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2022年1月29日重慶郵電大學面向社會考核招聘事業單位人

來源:網校頭條網絡整理 2025-06-04 17:31:31

2022年1月29日,為強化事業單位員工團隊建設,確保招聘流程的規范性,依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)以及市委組織部、市人力社保局發布的《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等相關法律法規,已由市人力社保局完成備案程序。現正式向社會公開選拔事業單位工作人員。

一、單位簡介

重慶郵電大學作為國家重點布局和建設的郵電類高等教育機構之一,與工業和信息化部及重慶市共同建設,是一所特色顯著、開放型、研究教學并重的高等學府。

學校目前擁有超過2.7萬名在校生,其中研究生群體超過5000名。教職工隊伍中,有2100多人,其中高級職稱人員超過850名,博士生導師和碩士生導師共計900多位。學校設有16所學院,開設了60個本科專業,其中包括14個國家級一流專業、5個國家級特色專業、5個國家級卓越工程師實施專業、16個重慶市“三特行動計劃”特色專業、5個重慶市大數據智能化類特色專業、29個重慶市本科一流專業以及4個重慶市特色學科專業群,這些專業涵蓋了工、理、經、管、文、藝、法等多個學科門類。該校設有重慶市“雙一流”學科三項,重點學科十六項,博士后科研流動站兩個,博士后科研工作站四個,一級學科博士學位授權點兩個,一級學科碩士學位授權點十八個,且已獲得教育部認可,擁有推薦本科生免試攻讀研究生資格。此外,學校的工程學科與計算機科學學科在全球ESI排名中均位列前1%。

學校一貫秉持自主創新的理念,榮獲全國信息產業科技創新先進集體的稱號,同時也是國家高技術產業化示范工程基地,享有“中國數字通信搖籃”的美譽。學校目前擁有包括移動通信終端與網絡控制國家地方聯合工程研究中心、重慶工業物聯網示范性國際科技合作基地、大數據智能計算示范型國家國際科技合作基地以及中國-韓國工業物聯網“一帶一路”聯合實驗室等,共計60余個由國家發改委、科技部、工信部、教育部及重慶市共同建立的重點實驗室、工程研究中心和人文社科基地。學校曾獲得全國科學盛會獎項、國家級技術發明獎項、國家級科技進步獎項以及中國高等教育十大科技成就獎項等多項榮譽;學校負責實施了眾多國家級項目,包括國家科技重大專項、國家自然科學基金的重點項目以及國家社會科學基金的重點項目,同時,學校還榮獲了國家級和省部級科研成果獎項,其核心科技工作業績排名全國高校前列。

二、招聘原則

秉持公開、平等、競爭、擇優的原則,依據德才兼備的評定標準,通過考核手段來選拔。

三、招聘單位及人數

本次對社會公開選拔80位工作人員,具體崗位要求請參考附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪行為遭受過刑事制裁或曾被公職機關開除的人員,其刑罰尚未得到執行,或是刑事案件中的被告或嫌疑人,案件尚未被司法機關撤銷,檢察機關尚未作出不起訴決定,或人民法院尚未宣判其無罪的人員;尚未解除黨紀或政紀處分,或正處于紀律審查中的相關人員;因違反法律法規或單位的人事紀律而被單位辭退或解聘,且不滿五年的前機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員的招錄(聘用)紀律而正處于禁考期的人員;最高人民法院公告的失信被執行人;以及國家相關部委共同簽署備忘錄中明確的失信行為人員。

現役軍人、正在學習的非應屆畢業生、處于試用期內的機關事業單位工作人員(包括新晉升的領導干部試用期)、未達到機關事業單位招錄(聘用)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員、尚未建立人事關系但已按照規定程序完成體檢或考察的擬聘用人員、由我市公費培養并定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,但未滿最低服務期限或在本公告發布之前未按照規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

重慶郵電大學2022年事業單位招聘_重慶市事業單位考核招聘實施辦法_重慶郵電大學主頁

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章規定的年齡上限為2021年12月31日,所謂“35歲以下”即未達到36歲,即1986年1月1日或之后出生,此類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考者需出示已獲得的畢業或學位證書進行報名,對于2022年的應屆畢業生,必須在2022年7月31日之前獲得相應的畢業或學位證書。對于在海外或境外高校學習的報考者,其學歷或學位證書需在2022年7月31日之前通過教育部中國留學服務中心的認證。

依據國家教育主管部門發布的普通高等學校專業分類目錄,以及《重慶市公務員考試錄用專業參考目錄(2015年下半年修訂版)》(附件4,簡稱《專業參考目錄》),對專業資格進行審查。

專業資格的審核依據是畢業證書上所注明的專業名稱網校頭條,該證書不包括輔修專業或輔修學位的相關證書。在報名過程中,報考者需秉持誠信原則,確保所填寫的畢業專業信息準確無誤,并遵循規范進行操作。

