建筑設計師的工資水平因地區和工作經驗等因素而異。在二線城市，建筑設計師的月薪大概在8000-10000元，而一線城市則更高，可以達到15000-20000元左右。有經驗的設計師收入會更可觀，有的甚至可以拿到二三十萬的年薪。

此外，建筑設計師除了基本工資，還有機會獲得項目分紅、證書補貼等額外收入。總體來說，建筑設計師是一個收入可觀的職業，但前提是需要具備扎實的專業知識與技能，并不斷提升自己的設計水平，以適應市場需求。

建筑設計師工資常見問題主要包括以下幾個方面：

1. 薪酬水平：建筑設計師的薪酬水平通常取決于他們的經驗和資質。一般來說，經驗豐富、資質齊全的建筑設計師的薪酬水平可能會更高。然而，建筑設計師的薪酬也可能會隨著市場變化而有所波動。

2. 行業差異：建筑設計師在房地產、設計事務所、政府機構等不同領域工作，其薪酬可能會有所不同。這些差異可能源于不同的行業結構和薪酬體系。

3. 行業趨勢：隨著數字化和智能化的發展，建筑設計師的工作內容可能會發生變化，從而導致他們的薪酬結構發生變化。例如，他們可能需要接受更多的培訓和掌握新的技能，以適應新的工作環境和薪酬體系。

4. 競爭壓力：如果一個建筑設計師面臨更大的競爭壓力，他們的薪酬可能會受到影響。這種情況下，他們可能需要通過提高自己的技能和經驗水平來應對競爭壓力。

總的來說，建筑設計師的工資問題會受到許多因素的影響，包括行業、公司、職位、經驗和技能等。因此，建筑設計師需要了解這些因素，以便更好地理解自己的工資水平，并制定相應的職業發展策略。

在考慮建筑設計師的工資時，有幾個重要的注意事項：

1. 地區和行業：不同地區和行業的建筑設計師的工資水平可能會有所不同。在一些發達城市，建筑設計師的工資可能相對較高，而在一些發展中的城市或非核心城市，工資水平可能會較低。同時，不同類型的建筑設計師（如室內設計師、景觀設計師等）的工資也可能有所不同。

2. 經驗和技能：建筑設計師的工資通常與其經驗和技能水平成正比。具有多年經驗的建筑設計師通常能夠提供更高質量的設計，并能夠獲得更高的工資。此外，一些設計師可能擁有特定的技能或證書，如建筑學、城市規劃、景觀設計等，這些技能和證書也可能對工資產生影響。

3. 公司規模和聲譽：建筑設計師在大型、知名公司工作的工資可能相對較高，因為這些公司通常提供更好的職業發展機會和更高的薪酬待遇。

4. 個人品牌和客戶網絡：建筑設計師的個人品牌和客戶網絡也可能對工資產生影響。擁有良好的聲譽和廣泛的專業網絡的設計師可能更容易獲得高薪的工作機會。

5. 福利和補貼：除了基本工資外，建筑設計師還可能獲得各種福利和補貼，如醫療保險、退休金計劃、帶薪休假、交通和餐飲補貼等。了解這些福利和補貼有助于全面評估建筑設計師的薪酬待遇。

6. 行業規范和法規：了解當地的工資指導標準、行業協會的規定以及相關法規，可以幫助你更好地理解建筑設計師的合理工資范圍。

綜上所述，在考慮建筑設計師的工資時，應考慮多個因素，并根據具體情況做出適當的決策。