為了改善人才構(gòu)成，強(qiáng)化學(xué)校師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理法規(guī)》、《重慶市事業(yè)單位公開選拔錄用人員實(shí)施細(xì)則》以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開選拔錄用工作的通知》等相關(guān)法規(guī)，已由市人力資源和社會(huì)保障局完成備案程序。重慶電子科技職業(yè)大學(xué)特此決定，面向全社會(huì)進(jìn)行選拔，以招聘一批事業(yè)單位的員工。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、單位簡(jiǎn)介

重慶電子科技職業(yè)大學(xué)于1965年成立，2024年經(jīng)教育部批準(zhǔn)，以重慶電子工程職業(yè)學(xué)院為基石，正式設(shè)立了重慶電子科技職業(yè)大學(xué)。這所學(xué)校成為“十四五”規(guī)劃期間國(guó)家構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、推進(jìn)職業(yè)本科教育穩(wěn)步發(fā)展的首批本科層次職業(yè)學(xué)校，同時(shí)也是重慶市首所公辦本科層次的職業(yè)大學(xué)。

學(xué)校被認(rèn)定為教育部認(rèn)定的“首批教學(xué)工作診斷與改進(jìn)試點(diǎn)單位”、“首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位”、“全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)的職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、“國(guó)家級(jí)職業(yè)教育‘雙師型’教師培訓(xùn)基地”以及“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地”；同時(shí)，它還是人社部、財(cái)政部指定的“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”；國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、發(fā)改委、財(cái)政部聯(lián)合認(rèn)定的“國(guó)家級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位”和“國(guó)家級(jí)能效領(lǐng)跑者單位”；此外，該院校是全國(guó)唯一獲得批準(zhǔn)，成為第46屆、47屆世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)主、輔基地，并擁有2名中國(guó)專家組組長(zhǎng)的高職院校；同時(shí)，它也是中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)的理事單位、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)職業(yè)技術(shù)教育分會(huì)的副理事長(zhǎng)單位，以及重慶市高等教育學(xué)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)單位。

學(xué)校致力于推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，秉持“每位教師都能綻放光彩”的信念，努力構(gòu)建高水平的師資隊(duì)伍和杰出人才。目前，該校擁有1200多名專職教師，其中高級(jí)職稱教師比例達(dá)到38%，碩士及以上學(xué)位的教師比例高達(dá)87%，專業(yè)課教師中具備雙師型資格的比例更是達(dá)到了91%。全國(guó)范圍內(nèi)，我們擁有一支以黃大年式教師團(tuán)隊(duì)為標(biāo)桿的國(guó)家級(jí)教師隊(duì)伍共6個(gè)，以及4個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室。此外，還有9個(gè)省級(jí)教學(xué)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以及21位全國(guó)技術(shù)能手。同時(shí)，300余人次的人才入選了國(guó)家教學(xué)名師、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑷珖?guó)青年崗位能手、重慶市技能大師、重慶市名師等多個(gè)級(jí)別和類別的人才項(xiàng)目。

學(xué)校設(shè)立了“沈昌祥網(wǎng)絡(luò)空間安全院士專家工作站”、“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心”、“重慶高技能人才發(fā)展研究中心”以及“重電e家”國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間。此外，學(xué)校與重慶大學(xué)攜手共建了“大數(shù)據(jù)智能與隱私計(jì)算”重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，并與重慶國(guó)家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心合作設(shè)立了“大數(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”。學(xué)校還擁有“機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用協(xié)同創(chuàng)新中心”和“智能制造應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”兩個(gè)教育部應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心。同時(shí)，學(xué)校還建有“城市建筑智慧運(yùn)維管理重慶市高校工程中心”、“重慶精密加工及在線檢測(cè)智能制造應(yīng)用技術(shù)推廣中心”等13個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)，并于2019年成功獲批市級(jí)博士后科研工作站。學(xué)校所設(shè)的“大數(shù)據(jù)與最優(yōu)化研究所”成功研發(fā)了我國(guó)首個(gè)支持隱私計(jì)算的數(shù)聯(lián)網(wǎng)接入設(shè)備；而“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心”所研發(fā)的大光敏面APD芯片，榮獲了中國(guó)激光“金耀獎(jiǎng)”銅獎(jiǎng)以及其他多項(xiàng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)。在過去五年里，學(xué)校共獲得近500項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)縱向科研項(xiàng)目批準(zhǔn)，其中包括約30項(xiàng)國(guó)家自科基金項(xiàng)目和國(guó)家社科基金項(xiàng)目。獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)600余項(xiàng)、重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)12項(xiàng)。

