為了優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)并加強公共機構(gòu)人才團隊的建設(shè)，根據(jù)“公共機構(gòu)人員管理法規(guī)”和“公共機構(gòu)公共機構(gòu)的臨時規(guī)定公共招聘人員”和其他規(guī)定，在通過市政人力資源和社會保障局決定招募來自評估和招聘協(xié)會的一組公共機構(gòu)員工。 。現(xiàn)在宣布相關(guān)事項如下：

1。工作原則

遵守開放性，平等重慶公務(wù)員考試題庫，競爭和最佳選擇的原則，并遵循道德完整性和能力的標(biāo)準(zhǔn)，并采用考試和評估的結(jié)合。

2。招聘單位和人數(shù)

這次，招募了556名來自公共機構(gòu)的工作人員進行公眾評估。有關(guān)特定單位和職位的詳細(xì)信息，請參閱“重慶城市，地區(qū)和縣公共機構(gòu)的職位清單，即2025年第一季度”（附錄1）。申請人可以在資源和社會保障局官方網(wǎng)站上登錄到重音人力資源的“公開招聘公共機構(gòu)的公開招聘”專欄。

3。注冊條件

（i）基本條件

1。擁有中華人民共和國的國籍；

2。遵守中華人民共和國的憲法和法律，并具有良好的行為；

3。保持健康，符合公共機構(gòu)招聘的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)；

4。具有國家規(guī)定的職位所需的必要條件；

5。遵守公共機構(gòu)的人員管理避免法規(guī)。

因犯罪而受到刑事懲罰的人，被解雇的人，最高人民法院宣布的不誠實債務(wù)人的人，共同簽署違反信任的備忘錄的人在違反信任的情況下違反了信任。相關(guān)的州政府部門和委員會尚未從政黨紀(jì)律或行政制裁中解除，或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)督調(diào)查該單位因違反法律，法規(guī)或人員紀(jì)律，或因違反政府工作人員違反招聘（雇用）法規(guī)而被駁回或駁回了5年根據(jù)“公開公開棄權(quán)的規(guī)定機構(gòu)“那些構(gòu)成逃避關(guān)系的人，與丈夫關(guān)系的人，直接的血液關(guān)系，三代人內(nèi)的附近血液關(guān)系，親密的關(guān)系以及與與領(lǐng)導(dǎo)團隊的領(lǐng)導(dǎo)團隊成員構(gòu)成逃避關(guān)系的其他人招聘單元，不允許申請。

在緩刑期間（包括新晉升的領(lǐng)先干部的郵政期間），現(xiàn)役軍人，非新鮮學(xué)院畢業(yè)生，政府機構(gòu)和機構(gòu)的工作人員以及新招募的公務(wù)員的服務(wù)時間不到5年（不到5年）（包括試用期），在城市中，在招聘（就業(yè)）公告政府機構(gòu)和公共機構(gòu)的最低服務(wù)期（年）的人中，那些在我們城市的政府機構(gòu)和公共機構(gòu)中完成了擬議的公開宣布程序的人將受到我們城市公共機構(gòu)的公共資金培訓(xùn)。指示從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療和衛(wèi)生）機構(gòu)且未完成商定的最低服務(wù)期或尚未根據(jù)規(guī)定的程序之前終止培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)議的正常學(xué)生（醫(yī)療）學(xué)生此公告不得申請考試。不允許其他法律法規(guī)規(guī)定的考試的其他人不允許申請。

（ii）工作經(jīng)驗

除明確規(guī)定外，該公告所需的工作經(jīng)驗的截止日期是2025年2月。例如：從2024年3月到2025年2月的連續(xù)工作經(jīng)驗被認(rèn)為是工作經(jīng)驗的1年（即12個月），因此在。在計算工作年份中，可以以累積方式計算候選人可以在不同的雇主中工作；他們在村莊（社區(qū)）組織以及其他類型的經(jīng)濟組織，社會組織等方面的經(jīng)驗參加了針對大學(xué)生村官員和農(nóng)村教師的特別郵政計劃，以及“基層服務(wù)項目中的三種經(jīng)驗，例如支持一個幫助計劃和志愿服務(wù)西方計劃，積極服務(wù)或軍事工作的其他工作經(jīng)驗，從學(xué)校的失業(yè)大學(xué)畢業(yè)生去大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)基礎(chǔ)，參加實習(xí)或去企業(yè)和機構(gòu)參與項目研究經(jīng)驗可以被視為工作經(jīng)驗。

