濟寧大學是一所省屬全日制普通本科高等院校網(wǎng)校頭條，坐落于世界歷史文化名城、儒家文化發(fā)祥地、孔子故里、東方圣城曲阜。

學校占地1721畝，建筑面積60.18萬平方米。 現(xiàn)有全日制本、專科學生24947人。 設(shè)有19個教學單位，50個本科專業(yè)，22個專科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學等9個專業(yè)學科門類。 圖書館現(xiàn)有紙質(zhì)圖書200.3萬冊，電子圖書108.91萬余冊，電子期刊257.56萬冊，電子資源數(shù)據(jù)庫42個。 學校現(xiàn)代化教學設(shè)施和實驗設(shè)備齊全，教學科研儀器設(shè)備總值1.83億元。

學校持續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略，實施“百名杰出人才”支持計劃，堅持引進與育人并舉，不斷壯大高層次人才隊伍。 現(xiàn)有教職員工1400余人，享受國務(wù)院特殊津貼4人，21人獲得省級以上人才稱號，14人獲得省級以上人才團隊稱號。

學校堅持科研強校理念，緊密圍繞國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求，凝聚學科優(yōu)勢，凸顯科研特色。 大力加強學科平臺建設(shè)，建立省級以上重點學科、重點實驗室、研究中心13個，市級研究中心、重點實驗室6個，校級學科平臺11個。 建有智能制造研究院、安全工程技術(shù)中心、基礎(chǔ)學科建設(shè)與理論研究中心、資源開發(fā)與高值化利用工程中心以及濟寧大學靶向藥物研究所、文化旅游產(chǎn)業(yè)研究院、中華傳統(tǒng)文化數(shù)字研究院。 共有智力研究院、新金石研究院、儒式運河當代藝術(shù)研究院、儒家文化創(chuàng)意基地等6個校級內(nèi)部研究機構(gòu)。

學校扎根孔孟故里，沐浴圣地儒家風范。 秉承“學生第一、教師第一、服務(wù)地方”的辦學理念。 圍繞建設(shè)高質(zhì)量應(yīng)用型大學的目標，堅持產(chǎn)教融合、校企合作。 路徑，大力實施本科教學質(zhì)量和教學改革工程，努力提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。 幾十年來不斷的歌聲和一代又一代人的薪火相傳，學校為黨和國家培養(yǎng)了十萬多名合格人才，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。

2、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際需要，我校擬向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)人員28名。 具體職位及條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡35周歲以下（1988年4月以后出生）； 擔任輔導員職務(wù)年齡不超過30周歲（1993年4月以后出生）；

3、遵守中華人民共和國憲法和法律；

4、2024年畢業(yè)生須于2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學位證書；

5、具有良好的道德品質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì)；

6、具備招聘崗位所需的專業(yè)或技術(shù)資格；

7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

具體職位及條件參見《省級事業(yè)單位公開招聘工作人員職位匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人、非2024屆全日制普通高等學校畢業(yè)生不得申請； 因違法犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不準就業(yè)情形的人員，不得申請。

有《事業(yè)單位人事回避管理規(guī)定》（人力資源和社會保障部規(guī)定[2019]1號）規(guī)定情形的，不得報考職位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（）、濟寧大學人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站（）向社會公開發(fā)布。

（二）報名

一、報名及查詢時間

報名時間：2024年4月22日9:00-5月6日16:00

咨詢時間：2024年4月22日11:00-5月7日16:00

2. 報名方式

采用網(wǎng)上報名方式。 申請人須登錄濟寧大學人力資源辦公室（人才辦）網(wǎng)站進行報名。 每個人只能擔任一個職位。 同時申請的申請人將被取消資格。 申請人可以在學校初審前修改注冊信息。 初審?fù)ㄟ^后，注冊信息不得變更。 2024年5月6日16:00報名截止后，報名信息不可修改或補充。 報考者須使用有效身份證件報名、參加考試，姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實、一致。 惡意注冊報名信息或擾亂報名秩序的，經(jīng)核實，將被取消報名資格。 應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報名完成后，應(yīng)聘人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，擬招聘1人的，取消招聘職位； 擬招聘兩人及以上（含）人的，按照規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘計劃。

