僅作為面試資格認定依據，不計入考試總成績。

（2）面試：面試主要考核應聘人員的基本專業素質、處理問題的能力及表達方式、情緒反應、與招聘崗位的匹配程度等。面試成績以100分制計算，面試成績低于70分者，視為不合格。面試成績將于面試結束后公布。

筆試、面試具體時間、地點另行通知，考生未在規定時間、地點參加筆試、面試的，視為自動放棄報名。

（3）計分方式：為吸引一批優秀醫學院校畢業生，實行計分制，具體計分方法見下表，三項總分不得超過10分，計入總分。

注：獎學金、榮譽稱號每項最高獎勵各授予一次，重復授予不累積；不分等級的獎學金，按照同類獎學金最低等級授予。

（4）總成績計算

總成績=面試成績×90%+評分標準（10分）；

（五）協議簽署

每個招聘崗位對應聘人員按總成績從高到低進行排序（總成績相同時，按學歷、專業資格高者排序），按招聘計劃1：1比例與應聘人員簽訂三方《就業協議》，并當場發放《紹興市上虞區衛生健康系統醫藥衛生技術人員意向就業通知》。

6. 體格檢查

根據招聘安排，將組織應聘人員進行體檢上虞教育信息網地址和入口，體檢標準按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳關于印發浙江省人力資源和社會保障部關于印發浙江省人才工作領導小組有關要求的通知》執行。體檢費用由個人承擔。未在規定時間內參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。體檢不合格者，取消錄用資格。

（七）調查

考察工作按照國家公務員局《公務員錄用考察條例（試行）》進行，由用人單位組織實施。經考察的應聘人員可于2023年8月30日前將個人檔案轉交至上虞區人才市場管理服務中心。

（八）宣傳招募

經考試、體檢、考察等情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上虞區人民政府門戶網站公示7個工作日，公示后無異議或經核實存在不影響聘用問題者，辦理相關手續。

放棄體檢、被取消入圍資格、被取消擬聘用資格或體檢、考核不合格的人員，將在公告發布前相應崗位合格人員中，按照成績從高到低的順序依次進行補錄。公告發布后，不再進行崗位空缺填補。

如有聯合招聘崗位，以公告為準。具體招聘單位和崗位將按應聘人員總成績從高到低的順序確定。崗位選拔完成后不再調劑，擬聘用人選將向社會公布。

應聘人員須按照用人單位通知持《全國普通高等學校畢業生就業登記證》、畢業證、學位證到崗報到，逾期不報到的，取消錄用資格。

四、其他事項

（一）有下列情形之一的，予以淘汰，已經聘用的，一經查實，取消聘用資格：

1. 有欺詐行為的；

2、其他不適合擔任事業單位工作人員的情形；

3.有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的人員，不得報考相應職位；

4.擬聘用人員未按照規定期限簽訂聘用協議或者勞動合同的；

5.畢業生檔案經審查不符合就業條件。

（2）紹興市上虞區內醫藥衛生院校預計錄取的2023屆畢業生不得報名；全日制普通高等學校2023屆碩士、博士研究生持原學歷、學位證書不得報名；境外學歷、學位未經中國教育服務中心認證者不得報名。

（3）符合評分要求的考生，現場報名（資格審核）時需攜帶符合評分要求的材料（文件、證件等）原件及復印件，并填寫報名表，現場報名時進行評分申請，逾期提交的申請將不予受理。

（四）將紹興市上虞人民醫院醫共體總院、紹興市上虞區中醫院醫共體總院、紹興市上虞人民醫院醫共體婦幼保健院分院、紹興市上虞人民醫院醫共體豐匯分院的職工納入報到人員編制管理。將紹興市上虞人民醫院醫共體義亭分院、紹興市上虞人民醫院醫共體蓋北分院、紹興市上虞區中醫院醫共體皮膚病防治分院、紹興市上虞區中醫院醫共體東莞分院、紹興市上虞區中醫院醫共體塘浦分院、紹興市上虞區中醫院醫共體梁湖分院的職工納入事業單位編制管理，與用人單位簽訂聘用合同。 初次聘任期限原則上為五年，聘任期間原則上不得調動或應聘其他單位。聘任試用期按有關規定執行，試用期（實習期）過后，經考核合格者，正式聘任；不合格者，取消聘任資格。

（五）本公告所稱國家重點大學畢業生是指按照交研函[2022]1號名單公布的第二批“雙一流”建設高校和學科名單的高校畢業生。浙江省重點建設大學畢業生是指浙江省人民政府發布的省級重點建設大學畢業生。

（6）雙專業畢業生不得以輔修專業報考。

（七）人才政策：首次新引進的醫學畢業生（不含定向培養學生）（指入職前未在上虞區繳納社會保險的人員），與用人單位（事業單位除外）簽訂勞動合同五年以上、依法繳納社會保險一年的，可享受房票補貼（房票不能與一次性住房補貼、經濟適用住房、房改房等優惠政策同時享受），到崗一個月后可享受安置補貼等相關人才政策。

（八）應聘人員提交的應聘信息和材料應當真實、準確、有效。因應聘人員申請不適當崗位或信息不真實、不準確或不完整而對考試或就業造成影響的，應聘人員應當承擔責任。

（九）考試違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號，2017年10月9日）執行。

（10）招聘工作未盡事宜，由考試工作領導小組集體討論研究確定。

（十一）本招聘信息中未盡事宜，由紹興市上虞區衛生和計劃生育局按照有關規定負責解釋。

（十二）區紀檢監察部門監察電話：-。

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