（iii）年齡計算

此公告所要求的年齡計算截止日期為2025年1月31日。如果“ 35歲以下”，則意味著您今年36歲，出生于1989年2月1日及以后，等等。其中，退休的士兵或消防人員從國家綜合消防隊中撤回的人員應(yīng)為3歲。

（iv）畢業(yè)（學(xué)位）證書和專業(yè)

除了2025年普通大學(xué)的新畢業(yè)生外，候選人還應(yīng)申請考試，并獲得他們獲得的畢業(yè)證書（學(xué)位）證書。全日制中級工作課，高級工作班和技術(shù)學(xué)院的預(yù)備技術(shù)人員（技術(shù)人員）的畢業(yè)資格可以視為全日制技術(shù)中學(xué)，學(xué)院和學(xué)士學(xué)位（學(xué)位）。

招聘資格考試應(yīng)受畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不包括次要專業(yè)，次要學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）的內(nèi)容；根據(jù)本公告行為審查的附錄2上發(fā)布的專業(yè)參考目錄，并全面使用本目錄中“指令”中指定的相關(guān)規(guī)則。

如果“職位列表”中有“專業(yè)”的指示要求（附錄1），則畢業(yè)機構(gòu)必須根據(jù)在線注冊和面試資格審查中研究的主題提供相應(yīng)的指導(dǎo)證書或畢業(yè)筆錄和其他相關(guān)支持材料。在資格審查期間，畢業(yè)機構(gòu)必須根據(jù)他們所研究的主題簽發(fā)相應(yīng)的方向證書或畢業(yè)筆錄和其他相關(guān)的支持材料。如果該職位需要“教育（數(shù)學(xué)方向）”，而擁有“教育”專業(yè)的候選人（畢業(yè)證書的名稱）必須頒發(fā)他們在畢業(yè)的學(xué)校學(xué)習(xí)為“數(shù)學(xué)”的主題。方向證明”，或提供畢業(yè)筆錄和其他相關(guān)的支持材料。如果畢業(yè)證書明確反映了專業(yè)方向，則無需相應(yīng)的證明。

（v）特別說明

“上方”，“下面”，“”和“之后”都包括此級別（數(shù)字），例如35歲以下的年齡，都包括35歲；超過2年的工作經(jīng)驗意味著工作經(jīng)驗已超過2年； 10個特殊技能10級或更低，等等。

本公告中涉及的時間節(jié)點應(yīng)從公告發(fā)布之日起，除非明確規(guī)定。

本公告要求的所有類型的職業(yè)（實踐）的資格要求應(yīng)遵守發(fā)行當(dāng)局提供的原始證書或支持材料。除了明確的規(guī)定外，應(yīng)在注冊時獲得。除了明確的協(xié)議外，2025年的大學(xué)畢業(yè)生（不包括那些被認(rèn)為是新畢業(yè)生的人）必須獲得并提供所需的教師資格證書，護士資格證書和醫(yī)師資格證書，并在2025年8月31日之前的職位。標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)證書（標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)證書），學(xué)位證書和其他文件，否則就業(yè)資格將被取消資格。

該公告中提到的最近的大學(xué)畢業(yè)生是指參加國家統(tǒng)一入學(xué)的普通大學(xué)和大學(xué)的新大學(xué)畢業(yè)生（必須在省級招生辦公室批準(zhǔn)，并在學(xué)習(xí)時轉(zhuǎn)移人員和學(xué)術(shù)記錄文件關(guān)系給大學(xué)） 2024年8月，那些從2025年8月31日獲得海外學(xué)位并完成了教育部門的學(xué)術(shù)認(rèn)證的人。從2023年和2024年，普通大學(xué)和大學(xué)的畢業(yè)生以及該國統(tǒng)一的畢業(yè)生以及從2023年1月1日至2024年7月31日獲得外國（外國）學(xué)位的畢業(yè)生完成后，可以將其視為新的大學(xué)畢業(yè)生，除了那些被招募或已被招募（雇用）擔(dān)任政府機構(gòu)和機構(gòu)的工作人員的人。

