1. 進口數量

90人，具體崗位要求見附件1。

二、引入范圍

“人才計劃”面向2022屆高校畢業生及求職期（2020-2021年）尚未找到工作的高校畢業生，學歷要求為國內外普通高校全日制碩士及以上學歷。

接受定向培養、委托培養的學生以及網絡高校、成人教育院校、獨立學院的畢業生不屬于招生范圍。

自2017年起，由國家統一頒發招生計劃、執行同等招生考試政策和標準的非全日制研究生的學位證書，與全日制研究生具有同等法律地位和效力。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（3）具有較強的專業理論知識和實踐能力，能夠適應崗位要求，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規定學制內畢業，按時獲得學位證書；

（6）博士生年齡不超過45周歲（1976年2月8日及以后出生）；碩士生年齡不超過40周歲（1981年2月8日及以后出生）；

（七）具備任職資格所需的其他條件。

已與用人單位簽訂就業協議的2022屆高校畢業生，在報名前與承包單位解除協議或經承包單位同意的，可報名。對按時提供材料確有困難的，最遲可在現場資格審查時提供。

受過刑事處罰、被開除公職的人員、非應屆全日制普通高校畢業生、現役軍人及法律、法規規定不得就業的其他人員不得報名。非應屆全日制普通高校畢業生不能以其取得的學歷、學位作為報名條件。

與人才引進單位工作人員及其主管部門領導班子成員有婚姻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、姻親關系的，不得報考該單位。

IV. 引入程序

1. 個人注冊

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2022年2月8日9:00—2022年2月11日16:00

查詢時間：2022年2月8日11:00—2022年2月12日16:00

報名網站：中國泗水黨政門戶網站()

應聘人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人信息并上傳照片。“人才計劃”和泉鄉人才“庫”計劃統一實行報名制度，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄提交應聘信息，最后一次提交的將自動取代前一次提交。報名信息一經單位審核通過，不得更改。報名信息未通過初審的，可在2月11日16:00前更改或補充報名信息。截止時間后，報名信息不得更改或補充。應聘人員在應聘期間的表現將作為考核的重要內容。

考生須使用二代身份證報名，且報名時所用身份證須與考試時所用身份證相同。惡意抄襲報名信息或擾亂報名秩序的考生，經核實后泗水縣人力資源和社會保障局，將被取消本次報名資格。

（二）單位初審

初審時間：2022年2月8日9:00—2022年2月12日16:00

縣屬事業單位人事綜合管理部門要指定專人負責資格初審，及時核查網上報名情況，認真進行資格審查。對資格初審合格、符合報名條件的，不予拒絕報名；對初審不合格的，要說明理由；提交的材料不齊全的，要注明缺失內容并退回申請人補正。網上報名期間，咨詢電話要有專人值守網校哪個好，提供咨詢服務。

應聘人員提交報名信息后應及時查閱初審結果，通過資格初審的應聘人員應于2022年2月12日16:00前下載打印《2022年泗水縣事業單位“人才計劃”報名表》和《誠信承諾書》，以供資格審查使用。

（三）資格審查

縣級事業單位人事綜合管理部門負責對網上初審通過的應聘人員進行資格現場審查，資格現場審查時間、地點另行確定。

應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：（1）《2022年泗水縣事業單位“人才計劃”報名表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（2022屆高校畢業生尚未取得學歷學位證書的，須提供就業推薦表）；（4）已簽訂就業協議的2022屆高校畢業生，須提交與承包單位的解除協議書或承包單位出具的《同意報名證明》（附件3）；（5）國外高校畢業生，須提交國家教育部門出具的學歷學位證明。與國內高校畢業生同期畢業的國外高校畢業生，須提供能在規定時間內（2022年8月31日前）取得學位證書的承諾書及學歷學位證明材料；已取得國外學位證書但未獲得教育部門認證的國外高校畢業生，需提供有資質的機構出具的國外學位證書及翻譯材料，并承諾能在規定時間內（2022年8月31日前）取得國外學位證明材料；（6）與報名時背景相同的1寸照片3張，以及崗位任職資格要求所需的其他材料。資格審查部門將根據申請人提供的材料和填寫的信息，確認申請人是否符合報名條件，同時對申請人回避該崗位進行審查。

