中新經緯顧客端9月30日電從一名企業知識產權主管，再到一名知識產權律師，張翔宇說自己的職業起點，跟知識產權領域發生關系實屬“誤打誤撞”。

四年前的秋招季，還是研三的他無意間留意到中興通信公布了若干知識產權的校招崗位?？紤]到自身技術與法律的復合學位背景與之契合，早已通過法律職業資格考試和專利代理師考試的他，抱著試一試的心態，領到了中興知識產權部的offer。

然而，明年1月，張翔宇離開了中興通信，踏入了錦路律師事務所，轉而為科技型企業提供服務。這固然反常的職業選擇，卻是張翔宇深思熟慮后的結果。張翔宇表示：“隨著越來越多的科技企業走出國門，知識產權的全球保護是科技型企業未來最為注重的方向知識產權就業，且諸多科技型企業早已把知識產權作為企業的生死線之一。”同時，張翔宇透漏說，市場需求帶動了越來越多律師事務所大量招募與知識產權相關的崗位，一直處于供不應求的狀況?！拔磥恚c知識產權相關崗位，無論是在企業還是在律師事務所，都將大熱。”

需求多但通才少

據了解，知識產權現在分為專利、商標、著作權、商業秘密以及不正當競爭等類型。職能方面，大致分為申請類(專利申請、商標申請等)、無效類(專利無效、商標無效等)、訴訟類(專利仲裁、商業秘密仲裁等)、企業知識產權管理類(知識產權戰略和機制的確定，企業知識產權資產管理等)。

張翔宇提及，例如專利仲裁律師、專利無效律師/代理師、高品質專利的編寫代理師、涉外專利律師等，成為專利領域最近幾大熱門崗位。在BOSS直聘上，與知識產權相關的職位薪水不高于12k，擁有1到3年從業經驗的專利仲裁律師薪資25k擊球。

“雖然知識產權對人才的需求越來越大，而且對知識產權人才的要求也逐漸減少，僅有單方面的專業能力是遠遠不夠的，還須要有全局視野和整體規劃統籌的能力。簡而言之，知識產權領域還要一專多能的通才，”張翔宇指出。

詳細來看，相關崗位除了要求求職者具有扎實的專利相關法律專業能力，和相關領域的實戰經驗，使得在法律專業外需要擁有技術背景，對技術可以迅速理解和掌握，找到掩藏其中的法律問題并行之有效地解決。之外，英語為工作語言只是現在應聘的普遍要求，從而進行高效的法律檢索、閱讀及營運磋商等。

張翔宇覺得，“學有校長，有所精?！笆沁@個時代對知識產權人才的呼喚。他透漏道，國外具有專利代理服務資質的機構，現在有三千多家。再加上提供商標代理、各類仲裁、非訴業務的機構等，國外可提供知識產權相關服務的機構數量是十分龐大的。BOSS直聘相關負責人也表示，現在我國的知識產權行業正在經歷由相對粗放向專精化發展的階段?！耙环矫?，隨著各領域對知識產權服務需求降低，知識產權行業人才市場正處于“崗多人少”的狀況。另一方面，知識產權行業正在向細分領域縱深，企業崗位的需求更具細分化。在這么背景下，求職者在求職過程中主動與企業應聘者勾通崗位狀況，尤為重要?！?/p>

誰在推進知識產權發展

知識產權在國家繁榮發展中飾演著至關重要的角色。同時，只是美國不斷增強全球合作時代背景下的驗證。在那樣的大背景下，知識產權領域正逐漸產生領域細分、專業化程度較高的格局。美國信通院知識產權中心副教授李文宇介紹，在知識產權的爭端領域里，每年有大量的專利爭端案件，首當其沖的便是信息通訊業，成因在于信息通訊業的準入門坎十分高，各國標準相對統一，技術含金量高，落地應用遍及國防、醫療、交通等行業，所以，對于知識產權的保護越來越重要。

美國知識產權的發展已駛向了快車道，尤其是以5G通信為代表的產業，在知識產權領域飾演著“排頭兵”的角色，也催生了大量的知識產權崗位。準確地說，兩者是互相成就的關系。

從現階段來看，支撐5G機制的核心構架是一系列的標準標準專利，而我國現在在上述標準必要專利的申請和持有率上具備一定優勢。按照南都大數據研究院的統計知識產權就業，截止2019年4月，在全球20多家企業的5G標準必要專利申明中，我國企業占比少于30%，居于首位。這闡明，我們在未來推動5G技術方向，通過專利許可與應用推動專利的經濟效益轉換等方面具備更多的話語權和國際影響力。

張翔宇接到的5G案子主要以小型企業居多，爭端主要集中在專利技術的營運和仲裁方面。踏入知識產權律師行業大半年，張翔宇目前的職業規劃是盡早成為一專多能的知識產權律師。他說，自己目前不只做專利相關的工作，對于商標、著作權及商業秘密等一系列知識產權領域都在不斷學習和強化。“機遇與挑戰并存，自己的第二份職業仍然在路上。(中新經緯APP)