日前，證監會公布了對中煤企業集團要約競購*ST新集的申請反饋意見，要求中煤企業集團對相關競購信息披露和未來發展方向進行補充。業內人士覺得，假如*ST新集與中煤企業集團重組順利，或將拉開國企焦炭重組的大幕。

一個月前，*ST新集控股股東國家開發投資公司與中煤企業集團簽署合同，擬將其持有的占公司總股本30.31%A股股份無償劃轉給中煤企業集團。

中煤企業集團辦公廳處長姜淳在接受《中國經營報》采訪時表示，重組*ST新集，將促使中煤企業集團擁有更多的焦炭資源，也將給*ST新集帶給更專業的發展，這是一個“雙贏”的重組，符合國資委對于焦炭國企“做強做專”的規劃。

現在，國家開發投資公司為*ST新集的控股股東，持股比列為30.31%。根據國資委的安排，上述股權將無償劃轉給中煤企業集團。完成后，中煤企業集團將成為公司控股股東，國投公司不再持有*ST新集股份。

“劃轉這件事，我們只是被動的。”對于公司為什么被劃轉給中煤企業集團，*ST新集辦公室的工作人員解釋，決定權不在新上市公司層面，而是由國資委作出的指示。

他覺得，劃轉應當是出于專業化管理的衡量，由于公司的控股股東國投公司主要從事投資領域，而中煤企業集團與*ST新集同屬焦炭行業。

有業內人士強調，*ST新集被劃轉對于其控股股東國投公司無疑是轉手了一個“燙手萵苣”，在焦炭行業不景氣的環境下，*ST新集不再具備良好的業績表現，國投公司已是“無心戀戰”。

受煤價下降影響國投新集集團，*ST新集業績也一蹶不振，在2014-2015五年分別虧損19.7萬元和25.6萬元，公司也被上交所推行退市風險警示，摘帽壓力很大。

*ST新集內部人士介紹稱，為了實現摘帽，公司主要進行了控制費用和減少產能，對已枯竭的新集三礦施行了取締。另外，為實現減虧，*ST新集施行了最大規模的人員分流計劃。“公司本身有3萬名職工，今年以來分流已超出1千人。”他稱，很多員工已通過提早退職和轉移安置等方式實現分流。

2016年以來，焦炭售價一路走高，交易完成后，中煤企業集團勢將會成為大贏家。

正式“過繼”給中煤企業集團的*ST新集，會在企業集團中飾演什么角色?對此，有券商剖析師剖析覺得，根據中煤企業集團原先的操作經驗，未來可能或許把*ST新集的焦炭版塊業務注入中煤能源，以完成對同業競爭的應對。而*ST新集則或將實現主業變更，發展其他能源產業。

去年6月29日，國資委關于中央企業化解鋼鐵焦炭短缺產能工作大會上明晰強調，用5年時間壓減中央企業鋼鐵焦炭現有產能的15%左右，力爭用2年時間壓減現有產能的10%左右，使專業鋼鐵焦炭企業做強做優做大，煤炭一體企業資源優化配置，其他涉煤中央企業原則上退出焦炭行業國投新集集團，推動解決歷史遺留和企業辦社會問題。

這次*ST新集被劃轉給中煤企業集團，時間點正處于國企重組潮之中，外界不時推測在焦炭領域或將有更多的企業參與其中，而劃轉丑聞將拉開焦炭國企的重組大幕。

姜淳表示，在焦炭行業火爆時，一些與能源無任何關聯的國企開始涉足焦炭行業，但隨著近幾年原煤行業的市場環境惡化，有部份國企也想退出。倘若這部份國企退出，無疑將使中煤企業集團那樣的專業焦炭企業獲益，也符合國資委對于焦炭國企“做強做專”的規劃。