總體來說，人事專員的工資要高于行政專員。不過，不同公司的人事行政專員的工資不同，具體薪資水平會根據公司規模、崗位需求和個人能力等因素來設定。另外，在晉升方面，人事和行政的發展方向也略有不同。人事專員的職業發展方向一般包括招聘、培訓、績效等薪酬更高的崗位，而行政專員則可能向行政管理、人力資源管理、法務等專業領域發展，薪資水平也會隨著工作經驗的增加而提高。
以上信息僅供參考，建議咨詢職業規劃師等專業人士獲取更多信息。
在一般情況下，人事部門的工資可能比行政崗位的工資高。這主要是因為人事崗位涉及到招聘、薪酬管理、績效管理等多個環節，對專業性要求更高。
然而，具體哪個崗位工資更高，需要考慮具體情況和公司政策。有些公司可能對行政崗位投入更多資源，提供更高工資。另外，也要注意，這些崗位的工資可能會受到多種因素的影響，包括地理位置、公司大小和性質、行業、職位級別等。
如果你對工資感興趣，建議直接咨詢公司的人力資源部門或你感興趣的職位的具體工資情況。
在考慮人事和行政哪個工資高時，需要注意以下幾點：
1. 工資水平：一般來說，在相同的城市里（二線及以上城市），人事行政的工資是要比行政更高一些的。這主要取決于企業對該崗位的重視程度，以及崗位的需求程度。
2. 行業差異：不同行業，人事和行政的工資水平也不同。例如，在互聯網、房地產和金融行業，人事和行政崗位的工資通常會更高。
3. 崗位經驗：一般來說，擁有豐富的人事行政工作經驗的資深人士，其工資水平會更高。
4. 公司規模：大公司的人事行政崗位工資通常會更高，因為大公司有更多的業務和項目，對崗位的需求也更多。
總的來說，人事和行政崗位各有優缺點，選擇哪個崗位主要取決于個人的興趣、職業規劃和對兩個崗位的理解。此外，無論選擇哪個崗位，都需要注重提高自身素質，積極學習新知識，提高自己的專業素養和技能，這樣才能在工作中獲得更高的評價和更高的工資。
請注意，以上信息僅供參考，每個人的具體情況可能會有所不同。
名師輔導
環球網校
建工網校
會計網校
新東方
醫學教育
中小學學歷
免費試聽
今日
您現在的位置：
