近年來，平遙縣積極探索、創新工作方法，通過加強協調服務、大膽推廣使用、實施定向招聘等方式，搭建平臺、拓寬渠道山西村官考試，為大學生村官再就業開辟了“綠色通道”。
在具體操作上，平遙縣首次將大學生村官納入鄉鎮公益干部管理范圍，開辟大學生村官成長進步通道，鼓勵工作業績突出、發展潛力大、群眾普遍認可的村官參加村“兩委”選舉。二是積極支持大學生村官繼續深造和參加各類招考，在學習、生活、工作安排上盡可能給予便利。三是定向為大學生村官選拔事業單位工作人員。如2008年該縣從大學生村官中定向選拔30名計生專員；2013年，設置鄉鎮便民服務中心崗位17個、基層服務項目專項崗位20個，定向從參加山西省“選拔招錄高校畢業生進村服務”的大學生村官中選拔。 近兩年網校頭條，全縣通過事業單位崗位專項招聘考試的大學生村官已有37人，占全縣大學生村官總數的28.03%。四是通過宣傳創業典型、舉辦創業座談會、技術培訓等活動山西村官考試，引導大學生村官創業。綜合施策，讓平遙縣大學生村官再就業“綠色通道”更加暢通。（趙加強 佟青）
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