對于那些在參加基層服務(wù)項目之前沒有工作經(jīng)驗的人，例如大學(xué)生村官員，農(nóng)村教師的特殊職位，“三個支持和一個幫助”計劃，志愿服務(wù)西方計劃等，他們沒有工作經(jīng)驗在服務(wù)期到期后的2年內(nèi)，并已通過評估，并在2024年畢業(yè)的2023年退休的大學(xué)生以及退休后的大學(xué)畢業(yè)生可以參加評估之后的兩年內(nèi)參加了此招聘，可以被認(rèn)為是新的大學(xué)畢業(yè)生，除了那些被招募或已被招募（雇用）擔(dān)任政府機構(gòu)和機構(gòu)的工作人員。

來自普通大學(xué)的新畢業(yè)生在畢業(yè)后參加了全國居民醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，并通過2025年的居住培訓(xùn)（明確的法規(guī)除外，他們將在8月31日之前獲得最新的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)證書或標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)證書，2025）。同樣將其視為2025年的新畢業(yè)生。通過居住培訓(xùn)的具有學(xué)士學(xué)位的臨床醫(yī)生將與臨床醫(yī)學(xué)，口腔學(xué)和中醫(yī)領(lǐng)域的碩士學(xué)位學(xué)生相同。

根據(jù)教育部的“國家優(yōu)秀計劃”的研究生培訓(xùn)的相關(guān)政策，在從“國家優(yōu)秀計劃”畢業(yè)后申請教師招聘職位時，您可能不限于專業(yè)并申請教師招聘職位。與教師資格證書中所述的對應(yīng)主題相應(yīng)的主題。

4。在線注冊

此評估和招聘是通過在線注冊進行的。請仔細(xì)閱讀“公告”的相關(guān)信息，以避免影響您的個人申請。候選人在注冊時必須在線簽署完整性承諾的信，并且承諾提供的信息是真實而準(zhǔn)確的，并承擔(dān)虛假承諾的相關(guān)責(zé)任。

（i）檢查申請職位

候選人應(yīng)仔細(xì)閱讀此“公告”中所需的“申請要求”以及“位置列表”中每個位置的申請要求和條件（附錄1）。根據(jù)自己的情況，他們只能選擇一個符合自己條件進行注冊的職位。

（ii）提交申請

候選人必須從2025年2月21日上午9:00 am登錄“熱服務(wù)”主頁的“熱門服務(wù)”主頁的“熱門服務(wù)”主頁。 27，2025。注冊。注冊必須與考試中使用的身份證相同。要求候選人仔細(xì)注冊受試者，專業(yè)和誠信的招聘資格和條件。資格審查貫穿整個招聘過程。如果發(fā)現(xiàn)將來不符合注冊要求，他們將被取消進入下一階段的招聘和就業(yè)資格。

此在線注冊僅審查候選人上傳的個人電子照片（沒有皇冠證書照片，這些照片必須以JPG格式為JPG格式，以下20KB，下面相同）符合申請要求。資格審查將不會針對候選人在線填寫或上傳的其他信息進行。照片審查將被視為由注冊批準(zhǔn)。如果電子照片已上傳但尚未批準(zhǔn)，則可以在2025年2月28日9:00之前修改它們，并再次等待審查。填寫注冊信息后，候選人應(yīng)及時登錄注冊系統(tǒng)，以檢查是否已通過注冊。批準(zhǔn)審查后，他們無法修改申請信息。地區(qū)機構(gòu)和縣機構(gòu)的綜合人事管理部門將在隨后的面試資格審查過程中進行資格審查。任何未通過評論的人都將被取消進入下一步的資格。