學(xué)校依托專業(yè)特色引領(lǐng)辦學(xué)方向，與重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系緊密銜接，設(shè)立了信息安全與管理、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)、現(xiàn)代通信工程、智能網(wǎng)聯(lián)汽車工程技術(shù)等多個(gè)數(shù)字化特色專業(yè)群，共計(jì)12個(gè)；同時(shí)，招收全日制職業(yè)本科專業(yè)11個(gè)，開設(shè)全日制高職專科專業(yè)65個(gè)；這些專業(yè)涵蓋電子與信息、裝備制造、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等十個(gè)專業(yè)大類；學(xué)校致力于打造專業(yè)群的“高峰”“高原”“高崗”，構(gòu)建起與智能全產(chǎn)業(yè)鏈相匹配的專業(yè)群品牌。學(xué)校成功打造了2個(gè)國(guó)家級(jí)的高水平專業(yè)群，設(shè)立了18個(gè)國(guó)家級(jí)的重點(diǎn)（骨干）專業(yè)，負(fù)責(zé)管理3個(gè)國(guó)家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫，構(gòu)建了29門國(guó)家級(jí)課程，出版了100部國(guó)家規(guī)劃教材，并建成了13個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地。在“2024年金平果高職專業(yè)整體實(shí)力排行榜”上，學(xué)校有10個(gè)專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力排名全國(guó)第一，另外34個(gè)專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也位于全國(guó)前五。學(xué)校設(shè)有大學(xué)城、北碚、永川三個(gè)校區(qū)以及兩江新區(qū)教學(xué)點(diǎn)，目前全日制在校生總數(shù)超過兩萬兩千人。學(xué)校擁有人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院、電子與物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院、通信工程學(xué)院、智能制造與汽車學(xué)院、財(cái)經(jīng)管理學(xué)院、數(shù)字媒體學(xué)院、建筑與材料學(xué)院、智慧健康學(xué)院等八個(gè)專業(yè)實(shí)體學(xué)院，同時(shí)設(shè)有通識(shí)教育與國(guó)際學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、體育與國(guó)防教學(xué)部、培訓(xùn)與繼續(xù)教育學(xué)院等四個(gè)育人功能性學(xué)院。

二、招聘原則

秉持公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依據(jù)德才兼?zhèn)涞倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，通過考核手段來實(shí)施。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)36名，具體崗位要求及條件請(qǐng)參考《重慶電子科技職業(yè)大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因曾因犯罪行為受到刑事處罰、被剝奪公職、被最高人民法院列入失信被執(zhí)行名單、符合國(guó)家部委聯(lián)合備忘錄中規(guī)定的失信情形、尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律被辭退或解聘不滿五年、因違反招錄（聘）規(guī)定處于禁考期、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系等親屬回避情形的人員，均不具備報(bào)考資格。

現(xiàn)役軍人、正在就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、處于試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（包括新晉升的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期）、未達(dá)到5年最低服務(wù)期限（包括試用期）的新任公務(wù)員、在事業(yè)單位招聘公告中規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、我市公費(fèi)培養(yǎng)并定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或在本公告發(fā)布前未按照規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），以及法律法規(guī)明確禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員，均不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告規(guī)定的年齡計(jì)算至2025年5月31日止，所謂“40歲以下”即未達(dá)到41歲，具體指1984年6月1日或之后出生的人，此類推。對(duì)于在海內(nèi)外表現(xiàn)卓越的高層次人才，以及那些屬于學(xué)校急需專業(yè)和方向的高層次人才，在市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門的認(rèn)定和批準(zhǔn)下，年齡要求可以適當(dāng)放寬。對(duì)于退役軍人以及那些從國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍中退出的消防人員，在報(bào)考時(shí)，他們的年齡限制可以放寬至比一般規(guī)定大3歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生需憑借已獲得且符合招聘要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相應(yīng)資格，方可進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考者中，若是應(yīng)屆博士畢業(yè)生，其學(xué)歷學(xué)位證書及相應(yīng)職業(yè)資格證取得時(shí)間可放寬至2026年1月31日之前；而對(duì)于其他應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括那些被視為應(yīng)屆畢業(yè)生的特殊情況），這一期限則調(diào)整為2025年8月31日之前。本公告所指應(yīng)屆畢業(yè)生系指那些通過國(guó)家統(tǒng)一招生考試，由省級(jí)招生辦公室審核錄取，并在入學(xué)時(shí)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入所就讀院校的2025屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。同時(shí)，對(duì)于在2024年8月1日至2025年8月31日期間取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位，并已通過我國(guó)教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員，也可視同2025屆普通高校畢業(yè)生。

