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鄉鎮副科級考試面試真題及答案（一）

1、有些干部抱怨工資太低，權責不一致，如果你是鄉鎮干部，你會怎么做？

答：一是調查了解情況；二是如果是個別現象，要找當事人單獨談話，做好思想工作；三是加強干部思想教育，引導干部樹立正確的事業觀、政績觀；四是制定科學合理的干部考核制度，充分調動干部積極性，防止不管干得好還是壞，一視同仁。

2. 你和單位主要領導鬧矛盾了，下屬說這個領導一向跋扈跋扈，建議你向上級反映，你會怎么做？

答：如果遇到這種問題，我會這樣處理：第一，主要領導是一個單位的核心，作為副職網校頭條，我應堅決維護主要領導的尊嚴，服從主要領導的安排和決定，配合主要領導做好工作，因此，絕不采納下屬的意見；第二，適時與主要領導化解矛盾，保持班子的團結。第三，深刻反省自己，分析原因。自己平時工作中方法、手段是否存在問題，對上級不夠尊重，從而引起上級的誤解。根據原因，我會采取適當的措施，改進自己的工作方法、手段，更好地適應主要領導的工作。第四副科級干部考試試題，如果確實如下屬反映的那樣，主要領導任意妄為，作為副職，我應給予適當的提醒，當然也要注意方法、手段。

3. 你陪同領導到某村視察新農村建設，突然領導要去他曾經幫扶過的某村視察新農村建設，但該村事先沒有做好任何準備，你該怎么辦？

答：調查研究是黨的優良傳統和重要工作方法，有利于科學認識和正確解讀復雜的社會現象，有利于科學決策。因此，各級領導經常深入基層進行調查研究，了解實際情況，促進科學決策。作為基層領導，陪同各級領導去基層調研是一項重要的工作任務。如果我遇到問題中提到的情況，我會這樣處理：

第一，向領導提出合理化建議。調查的目的是為了掌握實際情況，所以基層要創造條件讓調查領導到最有代表性的地方，和最有代表性的群眾進行交流，掌握實際情況。為了保證調查取得良好的效果，基層干部往往要做充分的準備，如果臨時改變行程，可能不利于工作的開展。所以，如果領導提出要去調查村，我會委婉地向領導提出自己的建議，請領導繼續去已經準備好的村子調查。同時，我會向領導坦白，由于我剛上任，對村子的實際情況還不是很了解，為了保證調查的效果，我還是請領導按計劃去調查村子。

第二，如果領導堅持要到村里調研，我會服從領導的要求，立即聯系村干部，讓他們按照調研要求，迅速做好調研準備。比如，如果是入戶調研，要根據調研目的，選擇確定適合調研的農戶；如果是座談會，要立即準備好會場，號召群眾參加座談會。要根據情況靈活應對。

三是立即了解相關情況，磨刀不誤砍柴工，盡可能多地了解基本情況。同時邀請熟悉本村工作的村干部參加討論。

四是認真反思。調查結束后，要認真吸取經驗教訓，加強業務學習，深入調查研究，充分了解實際情況，杜絕此類問題再次發生。

鄉鎮副科級考試面試真題及答案（二）

1、首先要進行詳細的調查研究，查找有關資料，迅速了解相關情況，制定具體的工作計劃，找出工作中可能遇到的問題。

2、在調研的基礎上與領導充分溝通，向自己說明這項工作的難度，必要時積極尋求他人的配合，努力克服困難，利用一切有利因素完成工作，保證質量。

3、任務執行過程中，要及時向領導匯報工作進展情況，掌握領導的工作意圖，按時、保質、保量地完成任務。

4、競爭對手的思路是否清晰，是否能靈活應對，考慮問題是否全面。

1、目前很多人認為監察工作就是找茬、批評人，很多單位對此不理解、不支持，有的單位甚至有抵觸情緒。如果你是監察工作的負責人，你是如何帶領部門人員做好監察工作的？參考答案： ①依法監察 ②客觀實事求是地開展工作 ③以身作則 ④公平公正 ⑤講究方法手段 ⑥幫助別人、服務別人

2、有人認為鄉鎮領導的工作辛苦、工資低、壓力大、風險大，也有人認為權勢大、級別高、權力大，那么，您如何看待鄉鎮領導的工作呢？

4、如果你是副職，在和主要領導討論工作時，你認為自己的意見是正確的，但是你提出來之后，主要領導沒有采納，你會如何處理這種情況？

參考答案： ①進一步了解情況，自我反省 ②學會和領導溝通 ③溝通不暢，積極配合領導 ④及時提醒領導 ⑤堅持所涉及原則

5、如果你是鎮、街道分管經濟工作的副職，你的工作量很大，但每周還要參加很多臨時的工作會議，這占據了你大部分的時間，你如何協調兩者的關系？

參考答案： ①工作要分清主次，理順秩序，統籌安排，加強工作與會議的分工負責。 ②加強時間管理，如何安排自己的工作計劃。 ③提高工作效率。 ④做好日常基礎工作。 ⑤處理好授權與分權的關系。 ⑥加強團隊合作。