資格審查貫穿全過程，無論在哪個階段、哪個環節，出現不符合報名資格、弄虛作假等違規行為，一經查實，一經查實，即取消報名或就業資格。

4. 審查

考試不受報名比例限制，不設筆試，通過面談、面試等方式確定考生。如合格人數超過計劃崗位數3倍以上，對進入面試范圍的考生，可按1：3的比例通過面談等方式篩選，或直接進行面試。面試成績不計入面試成績，可根據崗位實際情況靈活安排面試。面試滿分為100分，及格分數為80分。

面試由縣事業單位人事綜合管理部門組織實施，面試結果、面試方案及面試結果通過泗水縣人民政府網站向社會公布。

考試時間、地點另行通知。

（五）巡查體檢

根據面試成績和招錄計劃，對面試成績最接近應聘人員，按照1：1的比例從高到低進行考察體檢，考察體檢由縣級事業單位人事綜合管理部門組織實施。

審查可根據任職條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、專業能力和工作業績，對報考資格條件和提交的相關信息材料是否真實準確進行綜合審查。按照《關于進一步嚴格干部檔案管理的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，嚴格審查應聘人員檔案，重點關注“三年齡、兩歷史、一身份”等內容。同時，還要審查是否存在回避任職的情形。檔案審查要嚴把關，對存在檔案篡改、相關信息無法查明、查處不清、當事人負有相應責任的，不予辦理聘任手續。

參照公務員招考體檢標準，對符合條件的考生，組織其到縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不再在原體檢醫院進行，且復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。考生未在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位面試成績合格人選當中同等數量遞補。

對博士研究生注冊工作按照相關政策和程序組織考察、考核，經批準聘任的，由事業單位綜合人事管理部門負責辦理。

（六）聘用公示

對考察、體檢合格者，縣事業單位人事綜合管理部門將在泗水黨政門戶網站公示7個工作日，公示期滿后，如無問題或所反映問題不影響就業的，予以辦理就業手續。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議（個人、用人單位、學校三方簽訂），正式畢業后再辦理相關手續。

用人單位與聘用人員應當按照規定簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，考核合格的，方可正式聘用，不合格的，不得聘用。聘用人員在泗水縣任職時間不得少于5年。

（七）調整與使用

對面試通過但未予聘用的人員，在年度人才總量和單位編制限額內，人才招用單位認為確需留用的，經與縣級事業單位人事綜合管理部門、機構編制部門協商后予以留用；不予留用的，由縣級事業單位人事綜合管理部門與機構編制部門協商，按照專業匹配、人崗匹配的原則推薦到其他事業單位雙向選調。不服從調整的，視為自動放棄。

五、服務及待遇

1.引進人才在公共服務機構任職，納入實名管理。

2.試用期滿，擬任專業技術職務任職資格的，可以按照職稱評定、聘任的有關規定優先聘任相應的專業技術職務。

3.招收的全日制碩士、博士生按照濟寧市委、市政府《關于實施“智慧濟寧、人才圣城”工程加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》（濟南發〔2020〕13號）和《泗水縣創新驅動高質量發展若干政策措施》（泗政發〔2021〕6號）規定享受相關待遇。

6. 其他

1、本次招聘實施過程中的有關通知、公告、通告等將在中華人民共和國泗水政府網站上發布，請您隨時關注相關信息并保持報名時留下的聯系電話暢通，如因自身原因錯過重要信息，影響考試、錄用泗水縣人力資源和社會保障局，責任自負。

2.應聘人員須嚴格遵守公開招聘相關政策規定，服從事業單位人事綜合管理部門的統一安排。其在人才引進期間的表現將作為人才引進考核的重要內容之一。對違反干部人事紀律和相關規定的行為，予以制止和糾正；對違反人才引進政策規定的單位和個人，依法予以處理。

3、本次人才招聘考試不指定任何備考書籍，不舉辦、授權或委托任何機構舉辦備考班。

附錄：

附件1：泗水縣事業單位2022年“人才計劃”崗位匯總表.xls

附錄2：注冊說明.doc

附件3：報名同意書.doc

中共泗水縣委組織部泗水縣人力資源和社會保障局

2022 年 1 月 30 日