江西、安徽、河北、河南、山西、福建等23個省份的公務員考試已于昨日拉開帷幕，記者經過整理發現，不少省份在招聘計劃上持續向應屆大學畢業生以及基層一線崗位傾斜，這一傾向在專門制定的招聘計劃和放寬報考條件等方面得到了具體體現。此外，今年的行政職業能力測試中，還增加了政治理論測試這一環節。那么，本次的省級公務員考試究竟展現了哪些在人才選拔和任用方面的嶄新動向呢？

本次省考中公務員考試職位表，某些職位報名人數頗多。在那些經濟繁榮、城市繁華的核心部門，以及那些對專業和學歷要求不高、地理位置優越的崗位，吸引了眾多考生的青睞。此外，不少基層職位也吸引了眾多年輕求職者。安徽考生許媛媛表示，多省同時進行考試，使得報考人數得以分散，從而提高了成功考取的機會。

安徽考生許媛媛表示，若考試在同一天進行，則無需四處奔波，考場人數亦相對較少，這有助于減輕我們的競爭壓力。此外，只需準備一場考試，我們便可以將精力集中在一點。她所報考的是鄉鎮崗位，這一選擇與她的專業相符。對于年輕人來說，到基層去鍛煉能夠為我們的未來發展積累寶貴的經驗。

多個省份在招聘計劃上持續向應屆大學畢業生及基層一線崗位傾斜，以湖北為例，超過80%的職位向應屆普通高校畢業生開放。在許多地方的縣鄉機關，招聘人數的比重明顯上升，有些省份這一比例已高達80%以上。江西省吉安市峽江縣委組織部干部室負責人陳園凱指出，超過一半的崗位是專門為鄉鎮基層量身定制的。

江西省吉安市峽江縣委組織部干部室負責人陳園凱表示，對于偏遠艱苦的鄉鎮基層崗位，我們放寬了報考條件網校頭條，將學歷要求降至大專，并取消了對專業的限制。此外，我們還對報考年齡和戶籍要求進行了靈活調整，以降低進入門檻，吸引更多優秀人才加入基層工作。從長遠角度看，這一舉措不僅有利于優化公務員隊伍的構成，還能讓更多的年輕干部在基層一線積累寶貴經驗，實現快速成長。

公務員選拔工作持續向基層崗位傾斜，無論是國家公務員考試還是省級公務員考試，這一原則始終如一。某教育研究機構分析師鄭文照指出公務員考試職位表，本次省級公務員考試共吸納了超過16萬名公務員，這一數字比去年增加了近1.3萬人。

鄭文照，某教育研究院的分析師指出，今年的招生規模較往年有顯著增長，特別是河北省今年的招生人數達到了10104人，較去年增長了12.2%。山西省的招生人數也有較大提升，今年增加了6005人，同比增長22%。新疆的擴招比例高達41.85%，而青海省的擴招幅度更是超過了80%，成為本輪擴招幅度最大的省份，總體來看，招生規模呈現擴大的趨勢。

記者觀察到，不少省份對報考者的年齡要求有所放寬，比如湖北、安徽、海南、河南、貴州、新疆等地的應屆碩士和博士，其年齡上限可放寬至40歲。鄭文照指出，針對國家急需的諸如鄉村振興、應急管理等領域的關鍵崗位，將適當降低年齡門檻，并且可能還會引入更多專業技能的考核。

為了增強人與崗位的匹配性，本次省級考試對分類分級的招聘機制進行了深化。眾多省份為綜合管理、行政執法和專業技術等不同崗位量身定制了筆試試題，使得考試內容與崗位實際需求更為契合。同時，這些省份在行政職業能力測試中增設了政治理論部分，著重評估考生運用黨的最新理論來分析和解決實際問題的能力。

中國人民大學公共管理學院的王叢虎教授指出，投身公務員行列，未來目標是成為執行國家公權力、提供公共服務的公職人員。若他對我國的政治體制、政治結構和黨的政策方針缺乏了解和熟悉，便無法承擔起治理國家的重要職責。這既是底線，也是基礎，更是不可或缺的條件。