（iii）在線付款

候選人通過注冊后，他們必須在2025年3月1日9:00之前登錄注冊系統(tǒng)，以付款和確認(rèn)參考（根據(jù)市政財務(wù)和價格部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收集）。具體的確認(rèn)程序應(yīng)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)提示執(zhí)行。那些未能在在線注冊后指定時間內(nèi)確認(rèn)付款的人將被視為自動放棄。成功支付費用的候選人應(yīng)下載并保持時間并打印“注冊信息表”，以便在面試資格審查中使用。

（iv）處理未達(dá)到開放比率的情況

實際申請人數(shù)量與要招募的職位的比率通常不少于3：1。如果無法達(dá)到測試率，則可以將其降低到2：1。如果未達(dá)到測試率，則將相應(yīng)降低招聘配額。如果無法減少招聘配額，則將取消招聘職位；其中，如果迫切需要這些職位，并且受地區(qū)和縣業(yè)務(wù)的約束，則該部門的全面人員管理部門應(yīng)向市政級公共機構(gòu)的綜合人事管理部提交批準(zhǔn)，并且檢查比例可能是進一步放松。

（v）宣布的申請狀態(tài)

每個招聘職位的注冊進展將于2025年2月24日和2025年2月25日通過重慶市政人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站宣布。每個職位的最終申請人將在每個地區(qū)和縣招聘過程信息披露渠道的注冊截止日期后的3個工作日內(nèi)宣布。有關(guān)詳細(xì)信息，請參閱（附錄5）。

V.考試

這項評估和招聘主要是通過訪談進行的。如果通過注冊資格的初步檢查以及招聘職位的人數(shù)的比率達(dá)到8：1，則需要對公共受試者進行書面測試；如果人數(shù)未達(dá)到8：1，則所有人員將直接進入面試。其中，如果通過注冊資格進行初步檢查的人數(shù)以及工作招募的職位數(shù)量為4：1，則需要書面考試；如果通過注冊資格的初步檢查的人數(shù)為4：1，則需要書面測試；如果尚未達(dá)到4：1的人數(shù)，所有人員將直接去面試。

需要對公共受試者進行筆試的職位將在每個地區(qū)和縣的招聘過程信息披露渠道的相應(yīng)列中宣布。有關(guān)詳細(xì)信息，請參閱（附錄5）。建議候選人及時注意。由于取消招聘職位，無法參加招聘考試的候選人；或不需要組織公共受試者書面考試的職位，他們的注冊費將被退還。

（i）公共學(xué)科的書面考試

1。書面測試內(nèi)容。考試主題是“職業(yè)能力長廊測試”的主題，完整得分為150。考試大綱是“公共招聘對公共機構(gòu)的書面考試”。有關(guān)特定主題類型的詳細(xì)信息，請參閱“位置列表”（附錄1）。

2。書面測試方法。書面測試采用了閉和書面方法，最初的時間定為2025年3月29日（星期六）的08：30-10：00。有關(guān)特定的時間和位置，請參閱“入場券”。

需要書面考試的候選人必須登錄重慶市政人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站的注冊系統(tǒng)，以打印入場票（使用A4紙打印以確保手寫和照片。清楚地清楚）并在考試當(dāng)天準(zhǔn)時到指定的測試站點的有效ID卡。入場券是候選人參加書面考試，面試資格審查和面試的重要基礎(chǔ)之一。要求候選人正確保留入場券。如果未打印門票或丟失門票網(wǎng)校頭條，候選人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

3.應(yīng)該為進入面試的書面考試和規(guī)則所保留的職位。

（1）如果書面測試缺失或分?jǐn)?shù)為零，則不得輸入隨后的招聘過程。

（2）根據(jù)訪調(diào)員的數(shù)量和招聘職位的比率，將根據(jù)書面測試分?jǐn)?shù)從高到低的候選人進行候選人。如果最后一個候選人進入面試課程的分?jǐn)?shù)相同，他將被綁定。

