考核采取筆試、專業能力測試、心理素質測評、面試等形式。

1. 筆試

1.考試內容。筆試主要考核政治理論和一般基本素質，重點考核運用黨的創新理論指導分析問題、解決問題的能力、文字表達能力和綜合協調能力。試卷形式包括行政專業能力測試和論文寫作，分為客觀題和主觀題。

2.時間地點。筆試將于2024年4月20日上午9:00至11:30在青島舉行。考生須按照準考證上指定的時間和地點參加考試，并攜帶準考證和有效居民身份證（與報名時使用的身份證相同）參加考試。

3、查詢成績。筆試結束后，將按百分制計算考生筆試成績。成績公布后，考生可在報名網站查詢筆試成績。考生須達到市公務員主管部門確定的筆試及格分數線，方可進入職業能力測試階段。

2. 專業能力測試

1.專業能力考試人選的確定。招聘機構按照崗位招聘計劃的8倍，從筆試成績合格的應聘人員中，按照筆試成績從高到低的順序確定每個崗位的專業能力考試人選。筆試成績合格人數未達到上述比例的，將現有的筆試成績合格的候選人確定為專業能力考試人選；如果最后一位候選人筆試成績相同，則將筆試成績相同的候選人同時確定為專業能力考試人選。

2.資格審查。職業能力測試前，招考機構應當組織對參加職業能力測試的應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員方可參加職業能力測試。資格審查重點考察應聘人員的資格條件、職業能力等各方面情況。應聘人員必須按照規定的時間、方式和規定接受資格審查。對相關材料中主要信息不真實，影響資格審查結果的，不符合招聘崗位要求的公務員招生簡章，以及未按照招考機構要求進行資格審查的，招考機構應當終止其招錄程序。在規定時間內，因應聘人員招錄程序終止而導致參加職業能力測試的應聘人數未達到規定比例的，按照筆試成績從高到低的順序依次替換。符合參加職業能力測試資格的應聘人員名單將在招考機構網站上公布。

3.專業能力測試。專業能力測試由招考機構負責組織實施，具體事宜在招考機構網站上公布。應聘人員應攜帶相關材料，在規定的時間和地點參加招考機構組織的專業能力測試。專業能力測試成績采用百分制計算，并在招考機構網站上公布。應聘人員須達到市公務員主管部門確定的專業能力測試及格分數線，方可進入面試環節。

3.心理素質評估

招聘機構將對參加職業能力測試的應聘人員進行心理素質測評。心理素質測評與職業能力測試同日組織實施，具體測評事項將在招聘機構網站上公布。測評結果不計入考試考核結果，但將作為選拔招聘應聘人員的重要參考。應聘人員未按要求參加心理素質測評的，招聘機構有權終止其招聘程序。

（四）面試

1.確定面試人選。招考機構按照該崗位5倍招聘計劃，按照專業能力測試成績從高到低的順序，在專業能力測試合格分數線達到上述比例的應聘人員中，確定每個崗位的面試人選。專業能力測試合格分數線達不到上述比例的，將現有專業能力測試成績合格的應聘人員確定為面試人選；如最后幾位應聘人員專業能力測試成績并列，則將專業能力測試成績并列的應聘人員同時確定為面試人選。如因應聘人員放棄或者終止招聘程序，導致面試人數未達到規定比例的，按照專業能力測試成績從高到低的順序依次遞補。符合面試條件的人選名單將在招考機構網站上公布。

2. 組織形式。面試采取結構化面試、百分制計分、考官與考生雙抽簽等多種形式進行。面試結束后，將以適當方式向被面試人員公布面試結果。具體面試事宜另行通知。

4. 體格檢查和調查

體檢考察人選按綜合成績從高到低排序確定。人選綜合成績計算方式為：筆試成績、專業能力測試成績、面試成績分別占30%、30%、40%。筆試、專業能力測試、面試成績按比例計算到小數點后兩位，小數部分四舍五入。同一職位人選綜合成績相同的網校頭條，按專業能力測試成績、筆試成績從高到低排序確定。面試成績達到60分及以上者，方可確定為體檢考察人選。其中，面試人員不形成競爭的職位，人選面試成績須達到其面試考官組使用同一份面試題庫面試的所有人選的平均分。

體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，未按規定參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。

考察工作采取差別考察方式，差別考察人數與計劃招錄人數之比一般不高于2：1。考察工作按照《公務員招錄考察辦法（試行）》有關規定執行。考察工作強調政治標準，重點了解應聘人員政治素質、品德品行、能力素質、學習工作業績、遵守法律法規、廉潔自律、有無應避情形、與招錄崗位匹配程度等。政治不合格者，不予招錄。考察工作原則上在確定考察人選后30日內完成。考察結果作為選拔招錄人選的主要依據。在公布招錄人選前，因應聘人員放棄或者體檢不合格造成崗位空缺的，招錄機構可視情況從符合該崗位應聘條件的應聘人員中依次遞補。

五、宣傳與報名

根據考察情況、綜合成績、體檢結果等，擇優確定擬聘用人選，在一定范圍內予以公告。公告期為5個工作日。公告期滿無問題或所反映問題不影響招聘的，招聘機構應按照2024年應屆畢業生崗位規定與學生本人簽訂高校畢業生三方就業協議。簽訂后，合同原則上不得解除。應聘人員畢業后，應按有關規定辦理招聘手續。具有相關工作經歷的應聘人員應及時與原單位解除合同，并按規定辦理招聘手續。對公告或招聘結束后無故放棄招聘的，應將有關情況按規定程序報省級公務員部門備案。應聘人員應在規定時間內持畢業證、學位證等材料辦理報考手續。擬聘用人員未能在規定時間內取得相應畢業證書、學位證書的，聘用關系自動終止；已辦理聘用審批手續的人員，除不可抗力因素外，逾期不報到的，取消聘用資格，相關材料存入其個人檔案。

六、試用期管理與培訓

新錄用公務員試用期為1年，自報到之日起計算。新錄用公務員應當安排在擬錄用崗位工作。為充分發揮急需專業化公務員的專業優勢公務員招生簡章，試用期間應當指派專業導師進行跟蹤培養。招錄機關應當對新錄用公務員嚴格教育、精心培訓、全面考核。試用期間發現新錄用公務員不符合公務員條件、不符合所報職位要求、不能勝任工作等情況，或者試用期滿考核不合格的，應當取消其錄用資格。新錄用公務員在本機關任職年限最低為5年(含試用期)。試用期滿，考核合格的，按照《新錄用公務員任職定級規定》辦理任職定級，并進行公務員登記。

特別提示：

1、本次招聘不指定任何考試輔導書籍，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公務員考試出題組、考試教材編委會名義或經公務員部門授權舉辦的公務員考試輔導班、輔導網站、刊物均與本次考試無關。請應聘人員提高警惕，避免受誤導、干擾，切勿上當受騙。如發現上述情況，請向有關部門舉報，并依法嚴肅查處。

2、本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括本級別、本基數、本年份、本月份。

報名咨詢電話：詳見招聘崗位表（如需咨詢招聘崗位中的專業、學歷、學位、回避條件等資格條件，請直接與招聘機構聯系）

注冊技術支持咨詢電話:-,

監管電話：-、0532-

咨詢時間：2024年3月22日至30日，9：00-12：00、14：00-17：30。

附件：青島市2024年特招公務員崗位名單

（掃描二維碼查看2024青島城市

專項招聘公務員崗位一覽表)

青島市公務員局

2024 年 3 月

來源｜燈塔-青島組織網站

青島發布編輯｜余俊義