1。招聘原則

遵守披露，平等，競爭和選擇的原則，按照美德和才能的標準，并采用評估方法。

2。招聘單位和人數

有關招聘公共機構的工作人員的特定招聘單位和工作條件，請參見附件1。

3。申請條件

（1）基本條件。

1。擁有中華人民共和國的國籍；

2。遵守中華人民共和國的憲法和法律，并擁有良好的行為；

3。健康，符合公共機構雇用的醫學檢查標準；

4。國家規定的職位所需的必要條件；

5。遵守公共機構人員管理的規定。

因刑事懲罰而受到懲罰的人，已從公開辦公室開除的人員，最高人民法院宣布的不誠實行為的執行人以及國家狀況的人和委員會共同簽署了不誠實的備忘錄。在過去5年中尚未去過原始機構和機構的工作人員尚未提升黨的紀律，政治紀律或接受紀律審查。那些禁止對機構和機構工作人員的紀律禁令的人不允許申請考試。

在活躍的士兵中，在緩刑期間正在學習，人員和機構的非措施大學畢業生（包括新晉升的主要干部的審判期），以及對城市或城市或公共機構的強加就業合同應為最低服務期的工作人員尚未建立人事關系，而是參加了我們城市的機構和機構的招聘（招聘）招聘（雇用）。最低服務期限或最低服務期限的發布或本公告未能申請尚未根據規定程序提出的教師（醫學）學生（醫學）（醫學）（醫學），不得申請考試。

法律法規規定，他們不得雇用公共機構工作人員的其他人員，并且不得申請考試。

（2）年齡計算。

此公告要求的年齡計算截止日期為2024年3月9日，例如“ 35歲以下”，指的是36歲，出生于3月10日和1988年之后，等等。合格的退休士兵（從國家綜合消防隊中撤回的消防救援人員）在3歲時申請了考試。

（3）畢業（學位）證書和專業精神。

候選人應申請考試畢業證書（學位）證書。在該國的大學和大學畢業的候選人（外部）必須在On -Site資格審查（面試之前）或教育部中國學習服務中心提交學位（學位）證書（學位）證書（學位）證書（學位）。如果畢業證書可以提供每個學期的就業建議表，成績單和其他就業證書，并且必須在2024年7月31日之前獲得相應的畢業證書（學位）證書。就業；如果2024年的海外大學和大學的畢業生尚未獲得招聘條件要求的畢業證書（學位）證書，則可以提供認證材料，例如入學證書，專業，課程，課程（包括每個學期的轉錄本）網校頭條，以及相應的正式翻譯材料。此外，有必要在2024年7月31日之前獲得教育部中國學習服務中心的學位認證。

專業資格審查的參考目錄基于畢業證書所述的專業名稱（不包括輔修證書或與學位相關的證書）。候選人在注冊時應填補其正直，準確性和標準化的畢業專業。候選人可以從專業目錄之一中學習。如果學科和職位要求學科專業的專業，那么負責資格審查的單位可以根據候選人的課程和專業培訓目的進行資格審查。

（4）特殊說明。

該公告是指“上面”，“下方”，“之前”和“后來”，其中包括該級別（數字），例如40歲以下（包括40歲）；這種類型。

本公告中涉及的時間節點是根據發布公告的日期來計算的。

該公告是指2024年大學畢業生，指的是參加2024年參加國家統一入學的大學畢業生（必須經省級招生辦公室的批準，以在研究期間轉移人員與學生身份和檔案之間的關系）和823 2024年7月31日至7月31日，從國家（外面）獲得學位并完成教育部門的學歷的學生返回了該國。

本公告要求的各種職業（執業）的資格是基于證書證書或證書證書提供的原始認證材料。 2024年的大學和大學的畢業生可以放松到2024年12月31日之前由郵政要求獲得的標準化培訓證書和執業醫師資格證書。如果在規定的時間內未獲得資格，則取消資格。

根據“實施住院醫生的標準化培訓的“兩次治療相同待遇”政策的通知”（國家科學和教育衛生辦公室[2021]第18號），臨床醫師已經通過了合格的臨床醫師本科學位已獲得標準培訓證書。它同樣被視為臨床醫學，牙科醫學和中醫碩士學位。