（3）如果實際面試候選人未達(dá)到預(yù)定比率，則可以以2：1的最低比率舉行訪談；如果訪談中的實際競爭比率未達(dá)到2：1，則根據(jù)2：1的招聘配額將相應(yīng)降低，并且招聘配額不能在2：1下減少。如果迫切需要該職位，則在該地區(qū)和縣公共機構(gòu)的全面人事管理部門已由市政公共機構(gòu)綜合人事管理部提交和批準(zhǔn)之后，可以進一步放松考試的比例。

4。將宣布書面測試結(jié)果和其他事項。

預(yù)計候選人可以登錄“人事資源和社會保障局（HOT ）”“人事考試得分查詢”專欄的“人事考試得分查詢”專欄。進入訪談資格審查之類的信息將在每個地區(qū)和縣的招聘過程信息披露渠道的相應(yīng)列中宣布。有關(guān)詳細(xì)信息，請參閱（附錄5）。建議候選人及時注意。

（ii）面試資格評論

1。面試資格審查的時間和位置。

諸如面試資格審查的時間和位置等事項將在每個地區(qū)和縣的招聘過程信息披露渠道的相應(yīng)列中宣布。有關(guān)詳細(xì)信息，請參閱（附錄5）。要求候選人自己檢查。

如果輸入資格審查的候選人在通信方法中有任何錯誤，無法接聽電話或無法聯(lián)系招聘人員，則招聘人員可以使用短信，官方網(wǎng)站公告通知他。那些未根據(jù)需要參加資格審查的人應(yīng)被視為放棄了他們的面試資格。

2。面試資格審查所需的材料。

進入面試的人應(yīng)根據(jù)需要帶來招聘人員明確說明的原始居民身份證和其他支持材料，然后轉(zhuǎn)到指定的位置參加指定時間的資格審查和訪談。在資格審查期間，2025年國內(nèi)大學(xué)的新畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)建議表，每個學(xué)期的成績單以及其他申請支持材料。 2025年海外大學(xué)的新畢業(yè)生應(yīng)提供入學(xué)證書，他們研究的專業(yè)和課程（包括每個學(xué)期的成績單）和相應(yīng)的正式翻譯材料；那些未通過資格審查或在確認(rèn)后自動放棄面試的人將被取消面試的資格。

如果候選人是市政政府機構(gòu)和公共機構(gòu)的工作人員，他或她必須積極提供“為市政政府辦公室和公共機構(gòu)的工作人員的誠信申請承諾信（附錄4）（附錄4）（附錄4）面試資格評論。如果不能按時提供“為市政政府辦公室和機構(gòu)員工的誠信申請書申請”，或者已驗證其在最低服務(wù)期限內(nèi)，則將取消面試資格。

3。面試資格審查和替代。

那些未通過面試資格審查或在確認(rèn)后自動放棄面試的人，他們的面試資格可以根據(jù)申請該職位的候選人的書面考試成績替換為高低。是否將由地區(qū)和縣人力資源和社會保障局確定替代者和替代者的數(shù)量。如果在補貼完成后，隨后鏈接中的競爭比率仍未達(dá)到預(yù)定比率，則訪談可以至少以2：1的競爭比率進行；如果競爭比率未達(dá)到2：1，則招聘配額將相應(yīng)降低。如果無法減少招聘配額，則將取消招聘配額。該職位被招募。其中，如果迫切需要這些職位并缺乏供應(yīng)，則在被市政級人員管理部門公共機構(gòu)申請和批準(zhǔn)后，可以進一步放松考試的比例。

（iii）訪談

1。面試時間和位置。

招聘人員將通知面試的具體時間和位置。要求候選人保持溝通開放，并注意每個地區(qū)和縣的招聘過程信息披露渠道相應(yīng)列中發(fā)出的相關(guān)公告。未能在規(guī)定時間指定地點參加面試的候選人將被取消面試的資格。