若專業名稱與《專業參考目錄》所列稱謂存在相似之處,盡管不完全吻合重慶郵電大學主頁,只要經過負責資格審核的機構確認,便可以認定其滿足專業標準。

(五)特別說明

本簡章規定的各項條件中,“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等表述均涵蓋相應級別,例如,35周歲以下即包括35周歲本身;3年以上工作經歷即指工作年限達到3年;至于職員9級以上,同樣包括職員9級,此類情況可參照執行。

本簡章中提及的所有時間點,除非有具體規定,否則均以本簡章正式公布當天為起始點進行計算。

五、報名及資格審查

(一)報名

本次招聘考核采用網絡報名方式,報考者需認真核對崗位的具體要求,誠實并準確地提交個人信息。學校將依據崗位的報考條件,對提交的信息進行網絡資格初步審核,并在綜合面試之前進行資格的再次審查。對于審查不合格者,將取消其進入后續環節的資格。任何組織和個人均不得以任何借口拒絕符合報考條件的人員進行報名和考試。

應聘者需訪問重慶郵電大學人事處官方網站,點擊“人才招聘”板塊,或者直接訪問招聘平臺,按照系統指引填寫個人資料并完成在線報名。報名工作自招聘公告發布之日起啟動,直至2022年6月30日結束。每位報考者只能針對報名系統中的單一單位及崗位進行申請,且報名及考試時須使用同一身份證件。

(二)資格審查

應聘者的個人資料在經過學校和應聘單位共同進行初步篩選并批準后,將通過招聘平臺、電子郵件或電話等途徑告知其面試及其他考核的具體安排。對于未能進入考核環節的申請人,將不會收到額外的通知。

(三)資格復審

資格復審在面試前開展,針對擬進入綜合面試人員開展。

參加綜合面試的應聘者需按照規定的時間與地點,攜帶資格復審所需的相關材料,進行現場資格審核。具體需要提供的材料,請參照附件2的內容。

通過資格復審的人員需參與考核;未能通過資格復審或經核實主動放棄考核的人員,其考核資格將被剝奪。

重慶郵電大學主頁_重慶郵電大學2022年事業單位招聘_重慶市事業單位考核招聘實施辦法

應聘者若是機關或事業單位的在職人員,在資格復審階段需向招聘單位提交《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件3)。若未能按時提交該承諾書,或者經核查發現其正處于最低服務年限期間,將取消其參與后續招聘流程及獲得聘用資格的資格。

六、考核

本次考核招聘包括綜合面試(教師崗采用試講形式)和心理測試。

求職者需依照招聘方所規定的具體時間、地點以及相關條件,攜帶個人身份證件,前往指定地點參與選拔。具體崗位的考試科目和內容,請參考《重慶郵電大學2022年上半年教師崗位考核招聘信息表》(附件1)。

(一)面試(分值100分)

教師崗位的面試活動通過試講的方式進行,而其他專業技術崗位和管理崗位則通過專業技能測試來展開,這些測試主要針對應聘者的專業知識基礎、實際操作技能、語言溝通能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、團隊協作精神以及職業素養等多方面進行綜合評估。測試的時長需保證至少30分鐘,具體的測試時間和地點將由各二級用人單位進行通知。

依據《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等相關規定,組織面試活動。凡未在規定時間內抵達指定面試場所的應聘者,將無法參與此次招聘的后續流程。

(二)心理測試

通過實際操作測試,重點評估求職者的心理承受能力和精神健康等綜合素質。測試成績不會計入綜合評定總分,然而,它卻是決定是否錄用的關鍵依據。具體測試的時間和地點將由各個二級單位分別告知。

(三)考核總成績計算

考核總成績=面試成績

考核總成績采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

未達70分考核總成績者,或心理測試未通過者,均不得被選為體檢對象。

七、體檢和考察

學校相關部門的考察小組進行了評估,隨后黨政領導聯席會議進行了審核,接著將結果提交給教師引進考核小組進行評議,最終由校長辦公會作出決定。根據擬設崗位的招聘名額,在規定名額內挑選出體檢對象,并分別由各二級單位向應聘者發出通知。

體檢工作由重慶郵電大學依照相關規定執行,該體檢需在經認證的縣以上醫療衛生機構內進行。對于未在規定時間內抵達指定體檢場所的應聘者,將無法繼續參與本次招聘的后續階段。體檢工作應依據《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關法規,同時結合本行業或崗位的具體需求進行操作,并且必須依照規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。若體檢項目需在當場或當日復檢以確認結果,或重慶郵電大學或受檢者對體檢結果持有不同意見,則須在收到體檢結果通知后的7天內,以書面形式提交復檢申請。經重慶郵電大學批準后,需前往指定醫院進行單次復檢,最終體檢結果以復檢結果為準。

