1. 輔導員的起源

“參贊”一詞的起源可追溯至清末，早期為各部部長的智囊，多為輔助性工作。民國時期，參贊職能發生變化，北洋政府在各部設置參贊2至4人，負責起草、審議各類法令，官階地位與各部司長相當。

中華人民共和國成立后，國務院正式成立了國務院參事室。此外，參照國務院參事室，全國各省、市也設立了參事室。其中，31個省、直轄市、自治區設立了省級參事室，副省級城市、地級市也設立了參事室。設立參事室的省市大多還設立了文史研究機構。

參贊辦是同級人民政府的直屬機構，是兼具統戰、咨詢職能的工作部門。參贊作為參贊辦的重要成員，是由同級政府領導任命的國家干部，一般由無黨派人士或民主黨派成員任命任職。

二、行政級別

一般而言，輔導員的行政級別沒有統一標準，輔導員實行聘任制，由于輔導員的“三定”沒有明確規定，其行政級別取決于入職時的個人身份。原在機關事業單位任職、有職務、有級別的，按照原行政級別享受相應待遇。另外，不同級別輔導員辦公室的輔導員也有不同級別。

國務院參事室的行政級別為副部級，是國務院直屬的五個副部級機構之一（另外四個是國家國際發展合作署、國家統計局、國家醫保局、國家機關事務管理局）。省級政府參事室為局級機構，一般由局級干部擔任，很多參事以前擔任過局級領導職務，至少擔任過副局級職務。市級政府參事一般為處級干部。

三、任職要求

輔導員的要求也比較嚴格，一般是具有豐富管理經驗的專家、學者或者領導干部。這些輔導員知識淵博，專業技能強網校哪個好，社會責任感強，是某個行業的知名專家或學者，社會認可度高。也就是說，如果你不是某個領域的權威，那么你當輔導員的可能性不大。輔導員是合同制聘用的，根據《政府輔導員工作條例》，初次聘用年齡不得低于55周歲，不得高于65周歲，輔導員最高年齡不得超過70周歲。

四、崗位職責

參贊這一職位屬于非領導職位，一般不具備行政權力，通常也不直接參與政府的日常運作，而是以顧問的身份為政府高層官員提供建議。他們的職責包括為政策制定、執行和監督提供專業支持參事是什么職位，為政府的各項決策提供有力的參考，為政府提供各類咨詢服務，是政府智囊團中的一員。說白了，政府在做決策時，有什么不確定的，都可以向他們請教。這些參贊也可以向政府匯報有什么建議。

5. 角色扮演

參事作為政府機關中的職位，知名度不高，但在參政議政、建言獻策、參政議政、民主監督、統戰工作等方面發揮著重要作用。要成為參事，需要具備較高的知識和技能參事是什么職位，還要有豐富的經驗和強烈的社會責任感。雖然參事在政治、經濟、文化等方面不像其他領導那樣有發言權，但他們仍然是政府機關中不可或缺的成員，為政府提供非常寶貴的建議和意見，幫助政府更好地為社會和人民服務。