2。面試項目。

訪談是通過全面的訪談或?qū)I(yè)訪談的全面采訪進行的。全面的訪談是在結(jié)構(gòu)化的訪談或訪談方法中進行的，主要考慮候選人的語言表達(dá)，全面分析，邏輯思維，團隊意識，專業(yè)品質(zhì)等；專業(yè)訪談（設(shè)立了某些職位）采用試驗講座，講座，防御和專業(yè)實踐以及其他方法主要測試候選人的專業(yè)運營水平，專業(yè)實踐能力等。請參閱“位置列表”（附錄1）；數(shù)十次綜合訪談和專業(yè)訪談都為100分；全面的訪談和專業(yè)訪談的時間通常不少于10分鐘。

3。組織和實施面試。

訪談將根據(jù)“重慶公共機構(gòu)公共招募員工的訪談措施”（Yu fa [2016]第281號）組織。訪談結(jié)果將當(dāng)場宣布，并由候選人簽署和確認(rèn)。

如果由于候選人放棄考試或在面試日遲到，招聘職位中只有一名候選人參加面試，則將正常進行招聘職位的面試。

對于實際競爭比率未達(dá)到2：1的職位，面試成分在任何科目中均未達(dá)到70分的候選人，通常不確定為身體檢查的候選人。如果迫切需要職位，則可以在研究和確認(rèn)“個人和后匹配”和后的原則后，將地區(qū)和縣人力資源和社會保障局與主管部門結(jié)合在一起，作為進行體格檢查的候選人。將它們提交給市政級別的公共機構(gòu)提交。

（iv）計算考試和評估總分的規(guī)則

有組織的書面測試：

1。面試項目僅用于全面的面試職位：

總分=“專業(yè)能力易于測試”÷1.5×50％ +全面的訪談得分×50％。

2。面試項目是全面面試 +專業(yè)面試的職位：

總分=“專業(yè)能力測試”得分÷1.5×50％ +專業(yè)面試分?jǐn)?shù)×25％ +全面的訪談得分×25％。

沒有組織的書面測試：

1。面試項目僅用于全面的面試職位：

總分=綜合面試分?jǐn)?shù)。

2。面試項目是全面面試 +專業(yè)面試的職位：

總分=專業(yè)面試分?jǐn)?shù)×50％ +全面的面試分?jǐn)?shù)×50％。

其中，如果有兩種不同的專業(yè)面試方法，則每個方法占專業(yè)面試成績的50％。

考試和評估的總分?jǐn)?shù)是在一個百分比系統(tǒng)中計算的，并且在小數(shù)點之后將其舍入到兩個數(shù)字。

進入體格檢查的人數(shù)和進入體格檢查的人名單將在每個地區(qū)和縣的招聘過程信息披露渠道的相應(yīng)列中宣布。有關(guān)詳細(xì)信息，請參閱（附錄5）。建議候選人及時注意。

6。身體檢查，工作選擇和檢查

（i）體格檢查

候選人的體格檢查應(yīng)根據(jù)要招募的職位的配額以及候選人的檢查和評估的總分從高到低點確定。當(dāng)考試和評估的總得分相同時，將選擇退休士兵（包括從國家綜合消防救援隊撤回的消防員）作為身體檢查的候選人。其他候選人將獲得“專業(yè)能力測試”的書面考試成績，該評分依滿足工作要求和全面的測試結(jié)果。那些面試成績較高，專業(yè)面試成績，學(xué)術(shù)資格，專業(yè)冠軍和專業(yè)資格的人將被優(yōu)先考慮；如果上述要素完全一致，則將優(yōu)先考慮結(jié)構(gòu)化訪談。