體檢合格的應聘者,將由重慶郵電大學依照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》進行全方位的審核,審核涵蓋政治思想水平、道德品質、能力素質、遵紀守法狀況、日常學習與工作表現,以及是否存在回避情形等方面。審核完成后,需根據實際情況給出明確的審核結果。審核名單一旦確定,應立即通知被審核的應聘者本人。

在考察過程中,必須嚴格執行“凡進必審”的原則,考察小組需遵循“審查者負責、留有痕跡”的要求,對擬聘人員的人事檔案、誠信狀況、違法違紀情況等進行細致審查。同時,要核實擬聘人員提交的報名資料及其他相關資料的真實性,并重視運用現場考察、深入調查、網絡平臺查詢等多種途徑進行核實。在查證過程中,需利用中國高等教育學生信息平臺、中國學位與研究生教育信息平臺、中國執行信息公開平臺以及“信用中國”官方網站等多渠道核實學歷、學位及信用狀況。若經審查發現考察結果不合格,考察小組需向被考察者詳細闡述不合格的原因。

報考人員的資格審核貫穿于整個公開招聘過程,一旦發現報考者的條件與應聘資格不符,將取消其進入后續招聘環節或繼續被聘用的資格。具體來說,如果在面試前發現不符合條件,將按照面試人選遞補規則進行遞補;而如果在面試后發現問題,則不再進行遞補。

如報考者體檢或考察結果不達標,或是在體檢、考察過程中主動放棄資格,那么空缺的名額可以一次性進行填補,而填補的次數則由學校經過研究后確定。一旦擬聘人選經過公示,若因任何原因再次出現空缺,則不再進行填補。若確實需要填補,則需按照該崗位報考者的考核總成績從高到低進行填補,并且填補人員的面試成績必須達到70分以上。

八、公示

重慶市事業單位考核招聘實施辦法_重慶郵電大學2022年事業單位招聘_重慶郵電大學主頁

考試、體檢、考察等事項的具體安排,將由重慶郵電大學的各個相關二級單位分別予以告知。

擬聘用人員的名單已在重慶市人力資源和社會保障局官方網站及其他相關網站上予以公布,公示期限為七個工作日。公布的詳細信息包括但不限于:個人姓名、性別、出生日期、畢業學校、所學專業和學歷(學位)、考核總分、以及崗位招聘規定的畢業時間、工作經驗、職稱、職業(執業)資格等必要信息。

九、聘用及待遇

經公示后無任何異議,或異議信息經核實后不影響聘用的情況下,招聘單位將提出擬聘用建議,并需填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》以及《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等相關文件,隨后報送至事業單位人事綜合管理部門進行審批。

招聘單位與受聘者依據《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)及《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等相關法規,正式簽署《事業單位聘用合同》重慶郵電大學主頁,明確人事隸屬關系,完備聘用程序,并且相關福利待遇將嚴格按照重慶市的相關規定執行。

招聘的員工需遵守相關規定進行試用期。試用期結束后,若考核結果達標,將正式成為聘用員工;若考核未達標,將依照法律規定終止聘用合同。

在聘用過程中,若發現是由于聘用人員或招聘環節的涉事人員故意隱瞞重要信息,導致其個人條件與公開招聘時崗位的任職要求不符,將依照法律規定終止其聘用合同。

十、紀律要求

事業單位工作人員的公開招聘,作為選拔杰出人才的關鍵途徑,務必嚴格遵守人事管理規章,以保證招聘流程的有序開展。各相關部門需嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等文件,切實執行《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等相關政策,主動接受紀檢監察機關及社會各界的監督,對任何違規違紀現象,將依照規定嚴肅追究相關責任。

在公開招聘環節,一旦發現報考者的檔案資料或信息存在造假嫌疑,必須立即進行核實。在核實結果出來之前,應暫停其聘用程序。若發現報考者提交了虛假材料、隱瞞了事實真相,或者提供的資料和信息不真實,從而影響了審核結果,或者干擾、影響了考察單位的客觀公正考察,則應得出考察不合格的結論,并決定不予聘用。報考者若提交虛假的身份證件以及招聘公告中規定的學歷、學位、職業或執業資格等相關證明,一旦核實,將認定其行為不端且缺乏誠信,相關部門將聯合招聘單位向市級事業單位人事綜合管理部門上報,并在個人誠信記錄中登記,同時自本公告發布之日起,5年內禁止其作為我市事業單位的工作人員被招聘。

十一、其他

本簡章的解釋權歸重慶郵電大學所有。若在報名資格的網上初審、現場復審、考試、體檢、考察、公示等環節中遇到疑問,請參照附件中的聯系方式,聯系所報考的二級單位或相關部門進行咨詢。

2.網上報名技術咨詢電話:李老師

3.人事處咨詢電話:

重慶市事業單位公開招錄的相關疑問與情況反饋郵箱:請注意,此郵箱不用于接收個人簡歷。

點擊下載>>>

重慶郵電大學于2022年上半年發布的考核招聘事業單位工作人員的崗位信息一覽表

2.應聘資格復審所需材料

3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

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