專業(yè)資格條件的審核依據(jù)畢業(yè)證書所載信息，同時(shí)參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書（不包括輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位的相關(guān)證書）；審查過程需遵循本公告附件2中公布的專業(yè)參考目錄及其《說明》中的相關(guān)規(guī)定。

(四)特別說明

本公告中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等表述，均涵蓋相應(yīng)的級(jí)別或年齡，例如40歲以下的范圍包括40歲本身；對(duì)于專業(yè)技術(shù)等級(jí)，10級(jí)及以上也包括了10級(jí)本身，此類情況可類推。公告中提及的時(shí)間點(diǎn)，除非有具體規(guī)定，否則均以本公告的發(fā)布日期為基準(zhǔn)。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交招聘公告要求的報(bào)考資格證明材料的人員，將取消其進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名者需遵循網(wǎng)站指引，認(rèn)真填寫誠(chéng)信承諾書，保證所提交資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，同時(shí)愿意承擔(dān)因不實(shí)承諾而產(chǎn)生的責(zé)任。在挑選報(bào)考職位時(shí)，報(bào)名者需格外謹(jǐn)慎，并需依照各崗位的具體要求，細(xì)致且規(guī)范地填寫個(gè)人報(bào)考信息。學(xué)校將依據(jù)崗位報(bào)考的具體規(guī)定，對(duì)考生提交的資料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初步審核。一旦網(wǎng)絡(luò)審核通過，報(bào)考者便不得再調(diào)整所報(bào)崗位；面試前，還將進(jìn)行資格的再次審查重慶師范大學(xué)2019年錄取分?jǐn)?shù)線，對(duì)于審查結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，將取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。任何組織和個(gè)人均無權(quán)以任何借口拒絕符合條件的報(bào)考者參與考試。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

本次招聘考核的報(bào)名時(shí)段自2025年6月18日上午9點(diǎn)開始，直至2025年12月22日下午6點(diǎn)結(jié)束。

應(yīng)聘者需登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，具體路徑為：點(diǎn)擊“熱點(diǎn)服務(wù)”，再選擇“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”，最后點(diǎn)擊“重慶電子科技職業(yè)大學(xué)2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”相關(guān)頁面。在報(bào)名過程中，請(qǐng)確保個(gè)人電子登記照片為jpg格式，文件大小不超過20kb，且每個(gè)附件的容量不得超過1M。報(bào)名者須下載并完成本公告所附的第三份文件，并將其以Word文檔的形式提交至報(bào)名頁面中指定的“上傳材料——其他證明材料”欄目。

(二)資格初審

學(xué)校相關(guān)部門將依據(jù)報(bào)考者提交的資料，與崗位條件進(jìn)行比對(duì)，實(shí)施資格初步審查。報(bào)考者自報(bào)名之日起五個(gè)工作日內(nèi)，可通過同一路徑查詢資格初審的結(jié)論。若因信息填報(bào)錯(cuò)誤或材料缺失導(dǎo)致未能通過審查，報(bào)考者需在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行更正，并由學(xué)校重新組織資格初審。對(duì)于資格初審未達(dá)標(biāo)者，將喪失參與后續(xù)招聘流程的資格。

(三)資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)試者，將由學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行資格的再次審核，具體審核時(shí)間將由學(xué)校通過其他方式予以公布。應(yīng)試者需依照學(xué)校的后續(xù)通知，提交資格復(fù)審所需的各項(xiàng)材料（具體請(qǐng)參考附件4），并接受資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的應(yīng)試者將獲得面試資格；未能通過資格復(fù)審或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄面試資格的應(yīng)試者，其面試資格將被取消。

報(bào)考者若為重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的正式在崗員工，需在資格審核階段向本機(jī)構(gòu)提交《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考同意函》（附件5）。若未按照要求提交該證明，或經(jīng)核實(shí)正處于服務(wù)期限的最短年限，將取消其進(jìn)入后續(xù)選拔流程及被錄用的資格。

六、考核

本次招聘考核活動(dòng)涵蓋了心理測(cè)評(píng)與全面面試兩個(gè)環(huán)節(jié)?？忌枰勒諏W(xué)校發(fā)布的具體時(shí)間、場(chǎng)所及各項(xiàng)規(guī)定，攜帶個(gè)人身份證件前往指定地點(diǎn)參與測(cè)評(píng)。至于面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)，學(xué)校將另行以通知形式告知。