3、報名材料：申請人應(yīng)按照系統(tǒng)要求，將以下原件材料的掃描版PDF版上傳至報名系統(tǒng)。 教師崗位面試后，進入面試前進行現(xiàn)場資格審查時，提供原件和復(fù)印件； 輔導員該職位需在進入筆試前的現(xiàn)場資格審查時提供。 報名材料包括：

(1) 身份證（正反面）。

（二）2024年普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交有效學籍在線驗證報告（在學信網(wǎng)查詢下載）和學校出具的就業(yè)推薦表，并取得報考所需的相應(yīng)學歷學位證書。 2024 年 7 月 31 日之前的職位。

（三）曾出國留學或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生的申請人，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《外國學歷學位證明》。 對于尚未獲得國（境）外學歷學位認證的留學人員，可采取“承諾+空缺”的方式，提交本人簽名并按指紋的承諾書，獲得相應(yīng)的學歷和學位認證材料在規(guī)定時間內(nèi)。 允許優(yōu)先。 參加考試，體檢階段必須提供相應(yīng)證明材料，否則視為自動放棄。

（四）應(yīng)聘輔導員職務(wù)的，還須提供：所在黨組織頒發(fā)的學生黨員證明（加蓋黨組織部門公章）（附件2）； 所在黨組織出具的連續(xù)擔任主要學生干部一年的證明及上述證明（包括：班長、黨（團）支部書記、學校或院級學生會主任或畢業(yè)生學生會及以上）（附件3）。

（五）在職人員應(yīng)聘，須提供有用人權(quán)限的部門、單位出具的批準申請函。 對確有困難按時出具申請批準函的在職人員，可在本人承諾的情況下在考察或體檢時提供。

（六）本人簽署的《事業(yè)單位報考人員誠信承諾書》（附件4）。

（七）該職位“本科專業(yè)要求”、“研究生專業(yè)要求”和“其他條件”中所列的相關(guān)證書及證明材料。

（三）資格審查

應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個招聘過程。 申請人提供的相關(guān)材料信息一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不真實的，將取消其申請資格。

1、注冊系統(tǒng)資格初審

學校根據(jù)申請人的報名信息進行資格初審，申請人可以通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。 未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，不再提醒考生，審核時不予通過。

初審?fù)ㄟ^者，按照濟寧大學人事處（人才辦）網(wǎng)站通知，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證和報名表（從報名系統(tǒng)導出），用于在參加筆試和面試之前。

2、現(xiàn)場資格審查

參加面試的教師崗位和參加筆試的輔導員崗位應(yīng)聘人員應(yīng)當參加現(xiàn)場資格審查。 現(xiàn)場資格審查所需材料中，需提供身份證、資格證書、學位證書及學位證書網(wǎng)絡(luò)認證報告或就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件。 核實后，原件退回，復(fù)印件由學校留存。 所有其他表格、證書、信件等必須是原件，學校不會退還。

現(xiàn)場資格審查結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。 應(yīng)聘者不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

（四）考試

教師崗位的聘任首先采取筆試、技能測試、面試的方式。 輔導員崗位采取先面試后筆試的方式。 教師職稱、輔導員職稱考試筆試成績、技能考試成績、面試成績、考試總成績均計算至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

考試時間、地點、考試成績等信息將在濟寧大學人事處（人才工作辦公室）網(wǎng)站人才招聘欄目（ ）發(fā)布。 請考生隨時關(guān)注。

1.教師職務(wù)考試

(一)筆試

筆試主要測試考生適應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)。 沒有指定或參考教科書。 分數(shù)基于百分比系統(tǒng)，并設(shè)定了最低及格分數(shù)。 未達到最低及格分數(shù)線的，不能進入技能測試范圍。

招聘崗位按照1：20的比例從高分到低分，從筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘者中依次確定參加技能考試的人選。 筆試通過人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按實際通過考試人數(shù)確定參加技能考試的人選。 筆試成績相同的職位進入技能測試范圍的，將同時進入技能測試范圍。

（二）技能測試

技能測試采取試講的形式。 試講內(nèi)容為相關(guān)本科專業(yè)基礎(chǔ)課的一段（即時摘錄）。 主要測試申請人在課堂上應(yīng)用專業(yè)知識的能力、教學方法與技巧、語言表達等基本素質(zhì)。 技能測試分數(shù)基于百分比系統(tǒng)，并設(shè)定了最低及格分數(shù)。 未達到最低及格分數(shù)線者，將無法進入面試范圍。

