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為引進后備人才，滿足浠水縣人民醫院用人需求，促進浠水醫療衛生事業可持續發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人發[2003]16號）、《黃岡市人力資源社會保障局關于支持衛生健康事業高質量發展的十條意見》（黃人社發[2020]15號）及事業單位公開招聘工作人員有關規定，浠水縣人力資源社會保障局、浠水縣衛生健康局（以下簡稱“縣人力資源社會保障局”、“縣衛生健康局”）擬組織浠水市人民醫院公開招聘事業單位工作人員，對符合條件的人員進行體檢，并報送相關崗位崗位表。縣人民醫院（以下簡稱“縣人民醫院”）向社會公開招聘專業技術人員110名，現將有關事項公告如下：

1. 申請條件

1.基本情況

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守法律法規，品行良好；

3、具備任職資格所需的文化程度、專業知識和專業技能；

4、具備適應崗位要求的身體條件；

5.滿足該職位的其他要求。

（二）有下列情形之一的人員，不納入招聘范圍

1.因犯罪受到處分、被開除公職、正在接受紀律審查或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.在公務員考試、事業單位公開招聘考試中，被查明有嚴重違紀違法行為，且仍在考試禁考期內的；

3.依法被納入失信聯合懲戒對象名單的人員；

四、現役軍人；

5.按照《事業單位人事回避管理條例》（人社部規〔2019〕1號）有關規定應當回避的人員；

6.法律、法規規定的其他情形。

二、招聘崗位、人數及資格條件

招聘崗位、人數及資格要求具體詳見《浠水縣人民醫院2023年專項公開招聘專業技術人員崗位資格要求表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘程序及相關事項

（一）公告。本次招聘公告于2023年1月9日通過浠水縣人民政府網站（/）向社會公開發布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環節相關信息將通過浠水縣人民政府網站（/）進行發布，請應聘人員及時關注網站發布的相關公告。

（二）報名方式和時間安排。

1、報名方式：本次招聘考試報名、初審、打印準考證均通過浠水縣人事考試公開招聘報名系統（）進行。

2. 時間安排

（一）報名時間：2023年1月12日9：00至2023年2月5日17：00。2月5日17：00準時關閉報名窗口。

（二）資格審查：2023年1月12日9時至2023年2月6日17時，縣人民醫院會同縣衛生計生局網上進行資格審查，考生可同步查閱審查結果。資格審查由招聘單位及其主管部門負責，貫穿招聘全過程。

網上報名、資格審核、準考證打印技術服務咨詢熱線：

3. 注意事項

（一）報考人員應認真閱讀本公告及其附件，熟悉相關要求，如實填寫相關信息，誠信報考。對每一項需要填寫的事項應慎重考慮，認真填寫，認真對待。如報考人員報名資格不符合崗位要求或所填信息有誤，由此造成的后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格；偽造、編造相關證件、材料、信息獲取考試資格的，將按照有關規定追究責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（2）應聘人員只能選擇一個崗位報名。網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的人員黃岡招考網網址和入口，可重新報名其他崗位；已通過資格審查的人員不得重新報名其他崗位。應聘時填寫的通訊地址、電話等必須真實準確，應聘期間不得隨意更改電話，以方便聯系。

（3）職位表中各相關職位的年齡要求均自某年1月1日起計算，如某職位年齡要求為30周歲及以下，則報考該職位候選人的出生日期應為1992年1月1日及以后，其他職位亦同。

（四）關于取得畢業證書、學位證書時間。截止日期為2022年7月31日。外國留學生及留學生須于2022年7月31日前取得教育部中國教育服務中心頒發的境外學歷學位認證證書。2023屆畢業生，取得畢業證書、學位證書的截止日期為2023年7月31日。未按規定時間取得相應證書者，視為自動放棄，不予錄用。

（5）關于各崗位所需專業。各崗位所需專業詳見崗位表。專業名稱參照教育部發布的?？?、本科、研究生專業目錄制定。部分未列入教育部目錄，但與崗位專業要求密切相關的專業，經招聘單位同意，可報考。

3. 審查

護理崗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18）考試采取筆試、實際操作考試、面試相結合的方式進行；其他崗位考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

1. 筆試

（1）筆試科目及內容：筆試科目為“綜合基礎知識”，筆試內容包括招聘崗位相關的專業理論知識、醫療衛生行業法律法規等。筆試滿分為100分。

（2）時間、地點：另行通知。

（3）準考證打印時間：另行通知。

（4）準考證打印網站：浠水縣人事考試公開招聘報名系統（）。

（五）關于崗位與報名人數的比例。為實現競爭選拔，計劃崗位數與報名人數的比例原則上不低于1：3。報名截止后，達不到上述比例的，取消1人招聘計劃；需招聘2人及以上的，按規定比例相應減少招聘計劃。對緊缺專業急需的崗位，經招聘單位及其主管部門申請，報招標主管部門批準，可適當減少甚至取消崗位與報名人數的比例。

（六）筆試及格分數線確定及成績查詢。筆試成績將于筆試結束后通過習水縣人民政府網站（）公布。筆試最低及格分數線為50分，達到最低及格分數線的應聘人員方可進入下一輪招聘。

2. 實際操作測試

護理崗位實操考試（ZJ16、ZJ17、ZJ18）滿分為100分。實操考試內容分為必考項目和選考項目兩部分，必考項目為心肺復蘇，選考項目為生命體征測量、口腔護理、靜脈輸液三項。實操要求考生在規定時間內完成指定操作項目，并口頭陳述相關操作要領。