6.如果你正在協助領導處理突發事件，在你還沒有得出明確解決辦法之前，有記者要求采訪你，你該怎么辦？

答：原則是搞好與記者的關系，友好相處。 ①按照職責，客觀向記者講解事件處理經過。 ②按照職責，及時告知記者我們正在處理該事件，并及時反饋。 ③希望媒體監督和支持。

7、在目標制定和考核過程中，經常需要其他單位提供一些指標信息，有的單位提交信息比較慢，經常需要催促。如果你是考核工作的負責人，你將如何與其他單位溝通，做好這項工作？參考答案： ①匯報考核工作進展 ②了解并分析原因 ③提供指導和幫助 ④向上級匯報，要求其按時完成

8. 領導給你布置了一項任務，你以為自己圓滿完成了。但是領導不但沒有表揚你，反而批評了你。你會怎么做？

答案：虛心接受領導的批評 1、了解并分析領導批評的原因 2、反思自己的工作作風、方法、效率、成果 3、改正自己做的，沒有做的鼓勵別人（領導不是故意的） 4、適時解釋

9、有人問上帝：“天堂和地獄有什么區別？”上帝帶他去了地獄，那里的人們圍著一鍋湯，大家用長勺子吃飯，但因為勺柄太長，誰也吃不下，大家都餓得臉色蒼白，身體瘦削。在天堂，人們互相喂湯，大家都吃得很好。“你從這個故事中得到什么啟發？

答案：①互助合作是天堂 ②各人只顧自己，不合作是地獄 ③加強互助、團結合作

10、完成一項任務時，你認為領導要求的方法不是最好的，而你有更好的方法，你該怎么做？參考答案： ①站在別人的角度思考 ②了解問題性質、任務性質，反思 ③經驗證，你的方法是好的，向領導請教 ④如果領導還是不同意，將領導的方法與自己的方法結合起來使用

鄉鎮副科級考試面試真題及答案（3）

11、您認為我們應該怎樣勇于承擔責任、善于承擔責任、敢于承擔責任？

參考答案： ①明確自己的職責 ②做好自己職責范圍內的工作 ③不推卸自己的責任 ④善于為下屬和同事承擔責任（懂得舍得放棄）

12、有人認為服務工作比較被動，缺乏創新性，您認為服務工作應該如何創新？

參考答案： ①有創新意識 ②有創新思想 ③理解全面 ④分析具體問題 ⑤講方法、講技巧

13、有些人認為領導交辦的工作應該迅速執行，但有些工作執行得太快就會出問題，你在工作中如何處理這種情況？

參考答案： ①目標要求、原則要求 ②適應性執行 ③辯證對待副科級干部考試試題，具體問題具體分析

14.打電話、接電話是國家機關公務員日常常見的工作，您認為做好這項工作應注意哪些禮儀和環節？

參考答案1： ①了解對方是誰，告訴對方你是誰 ②把握對方的核心問題和基本要求 ③授權妥善解決 ④詳細記錄 ⑤根據情況傳達 ⑥根據情況反饋 ⑦根據情況和職責進行跟進

回答2：1、打電話時：（1）音量要適當，發音要清晰，仔細解釋問題，對方問你問題時要有耐心；（2）事情緊急或心情不好時，避免不耐煩；（3）這是商務電話，不要談論家庭瑣事或開玩笑；

（4）注意細節：撥錯電話要說對不起；找的人不在要說謝謝。 2.接電話： （1）及時接電話，語氣要友好； （2）對方讓你找人，要說“請稍等”，馬上去找人； （3）對方讓你傳達信息，要問清對方單位、姓名、要傳達的信息，及時傳達等。 3.電話的后續處理： （1）打完或接完電話后，除特殊電話外，一般要整理幾個電話，向領導匯報； （2）對于自己能夠處理的電話，不必每個細節都向領導匯報，有的可以事后匯報； （3）對于比較復雜的電話，要整理、記錄清楚，附上你的擬處理意見，及時匯報； （4）做好電話內容落實的信息反饋。

15.你的老板原本要求你4天完成一項任務，突然要求你2天完成。你應采取哪些措施才能順利完成任務？參考答案： ①修改計劃 ②加班加點 ③做好基礎工作 ④抓住重點，做好重要、緊急的工作 ⑤與同事、相關單位溝通協調

16、有句話說“不在別人的位子上，莫多管閑事”，但現實中，很多事情都需要我們“不在別人的位子上，莫多管閑事”。你怎么看？參考答案：1.辯證看待2.見面：不缺席、不越權、不越位 ①見面管別人的事 ②體諒別人、理解別人、寬容別人 ③協作 ④給別人提建議 ⑤聯系實際工作

專家和考官建議：1、辯證地看問題、思考問題；2、進一步提高可操作性；3、學會換位思考，設身處地為他人著想，多為他人著想；4、轉變工作作風和方法。