參加面試的候選人將從達到技能考試最低合格分數(shù)線的申請人中遴選。 兩項成績按筆試成績的40%和技能考試成績的30%計算。 按照開考比例從高分到低分的順序確定技能考試合格考生名額。 未達到考試開放比例的，按照實際合格考生人數(shù)確定面試人選。 若技能測試通過人數(shù)為0人，則取消該崗位招聘。

（三）面試

教師崗位面試以答辯形式進行。 主要考察應(yīng)聘者的教學能力、專業(yè)知識、崗位基本技能等基本素質(zhì)。 每位候選人的答辯時間不得超過10分鐘。 面試結(jié)束后，筆試成績、技能測試成績、面試成績分別按照40%、30%、30%的比例折算成考試總成績。 分數(shù)基于百分比系統(tǒng)，并設(shè)定了最低及格分數(shù)。 未達到最低及格分數(shù)線的，不計入總成績。

同一職位考生考試總成績并列的，按照筆試成績從高分到低分確定納入考試范圍的考生。 如果筆試成績也相同，則需進行補考以確定考生。

2.輔導員崗位考試

(一)面試

輔導員職位的面試以口頭答辯的形式進行。 主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位專業(yè)能力、心理理解能力、應(yīng)急反應(yīng)能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，及時公布成績，在達到面試及格分數(shù)的應(yīng)聘者中，按1：的比例從高分到低分依次確定參加筆試的人選。 3. 面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的濟寧人才網(wǎng)招聘信息，取消招聘崗位。 未達到規(guī)定比例的，按照實際合格人數(shù)確定。

（二）筆試

筆試主要測試考生適應(yīng)崗位所必需的理論、專業(yè)知識和思想理論素質(zhì)。 沒有指定或參考教科書。 筆試結(jié)束后，按照面試成績的60%和筆試成績的40%的比例計算總成績。 分數(shù)基于百分比系統(tǒng)，并設(shè)定了最低及格分數(shù)。 未達到最低及格分數(shù)線的，不計入總成績。 同一職位考生考試總成績并列的，按照筆試成績從高分到低分確定納入考試范圍的考生。 如果筆試成績也相同，則需進行補考確定考生。

（五）體檢

根據(jù)招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按照1：2的比例確定體檢人選，并同等數(shù)量組織體檢。 檢查根據(jù)實際情況，通過身份核實、檔案審查、個別約談等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德操守、業(yè)務(wù)能力、遵守法律法規(guī)、工作表現(xiàn)等。 同時，按照《關(guān)于進一步嚴格干部檔案管理的意見》（魯組發(fā)[2017]2號），嚴格審查對象檔案，重點審查“三齡” 、兩歷一身份”等內(nèi)容。審查應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的崗位資格以及提供的相關(guān)信息材料是否真實準確。審查不合格的，不予錄用。

體檢由學校按規(guī)定組織，在縣級以上綜合醫(yī)院進行。 具體時間、地點另行通知。 體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準和操作手冊執(zhí)行。 國家另有規(guī)定的，按照其規(guī)定。 按規(guī)定需要重新檢查的，不得在原體檢醫(yī)院進行。 復(fù)審只能進行一次，結(jié)果以復(fù)審結(jié)論為準。 因放棄或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺，可從進入同一崗位體檢范圍的人員中依次等額填補。

（六）聘任公告

對筆試、面試、考察、體檢合格的候選人，將按規(guī)定在濟寧學院人事處（人才辦）網(wǎng)站進行公示。 公告發(fā)布后，不再更換。 公告期限為7個工作日。 公示期滿后，無問題或舉報問題不影響就業(yè)的濟寧人才網(wǎng)招聘信息，學校提出就業(yè)意見，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。 符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘登記通知書》。 按《事業(yè)單位招聘報名須知》辦理相關(guān)手續(xù)。 學校與用人單位應(yīng)當按照規(guī)定簽訂勞動合同，建立人事關(guān)系。 聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度。 試用期合格者予以正式聘用，不符合條件者予以取消。

5. 治療

聘用人員的相關(guān)工資和福利待遇按照國家、省、市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。