(一)心理測(cè)試

綜合面試前的心理測(cè)評(píng)以現(xiàn)場(chǎng)操作的形式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理健康狀況，這些測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)于決定是否錄用具有重要意義，但它們并不會(huì)計(jì)入考試的總成績(jī)之中。

(二)綜合面試

面試環(huán)節(jié)采用面對(duì)面交談的形式進(jìn)行。此環(huán)節(jié)重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、職業(yè)操守以及教學(xué)科研能力等綜合實(shí)力，滿分為100分，面試時(shí)長(zhǎng)不得少于10分鐘。

本次組織面試嚴(yán)格遵循《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》以及《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未按時(shí)抵達(dá)指定面試場(chǎng)所的應(yīng)試者，將喪失本次面試的資格。面試結(jié)束后，成績(jī)將即時(shí)公開，并由考生本人簽字確認(rèn)。若面試成績(jī)低于70分，則無法被選為體檢對(duì)象。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢對(duì)象將依照招聘職位所需名額，依照?qǐng)?bào)考者綜合考核成績(jī)從高到低進(jìn)行1:1比例的等額挑選。若考核成績(jī)相同，則將根據(jù)報(bào)考者是否滿足崗位資格要求的學(xué)歷水平、職稱、職業(yè)資質(zhì)、執(zhí)業(yè)資質(zhì)以及綜合面試成績(jī)的優(yōu)劣來決定；若這些條件依然無法區(qū)分，則需進(jìn)行加試面試，最終以加試成績(jī)較高者獲得體檢資格。

體檢需在符合資質(zhì)的縣以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)完成，具體執(zhí)行單位為重慶電子科技職業(yè)大學(xué)，遵循相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定體檢點(diǎn)，將無法繼續(xù)參與本次招聘的后續(xù)步驟。體檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于對(duì)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>進(jìn)行修訂的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)文件，同時(shí)結(jié)合本行業(yè)或崗位的具體職責(zé)需求進(jìn)行實(shí)施，并且依照規(guī)定完成《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》的填寫。對(duì)于按規(guī)定需當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)查并核實(shí)體檢結(jié)果的情形之外，若學(xué)校或考生對(duì)體檢結(jié)果持有不同意見，自收到體檢結(jié)果通知之日起七日內(nèi)，需以書面形式提交復(fù)查申請(qǐng)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)重慶師范大學(xué)2019年錄取分?jǐn)?shù)線，可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，最終體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者將進(jìn)入考察階段?？疾烀麊我坏┐_定，應(yīng)立即通知被考察人。

該考察活動(dòng)由重慶電子科技職業(yè)大學(xué)依據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》的規(guī)定實(shí)施，學(xué)校成立了專門的考察小組，全面評(píng)估了擬聘者的政治思想水平、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、紀(jì)律遵守情況、日常學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)，以及是否需要回避等各方面情況。

考察組需檢視考生干部（人事）檔案，核實(shí)其個(gè)人誠(chéng)信狀況與犯罪歷史，同時(shí)審查應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料及其他相關(guān)文件的真實(shí)性網(wǎng)校頭條，并運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)勘查、拓展調(diào)查、官方平臺(tái)檢索等多種手段加以驗(yàn)證。在此過程中，考生的學(xué)歷、學(xué)位及信用狀況需通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息平臺(tái)、中國(guó)執(zhí)行信息公開平臺(tái)以及“信用中國(guó)”網(wǎng)站等官方渠道進(jìn)行核實(shí)?？疾旃ぷ魍瓿珊?，考察小組需根據(jù)實(shí)際情況撰寫詳細(xì)的考察情況報(bào)告和得出明確的考察結(jié)論，并將這些材料一并提交給學(xué)校。這些材料將成為學(xué)校確定擬聘人員的關(guān)鍵參考。若考察結(jié)論為不合格，必須向考生清晰闡述不合格的具體原因。

考生需主動(dòng)參與考察過程，對(duì)于拒絕配合者，將失去考察資格。一旦考生在考察階段以不正當(dāng)理由放棄擬聘資格，學(xué)校需進(jìn)行記錄，并向市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行報(bào)告并備案。

考生在體檢或考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄資格，或者未能通過體檢、考察，導(dǎo)致出現(xiàn)空缺崗位，學(xué)校會(huì)根據(jù)崗位的緊迫性，探討是否進(jìn)行人員補(bǔ)充。若需補(bǔ)充，將依據(jù)人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門提交報(bào)告，并備案。隨后，將根據(jù)考試和考核的總成績(jī)，從高分到低分依次進(jìn)行補(bǔ)充。若補(bǔ)充候選人的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則將依照前述規(guī)則來決定最終補(bǔ)充人選。