體格檢查應(yīng)根據(jù)法規(guī)的地區(qū)和縣機構(gòu)的綜合人事管理部門組織和實施，并應(yīng)在縣級或高于縣級的指定合格的公共醫(yī)療和衛(wèi)生機構(gòu)中進行。那些未能在指定時間在指定地點進行體格檢查的人不得進入此招聘的后續(xù)鏈接。體格檢查標(biāo)準(zhǔn)是指“關(guān)于公務(wù)員招募的體格檢查的一般標(biāo)準(zhǔn)的通知（試驗）”和“公務(wù)員招聘的體格檢查的實踐檢查手冊（審判）”（人類人類部資源與社會保障[2016]第140號），并應(yīng)實施該行業(yè)或該職位的實際要求，并應(yīng)根據(jù)法規(guī)填寫“公共機構(gòu)雇用的體格檢查表”。候選人應(yīng)承擔(dān)體格檢查的費用。除非應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天重新檢查的項目，以及應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)確認(rèn)體格檢查的結(jié)果，如果招聘單位或受考試的人有反對體格檢查結(jié)論，他或她可以在收到體格檢查通知之日起7天內(nèi)以書面形式提交重新檢查申請。經(jīng)過地區(qū)和縣機構(gòu)綜合人事管理部門的批準(zhǔn)，將在指定的醫(yī)院進行重新檢查。體格檢查的結(jié)論應(yīng)得到重新檢查的結(jié)論。

（ii）職位選擇

需要“選擇工作”的候選人應(yīng)根據(jù)從高到低分的總分的“選擇職位組”選擇雇用單位（有關(guān)詳細(xì)信息，請參見附錄1）。如果總分?jǐn)?shù)相同重慶公務(wù)員考試題庫，則候選人應(yīng)依次選擇雇用單位。 Test》 test , , , , , and are . If the above are all the same, the order of job will be by lots. who have not the can their posts first to the rules. The time and of the job will be by the . If the does not the unit at the to the time, the will be . After the is , are not to the unit they to hire.

(III)

Those who pass the shall a of the to be hired by the and in with the unit's . The is in with the " " and the "Civil (Trial)", to the of " must be ", "who , who is ", and in the , and the . 's files, , and , the and other by the are true, and the and , moral , , work , and the need to be . . Among them, the , and be the China (), China (), and the " China" (), etc. If the is , the team the to the .

The of runs the of and . who that the 's do not meet the will be from the or to hire. Among them, if the 's do not meet the the is and , the can be to the rules; if the 's do not meet the after the is and , the will no be . with the work. Those who to can be as up the .

If a fails the or or his after the or , the and the of will be and by the of and and the of the unit. If the is , the shall be to the rules for the for , and the of the shall not be less than 70 in each . Once the for are after the , those who have will not be due to .

7. of the

The list of to be hired will be on the of Human and () and other , and the time will be 5 days. The name, , date of birth, and time, major and (), total test , and job , title, () by job , etc. 很重要。 If a fails to the , and other for the the time limit in this , the and shall be .

8. and

If there is no after or the does not the , the unit shall the . After by the , it shall be to the of and for and to the . After the is , the unit the new to . for force , if the newly fail to 30 days after the is and the is not , the shall be . For who have been for , the unit shall sign a " for " with the hired in with , , , and in with of重慶。

The and shall be to the to . If the is , the will be hired; if the is , the will be .

If it is found the that the do not meet the of this due to by the or the work , the shall be .

Once the are hired, they must the in with the " List" ( 1). Only when the can they be and . No for other the is . Those who to the the shall bear the of as in the " for ".

9.

The and of staff of is an for in . work must be to that work is out in a . All units must the " on and of of " ( of Human and Order No. 35) and the " on of " ( of Human and [2019] No. 1). the " on 6 , the " and of Staff" (Yu Fa [2016] No. 281) and the and and all of If there is any of and , the will be in with the .

the and , if the 's or are of being , the shall be . , the shall be ; if the is found to false , the truth, or the or are by the , or If an unit is with or by the and , the will be to a that the fails and will not be hired. If the ID and such as (), , and by the , once , it will be to be and , and the of and shall be . The shall file with the -level of and it in the of for of and , and shall also the units. If are in other of and , they shall be in with the " on and of of " ( of Human and Order No. 35).

10。其他

(1) keep the the , and pay close to the on test, , , , and other links in the of the in each and . For in the , the in 1.

(2) for the : ,.

(III) This shall be by the Human and of the and .

The and of in the : (This does not ).

附錄：

1. 1: List of for the and of staff in 's first of 2025.xlsx

2. 2: (2024 ).xlsx

3. 3: .pdf

4. 4: for staff of and .doc

5. 5: List of for the and of , and in the first of 2025.xlsx