2、因違反黨（政）紀而受過處分的；

3、實習、工作中有不良記錄的；

4、違反計劃生育政策。

三、招聘崗位及人數(shù)（見附件）

四、招聘程序和方法

招聘采取考試和考核相結合的方式進行。 經(jīng)過報名、考試、考核、體檢、公示，擇優(yōu)錄用。 具體程序和方法如下：

（一）報名

1. 報名方式

注冊是在線進行的。 報名、照片上傳、資格審查、付款確認均通過互聯(lián)網(wǎng)同時進行。 報名網(wǎng)站為蘇城人才網(wǎng)（ww***.cn【點擊查看】）；

報名、照片上傳及資格審查時間：2009年10月10日8:30-10月15日17:00；

付款確認時間：2009年10月11日8:30至10月16日15:00。

2. 報名注意事項

應聘者應根據(jù)崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關信息，并上傳本人近期不戴帽子電子照片（近期二寸（34×45毫米）不戴帽子證件照，jpg格式網(wǎng)校頭條，大小小于20kb）；

報名完成后，報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)未達到3：1的職位將不再開放考試，可以報考其他符合條件的職位；

根據(jù)蘇資費函[2007]146號有關規(guī)定，筆試費用為每人100元。

3. 網(wǎng)上打印準考證

申請人須于2009年10月20日8:30至10月22日17:00期間打印準考證。

4、資格審查

復試時須攜帶身份證、畢業(yè)證書原件及復印件。 若崗位有其他要求的，須攜帶相關材料原件及復印件。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試。 筆試內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試，滿分100分。

2.面試。 筆試合格者中，按擬招收人員三倍的比例從高分到低分確定面試人選。 滿分100分，60分為及格分。 面試結果由主考官當場通知考生。 面試時間另行通知。

3、綜合評分計算方法。 面試結束后，采用百分制計算應聘者綜合成績，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

（三）體檢與考核

根據(jù)綜合表現(xiàn)排名和該職位擬招聘人數(shù)，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。 體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對體檢合格者按照有關規(guī)定組織考核。 。

（四）公告

體檢考核合格者予以公示7天，公示后無問題者視為錄用人選。

（五）就業(yè)情況

用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，并辦理人事代理手續(xù)。 試用期為一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。 試用期滿宿城區(qū)人事局，考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)。 試用期不合格的，解除勞動合同，并可以選擇自己的職業(yè)。

勞動者與有關單位簽訂勞動合同或者聘用協(xié)議的，應當按照有關規(guī)定自行辦理。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則宿城區(qū)人事局，嚴格紀律，公正行事。 不允許有任何欺詐或者不正當手段謀取個人利益。 區(qū)紀委全程參與監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。

六、本手冊未盡事宜，由宿城區(qū)人事局負責解釋。

咨詢監(jiān)督電話及發(fā)布相關信息的網(wǎng)址：

招聘政策咨詢熱線：-

網(wǎng)上報名咨詢熱線：-

監(jiān)控電話：-

蘇城人才網(wǎng)：www***.cn[點擊查看]

蘇城人事網(wǎng)：www***.cn[點擊查看]

宿遷人才網(wǎng)：www***net[點擊查看]

附：招聘崗位及人數(shù)

宿城區(qū)人事局

2009 年 9 月 18 日