八、公示

擬任人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障官方網(wǎng)站以及其他相關(guān)網(wǎng)站上予以公布，公布期限不得少于五個(gè)工作日。公布信息涵蓋個(gè)人姓名、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)與學(xué)歷（學(xué)位）、筆試和面試成績(jī)、綜合成績(jī)，以及崗位招聘所規(guī)定的畢業(yè)期限、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等必要條件，以及所有需要公開的事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)過公示無異議，或者異議信息經(jīng)核實(shí)不會(huì)對(duì)聘用造成影響的考生，學(xué)校將提出擬聘申請(qǐng)，并按照規(guī)定程序向市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)備。報(bào)備流程結(jié)束后，學(xué)校需及時(shí)通知考生辦理報(bào)到手續(xù)。除非遇到不可抗拒的情況，如果新招聘人員在接到通知后30天內(nèi)既未報(bào)到也未簽署《事業(yè)單位聘用合同》，其聘用資格將被取消。

依據(jù)《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）及《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等相關(guān)法規(guī)，學(xué)校與新進(jìn)員工簽署《事業(yè)單位聘用合同》，明確人事隸屬關(guān)系，并完成聘用手續(xù)的完善，相關(guān)福利待遇則依照重慶市的相應(yīng)規(guī)定予以執(zhí)行。

招聘人員需遵循規(guī)定進(jìn)行試用期制度。試用期結(jié)束后，若考核結(jié)果達(dá)標(biāo)，將正式成為聘用員工；若考核不達(dá)標(biāo)，或者發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在聘用前有隱瞞病史且身體狀況不符合崗位要求的情況，將終止聘用合同。

本次招聘的員工需在本單位履行至少三年的服務(wù)期限，在此服務(wù)期限之內(nèi)，員工不得報(bào)考其他事業(yè)單位或違反協(xié)議進(jìn)行調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律要求

事業(yè)單位工作人員的招聘考核，作為選拔杰出人才的關(guān)鍵途徑，需嚴(yán)格遵守人事管理規(guī)章制度，以保證招聘過程的順暢無誤。堅(jiān)決遵循《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等文件要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和公眾監(jiān)督，嚴(yán)格禁止任何徇私舞弊行為。對(duì)于違反上述規(guī)定或存在弄虛作假情形的，一經(jīng)核實(shí)，將取消其報(bào)名或聘用資格，并依據(jù)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

一旦發(fā)現(xiàn)考生檔案資料或相關(guān)信息存在造假嫌疑，必須立即進(jìn)行核實(shí)。在核實(shí)結(jié)果出來之前，應(yīng)暫停其聘用程序。若考生提交了虛假材料、隱瞞了事實(shí)真相，或者提供的資料和信息失實(shí)，從而影響了審核結(jié)果，或者對(duì)考察單位的客觀公正考察造成了干擾，則應(yīng)得出考察不合格的結(jié)論，并拒絕其聘用。若考生提交虛假的身份證、學(xué)歷或?qū)W位證明、職稱、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、以及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等文件，一旦核實(shí)，將認(rèn)定為行為不端和缺乏誠(chéng)信，招聘單位需將情況上報(bào)至市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行備案，并將違紀(jì)違規(guī)者的信息錄入公開招聘違紀(jì)違規(guī)人員數(shù)據(jù)庫，同時(shí)向相關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)?？忌坏┍话l(fā)現(xiàn)有其他違反規(guī)定的行為，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

本公告的解讀工作由重慶電子科技職業(yè)大學(xué)承擔(dān)。若在報(bào)名資格的網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中遇到疑問，請(qǐng)根據(jù)附件提供的聯(lián)系方式，直接聯(lián)系相應(yīng)的報(bào)考單位或部門進(jìn)行咨詢。

2.考試考務(wù)咨詢電話：。

重慶市事業(yè)單位招聘相關(guān)疑問及情況反映的電子信箱：請(qǐng)注意，此郵箱不接受個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞。

附件：

重慶電子科技職業(yè)大學(xué)于2025年發(fā)布的崗位招聘信息中，詳細(xì)列出了事業(yè)單位工作人員的考核招聘崗位目錄。

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024版)

3.重慶電子科技職業(yè)大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

4.資格復(fù)審所需材料

5.重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明