如果將相應地調整此招聘的每個鏈接的時間安排，則將通過人類社會保障局（網站:)公共招聘專欄的網頁及時宣布，通過盛大足球區公共招聘專欄。請注意候選人。

第四，注冊

該招聘在線采用（電子郵件）注冊方法進行注冊。由于任何原因，任何單位或個人都不能注冊并進行考試評估。

（1）查詢帖子。

候選人應仔細閱讀本公告所需的“申請條件”，以及“工作清單”中每個職位的申請要求和條件（附件1）。結合自己的情況，他們只能選擇一個符合自己的條件進行注冊的職位。

特別提醒：在此注冊中，畢業證書中列出的專業名稱與該職位的專業名稱（包括類似的專業）不一致，但是那些申請人的人認為專業的專業人士符合申請職位的要求申請人提供簽名本章的學習課程和其他認證材料（非中??國版本應翻譯為中文，并由公證機構進行公證），并根據課程審查和確定書面報告機構（單位）由候選人和專業培訓目的的目的，以及在局提交同意后，通過大型足球區的人類和社會保障汲取的目的，我們可以在線提交申請。

（2）保證申請誠信。

在此招聘中，應與候選人聯系并準確填寫各種注冊信息。如果由于條件或不誠實的失敗而取消了面試，則后果應由候選人本身承擔。

（3）注冊時間和注冊材料。

1。注冊時間。

9:00在3月10日至3月14日的17:00。

2。注冊材料。

候選人需要下載并填寫“ 2024年第一季度評估招聘的注冊表格”（附件2），該（附件2）提供有效的居民身份證和招聘職位，需要教育，學位，職業資格和其他必要的認證材料電子掃描零件以“名稱+應用程序單元+應用程序位置”命名。

Dazu Stone 報名參加了郵箱：。

該機構隸屬于Dazu地區衛生與健康委員會，簽署了電子郵件地址：。

（4）未達到測試比率的過程。

申請人的實際數量和要招募的職位的數量必須達到3：1。如果測試的比率未達到測試，則最小值將為2：1，如果未達到2：1，則相應減少招聘場所將減少。如果招聘配額無法減少，則將取消招聘職位。其中，那些迫切需要簡短的人，達祖地區公共機構的人員綜合管理部門向市政機構的人員綜合管理部門報告了記錄，這可以進一步放松測試比率。

（5）宣布注冊。

每個招聘職位的實際申請人人數，郵政的減少或取消，無論是書面測試，書面測試的時間和地點以及該地點都將在Dazu地區人民政府的網頁頁面上注冊后3個工作日內的重慶。 ）公共招聘公共選擇列已宣布，請及時注意。

5。考試評估

此招聘是基于評估的。如果職位中的實際申請人數量和招聘職位的數量達到8：1，則應在職位上進行候選人；如果未達到8：1，則該帖子的候選人直接進入 - 位置資格審查鏈接。

（1）書面測試。

1。書面測試是對公共主題的書面測試，書面測試主題是“專業愛國專業測試測試”（完整分數為150分）。書面測試大綱是指“公共機構公共招聘分類考試考試的公共會計檢查書面考試的概述”。有關書面測試的詳細信息，請參見附件1。

2。書面測試職位，書面測試時間，地點等，將在重慶戴祖區人民政府的網頁頁面上及時宣布。

3。書面測試人員進入面試的規則。

（1）如果缺乏書面測試或零，則不得輸入面試鏈接。

（2）根據招聘職位的工作數量的3：1比率，根據公共受試者的筆試結果，候選人從高到低到低。如果面試中的最后一個候選人相同，它將并排進入。

（3）如果實際參與者未達到計劃的比例，則最低可以以2：1的比率進行；如果競爭比率未達到2：1，則招募配額將相應降低；招聘。其中，那些迫切需要簡短的人，達祖地區的人員全面管理部門將向市政機構的人員綜合管理部門報告記錄，并同意進一步放松開放比率。

（4）進入合格的審閱者名單，資格審查的時間和地點，以及將在人民社會保障局網頁上宣布的重大廣播政府的網頁。

（2） - 位置資格審查。

輸入現場資格審查員名單的候選人應遵循重大廣播Dazu地區人民政府的網頁通知的時間和地點，并提供ON -Site -Lote -Site -Locte -Locte - -資格審查的材料資格審查（有關詳細信息，請參見附件3），接受資格審查。

那些有資格審查的人將收到“面試通知”并參加面試。如果資格審查沒有資格，則候選人解釋了原因。那些沒有資格審查資格的人或被確認自動放棄受訪者的人，根據申請該職位的候選人的書面測試評分，他們的缺陷可以從高到低的順序補充。是否應由主管部門普通話區的人力資源和社會保障局研究補品和補品的數量。如果補充候選結果的結果是綁定的，則將與資格審查有關。實施面試組織后，候選人的條件不符合申請的資格或自動放棄，他們的缺陷將不再得到補充。