3. 面試

（一）面試內容和方式。面試采用結構化面試形式，重點考核應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。以專業知識為主，考察應聘人員的綜合素質和運用專業知識解決工作實際問題的能力。面試采用百分制定量評分，滿分為100分。

（2）確定面試人選。原則上需進行筆試的崗位，按照應聘人員筆試成績從高到低的順序確定面試人選，比例為1：3。進入面試的應聘人員筆試成績相同者，全部確定為面試人選。面試人選不符合規定比例的，按上述筆試比例處理辦法執行。

臨床醫師1（ZJ01）崗位，計劃招聘人數與報名人數比例不超過1：8（含1：8）的，對通過資格審查的應聘人員，免除筆試，直接進入面試；計劃招聘人數與報名人數比例超過1：8的，將增加筆試網校哪個好，按照1：5的比例確定參加面試的人選。筆試成績不計入應聘人員綜合成績。

（三）面試資格審查。筆試成績公布后，招考單位及其主管部門對參加面試的應聘人員進行資格審查。經篩選進入面試的應聘人員須攜帶崗位所需材料原件及復印件參加面試資格審查。報考在職公務員（含按照公務員法管理的管理人員）和事業單位工作人員，須經所在單位及其主管部門同意，并在資格審查階段提供單位同意報名的書面證明。

未按規定時間、地點參加資格審查或資格審查不合格的應聘人員，不得進入面試環節。面試人員如有空缺，將按照該崗位筆試成績高低依次遞補。

（四）發布面試公告。面試公告在浠水縣人民政府網站上發布，一切與面試有關的事宜以面試公告為準。面試公告發布后，如因應聘人員棄權、缺席考試、違紀等因素，導致入圍人數未達到規定比例，不再補錄。對因上述原因或經批準保留的崗位，有效面試人數與招錄人數相等而無競爭或競爭比例不足1：1的崗位，實行最低及格分數線，面試成績達到75分及以上者，方可進入體檢考察階段。未達到最低及格分數線者，不能進入體檢考察階段，相應招錄計劃取消或減少，并在浠水縣人民政府網站（/）上公布。

4. 分數計算

（1）成績權重及計算方法。護理崗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18）筆試成績、實際操作考試成績、面試成績折算成百分制，分別占考生綜合成績的50%、10%、40%。其他崗位（ZJ01崗位除外）筆試成績、面試成績折算成百分制，分別占考生綜合成績的50%、50%。

（2）評分方式。臨床醫師崗位一（ZJ01）考生面試成績為考生綜合得分。護理崗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18）考生綜合得分=筆試成績×50%+實際操作考試成績×10%+面試成績×40%。其他崗位考生綜合得分=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，若四舍五入后成績相同，則按四舍五入前的實際成績排序。

（3）分數相同的處理。報考同一職位的候選人綜合分數相同時，筆試分數高者排名靠前；筆試和面試分數相同的，將增加筆試，筆試分數高者排名靠前。

臨床醫師1（ZJ01）崗位候選人面試成績相同時，若進行筆試篩選，則筆試成績較高者排序靠前；若未進行筆試篩選，則增加筆試，筆試成績較高者排序靠前。

（四）體格檢查及調查

根據招聘崗位計劃數和應聘人員綜合成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考核的應聘人員。

（一）體檢工作按照《關于進一步做好公務員招錄體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂公務員招錄體檢通用標準（試行）和公務員招錄體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）的規定組織實施。

（二）招錄單位及其主管部門負責調查。調查應當重點考察應聘人員的道德品質、專業特長、能力素質、工作業績、崗位匹配度、遵守法律法規、廉潔自律、有無回避情形等。調查結果作為決定是否錄用的重要依據。調查期間還應當審查應聘人員的報考資格。調查中發現有影響錄用情形的，經查實屬正常，應當取消應聘人員錄用資格。

（3）應聘人員自愿放棄體檢、考核，或體檢、考核不合格的，招聘單位可以根據應聘人員總體情況，更換該應聘人員體檢、考核，或取消、減少該崗位招聘計劃。

（五）公示與備案

縣衛生計生局根據考察結果集體研究確定錄用人選，報縣人力資源社會保障局審批，并在浠水縣人民政府網站公示不少于7個工作日。

對公示無異議的，履行聘用審批程序。公示內容存在影響聘用事項，經核實屬實的，不予聘用；公示內容反映的問題一時難以核實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。因非聘用導致崗位空缺的，可按綜合測試成績從高到低，在參加崗位面試的應聘人員中依次遞補。公示后黃岡招考網網址和入口，被公示人員自愿放棄崗位的，不再錄用。

被錄用人員無正當理由逾期（自收到錄用通知之日起20日內）到崗的，取消錄用資格，空缺職位不再錄用。

（六）辦理聘用手續

經縣人力資源社會保障局審核備案后，招用單位與新招用人員簽訂聘用合同，實行編制備案制，按照聘用崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬福利。

四、其他事項

1.招聘公告及所附《崗位表》所列內容由縣衛生計生局、縣人民醫院負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員及工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）有關規定處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。

3、本通知未盡事宜及招聘過程中遇到的新情況、問題，將研究另行通知。

掛號咨詢電話：-（縣人民醫院政工科）

0713-(縣人事考試中心)

政策咨詢電話：-（縣衛生計生局政工科）

0713—（縣人力資源和社會保障局業務科）