進入互動空間——招聘微官網(wǎng)進行報名。 根據(jù)招聘單位要求和您的實際情況填寫個人簡歷并掃描上傳報名所需材料（詳見附件2）。 完成報名后，應(yīng)聘者應(yīng)關(guān)注招聘平臺或杭州教育發(fā)布-互動空間-招聘微官網(wǎng)-個人中心-我的進度，查看個人報名材料的審核狀態(tài)和結(jié)果。

未應(yīng)聘職位而報名的，視為無效報名。

每人限報考1個職位，截止時間后不再接受報名或報名。

在職教師申請的，須上傳原單位加蓋同意書。

三、資格預(yù)審辦法

各招聘單位對應(yīng)聘者進行資格審查，資格預(yù)審?fù)ㄟ^者，將在網(wǎng)上予以確認(rèn)。 確認(rèn)后，申請人不得申請其他職位； 未通過者可在報名時申請其他職位。

限期內(nèi)重新注冊并接受資格審查。

資格審查專業(yè)要求參見國家教育行政部門公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。

4、注意事項

申請人提交的申請信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，并與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證）原件一致。 （執(zhí)業(yè)）資格證書。 對弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試、

本次招聘不設(shè)最低考試比例限制。 報考人數(shù)達到該職位招聘計劃5倍的職位，先進行筆試。 筆試結(jié)束后杭州教師招聘杭州教師招聘，根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計劃中從高分到低分1：5的比例確定面試人選。 筆試和面試滿分均為100分，筆試和面試成績各占總成績的50%。 報考人數(shù)少于該職位招聘計劃5倍的職位，可直接進行面試，面試成績占總成績的100%。 面試將以試講、講座、答疑的形式進行。 面試通過分?jǐn)?shù)為60分。 面試不合格者不能納入檢查、體檢對象。

資格初審合格者，憑身份證參加考試。考試具體形式由招聘單位確定。

確定并在各自網(wǎng)站上公布或書面通知申請人。

面試時間、地點和面試方式由招聘單位另行通知。 面試前，按照用人單位指定的時間、地點對入圍面試人員進行資格現(xiàn)場審查。 普通高校2021屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、身份證等相關(guān)文件（證件）原件及復(fù)印件； 其他人員應(yīng)提供身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等有關(guān)文件（證書）原件及復(fù)印件（詳見附件2）。 材料（證件）不齊全或提供的材料（證件）不符合應(yīng)聘資格的，不予參加面試。 未按時參加資格審查的，視為放棄面試資格。 筆試違反紀(jì)律或缺席的，不予面試。 列入面試人員書面確認(rèn)不參加面試、未按時參加資格審查或者資格審查后被取消面試資格的，可從本招聘崗位筆試成績從最高分到最低分。

5、檢查和體檢

面試結(jié)束后，在合格的應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定考察體檢人選。 如果總成績相同，則筆試成績較高者排名第一。 若成績?nèi)韵嗤瑒t進行附加結(jié)構(gòu)化面試，并確定附加考試成績較高者為考察體檢對象。

考察、體檢由錄用單位組織實施，參照公務(wù)員考試有關(guān)程序。 考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績。 體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進行。 考察、體檢不合格或者主動放棄的，可按照考試總成績從高分到低分從面試通過者中確定替補人選。

六、公告及招募

用人單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。 擬錄用人員名單將在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、杭州教育網(wǎng)公示7個工作日。 公告后無異議的，公告后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同（含試用期）。

擬聘人員逾期未報到，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，或2021屆畢業(yè)生于2021年8月31日前無法取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，其聘用資格將被取消。取消。

2020級、2021級研究生受聘兩年內(nèi)未能取得適用的教師資格證書的，聘用關(guān)系終止。

7. 其他

1、招聘過程中涉及的相關(guān)問題，請咨詢?nèi)缦拢?/p>