如果隨后的競爭比率將在補充完成后未達到計劃的比例，則最低限度可以以2：1的競爭比率進行；如果競爭比率未達到2：1，則招募配額的相應減少，招聘配額無法減少，取消取消，取消取消，取消取消，取消取消，并取消取消。招募職位。其中，那些迫切需要簡短的人，以及Dazu區的人員全面管理部門向人員全面管理部門向市政機構匯報以確定可以進一步降低該比例的人。

候選人是該市的機構和機構的工作人員。他們必須向招聘人員的單位和主管當局提供“完整性應用程序完整性應用程序完整性應用程序的完整性應用的承諾”（附件4）。如果驗證了單位人員對最低服務期限申請的承諾的完整性中國事業單位考試網，則取消了隨后的鏈接和雇用資格。

（3）面試。

訪談是由重慶區達祖區的人力資源和社會保障局組織和實施的。有關面試的特定時間，地點和其他相關信息，請參閱“面試通知”。

1。A類職位：

采訪是全面的采訪。它采用了一種結構化的訪談方法。它主要考慮候選人的語言表達，全面分析，邏輯思維，團隊意識和專業素養。時間不少于10分鐘，得分為100分。

2。B類位置：

面試是一次專業采訪。采訪方法被采用。它主要考慮候選人的專業能力，職業素養和工作能力。時間不少于15分鐘，得分為100分。

根據實施“公開招募重慶公共機構公共招募的訪談措施”（Yu [2016]第281號）。如果您在規定的時間未能參加指定地點的面試，則取消了輸入此招聘的以下過程的資格。訪談結果當場宣布，并由候選人簽署和確認。

在面試當天，如果決心參加面試的原始人在招聘人員的研究和批準候選人的測試評估結果之后，少于2：1，則可以放松開放率。

任何在招聘的任何部分都放松測試比率及其訪談分數的訪調員在進入以下鏈接之前不得少于70分。

（3）計算考試和評估總分的規則。

1。尚未組織筆試的人：

總分=面試分數。

2。組織書面測試：

總分數=“專業功率測試”得分×2÷3×50％+訪談結果×50％。

總分數是由一個百分比系統計算的，在四個房屋和五個入口之后，這兩個數字準確到小數點。

檢查評估的總數和參加醫學檢查的人員名單在面試后的三個工作日內宣布了達祖地區人類社會保障局的網頁。

6。體格檢查和檢查

根據候選人總數的檢查評估總數，根據候選人測試評估的總分來確定體檢候選人的候選人。如果總分相同，則將候選人優先為退休士兵（國家綜合消防救援隊的消防人員）作為醫學檢查的候選人。 》優先考慮相應作業（執行）的書面考試成績，相應的工作和高資格；如果上述元素完全一致，請組織其他測試，以優先獲得高考試成績的測試。

體檢是由重慶區達祖區的人力資源和社會保障局組織和實施的。醫學檢查標準是指“修改醫學檢查一般標準的通知（審判）和“公務員招聘醫學檢查通知手冊（審判）”（公務員招募通知（審判）”（人類部資源與社會事務[2016]第140號），結合行業或后期的實際要求，并根據法規填寫“機構員工就業表”。候選人的衛生機構應由候選人承擔。受試者有異議，可以在接受醫學檢查之日起7天內以書面形式提交重新檢查的申請。在重慶市達祖區的人力資源和社會保障局同意后，我去了指定的醫院進行了一次重新檢查。醫學檢查的結論應獲得重新檢查的結論。

那些通過體格檢查的人應使用招聘部門對招聘部門進行全面檢查，檢查內容包括政治意識形態和意識形態質量的質量，道德質量的質量，能力質量，能力質量中國事業單位考試網，遵守ABIDE法律法律，日常學習工作以及是否避免它們。結束后，我們應該根據調查得出結論。確定檢查列表后，應及時通知檢查對象。

調查是指實施“公開招募重慶公共機構公共招募的調查措施”和“招募公務員的調查措施（審判）”，遵守“每個條目必須審查”的原則， “被審查，負責的人”，并檢查標記。人員的人員檔案，誠實記錄，非法犯罪記錄，審查人員提供的注冊材料和其他相關材料是否為真，并注意使用現場檢查，擴展檢查和官方網站查詢。其中，應通過中國高等教育學生信息網絡（），中國執行信息披露網絡（）和“信用中國”網站（）網站（）（）（）（）（）（）（）（）（）。如果結論不合格，則檢查團隊應解釋檢查對象的原因。

候選人的資格審查貫穿整個評估和招聘過程。任何檢查候選人條件是否不符合申請資格的人，隨后的招聘鏈接的取消或繼續取消就業資格。其中，如果候選人的條件在實施面試組織之前不符合候選人的資格，則可以根據規則補充缺陷；實施面試組織后，候選人的條件不符合申請的資格，他們的缺陷將不再補充。

