春季，對于應屆畢業生而言，是尋找工作的最佳時期。為了響應我省確保高校畢業生就業渠道暢通的號召，人社部門及時作出調整，推出了“就選山東”這一高校畢業生就業服務項目。通過拓寬各類在線就業途徑，并創新畢業生在線求職和招聘的方式，該部門正致力于保障畢業生整體就業率能夠與去年同期保持穩定。

開展一個專題行動

2月底網校頭條，我們開啟了“有招”山東高校畢業生求職招聘的專項活動，全省各高校在繼續開展常規招聘工作的基礎上，特別策劃并實施了五項特色招聘會。

積極參與24365校園招聘服務活動，借助教育部搭建的該平臺，廣泛獲取全國各地的招聘資訊，同時有效拓展畢業生在省外就業的機會。

今年，我省舉辦了多達50場的省級高校畢業生集中招聘活動，旨在充分挖掘“多彩校招”這一省級校園招聘活動的品牌效應，從而有效拓寬省內高校畢業生的就業途徑。

針對新舊動能轉換的重大項目，舉辦專場招聘活動，旨在對接省級及市級相關項目，以多樣化的形式進行，從而有效拓寬高校畢業生進入優質企業工作的途徑。

校校聯盟舉辦招聘盛會。借助青島、煙臺、日照等地高校就業聯盟的強大優勢，我們舉辦了校校聯盟的線上招聘活動山東農業大學就業信息網，旨在優化資源配置，同時拓寬高校間共享的就業途徑。

舉辦校地企聯合招聘盛會。深化高校、人力資源社會保障機構以及地方知名企業間的交流與合作，借助人社政策進校園、企業宣傳進校園以及企業專場招聘等線上途徑，有效拓寬了高校畢業生在本地就業的途徑。

搭建一個專門平臺

統一搭建了名為“就選山東”的山東高校畢業生求職招聘云平臺，該平臺匯聚了全省各地市、高校以及企業的招聘信息資源，為“線上有招”山東高校畢業生求職招聘專項行動提供了強有力的平臺支持。

實現網上招聘每所高校全覆蓋。將全省16個城市的公共就業人才服務機構的網站、148所高校及研究生培養科研機構的平臺、2020年省新舊動能轉換的500個重大項目以及知名人力資源服務機構的招聘信息，以及面向高校畢業生的求職招聘網站、網頁等信息資源進行集中鏈接和發布，全面整合了與高校畢業生相關的線上招聘活動和招聘服務，達到了“一頁匯聚、全省互通，一點登錄、全省信息盡在掌握”的便捷效果。

實現網上招聘每位畢業生全覆蓋。針對“00后”畢業生的閱讀偏好山東農業大學就業信息網，我們創新了線上求職招聘的模式，全面運用互聯網、微信公眾號、手機APP、直播課堂、熱線電話等多種線上渠道，以及電視、廣播、報紙等傳統宣傳手段，舉辦各類網絡招聘會、空中宣講活動和紙質推薦會。同時，通過用人單位的宣傳視頻、短視頻、網絡直播等多種方式，向畢業生提供免費的互動宣講和線上面試、簽約服務，極大地便利了畢業生的求職招聘過程。

落實一筆專項補貼

增強對網絡招聘活動的財政扶持，將公共就業人才服務機構與高校共同舉辦的校園招聘會納入就業補助資金扶持范疇，提供專項資金補助，并確保這一措施形成長期機制。2020年，省級層面已安排了360萬元的專項補貼資金，專門用于支持我省高校舉辦的重點網絡招聘活動。市級和縣級政府對于就業補助資金的投入也在逐步增加，旨在強化對高校畢業生招聘活動的支持，以保障各地區的“線上招聘”活動能夠順利進行，確保高校畢業生求職招聘專題行動得以圓滿舉辦。

目前，山東高校畢業生求職招聘云平臺“就選山東”正展現出一種“三端互動、供需兩旺”的活躍態勢。

山東大學、山東科技大學、山東農業大學、山東師范大學、山東中醫藥大學以及山東第一醫科大學等共計28所高校，目前正積極開展線上招聘會，已成功舉辦了31場以上的活動。

在企業的領域，浪潮、海爾、濰柴動力、威高以及青島啤酒等共計45家知名企業，共同推出了1817個職位空缺。

學生端：超過八萬畢業生參與了線上招聘活動，成功在線完成簽約的人數達到兩萬五千多，這一網簽比例較去年同期有所提升。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 王小涵 通訊員 范洪艷）

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