如果候選人的體格檢查，檢查沒有資格或資格在醫學檢查中自動放棄，并進行了檢查確認，則補充和補充劑的數量將由大型足球區公共機構的人員綜合管理部門確定與招聘單元的結合。如果需要補充補充，則根據醫學檢查的候選人確定補給人員，補充人員的訪談結果不得少于70分。

七，宣傳

相關事項，例如書面測試，訪談，體檢等。要求候選人及時注意。

要雇用的人員名單將在重慶人力資源和社會保障網絡（）上宣布，宣傳時間將為7個工作日。宣傳的內容包括姓名，性別，出生年份，畢業生，專業和教育（學位），書面考試和面試成績，總分和招聘條件。應宣傳資格和其他問題。未獲得畢業證書，資格證書和其他證書的候選人在本公告期間需要取消宣傳和就業資格。在被聘用的人員名單之后，由于各種原因缺乏金額的人將不再補充。

8。就業和治療

宣傳后沒有異議，或者不影響雇用的擬議人員核實了反對信息。在派出招聘部門主管部門進行審查之后，批準了地區級別的機構人事綜合管理部門。

對于經批準的人，招聘部門根據相關法規簽署與雇用人員的“機構就業合同”，以建立人事關系并改善就業程序。相關待遇應按照重慶的相關法規實施。

評估招聘的人員將根據法規執行緩刑期。試用期有資格并正式雇用；緩刑期的到期無限期，并取消了雇傭合同。

在就業期內，發現如果隱瞞了雇用的人員或相關人員，則人員條件將不符合招聘職位的要求，并取消了就業合同。

一旦雇用招聘人員，必須將招聘人員送給招聘部門的其他機構和機構3年。那些在服務期內不提供人員關系的人應承擔違反合同的相應責任。

九，紀律要求

評估和招募公共機構的人員是在公共機構中招募人才的重要渠道。有必要認真對待人員工作，并確保執行工作標準。相關單位應嚴格執行“有關公共招募紀律處分，紀律和違法行為的法規”（人力資源和社會保障部第35號命令），《避免避免公共機構的人事管理》的規定。 （人力資源與社會保障部[2019]第1號）認真地實施“打印和分發重大公共機構評估招聘人員評估措施的通知”（支持支持文件的通知] 281）和其他相關政策和法規，如果違反紀律和法規的行為，則根據法規調查相關責任。

在評估過程中，如果懷疑候選文件材料或信息欺詐，則應立即對其進行檢查。在驗證之前，應暫停工作；發現候選人提供假材料，隱藏事實或提供提供的材料和信息。如果干擾和影響檢查單位的客觀和公平檢查應給出檢查不合格的結論，并且不會雇用。候選人提供偽造的身份文件和招聘公告要求（學位），職業（執行）資格，獎勵表彰和其他材料，一旦驗證，它們就被視為不當行為和不誠實。將記錄人事全面管理部門，并記錄紀律違反公共機構的紀律處分信息庫。涉及其他違反法律和學科的候選人應按照“公共機構公共招募紀律處分”的規定實施（人力資源和社會保障命令第35號）。

十，其他

（1）要求候選人在招募期間保留候選人提供的溝通方法，并密切關注有關書面測試，訪談，體格檢查和其他鏈接的相關信息。社會保障局的官方網站”。如果候選人本人不知道相關信息并影響考試或雇用，則責任應由候選人承擔。

（2）考試和考試咨詢電話：地區人力資源與社會保障局，；地區衛生與衛生委員會；達祖石雕刻研究所。

（3）該公告由重慶達祖區的人力資源和社會保障局解釋。

重慶公共機構公開招募問題和情況反映了郵箱：（郵箱沒有收到簡歷）。

附件：1。附件1：2024年第一季度的2024年第一季度清單

2。附件2：2024年第一季度的足球區評估招聘表中。

3.附件3：資格審查資格申請資格申請所需的材料。

4。附件4：機構機構和誠信申請承諾機構的工作人員。 Doc

5。附件5：研究生教育專業目錄（2022）.pdf

6。附件6：授予醫生，碩士學位和培訓研究生的紀律和專業目錄（2018年修訂版）.doc

7.附件7：重慶城市考試公務員專業參考目錄（2023修訂版）.xlsx

8。附件8：重慶城市考試招聘專業參考目錄（2015年下半年進行了修訂）。 Doc

9.附件9：公共機構公開招募機密考試公共主題書面考試大綱（2022 ）.pdf