依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳印發(fā)的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)的中組部、人社部文件》（遼人社發(fā)〔2011〕9號）以及《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省人力資源社會(huì)廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號）等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合我單位具體情況，計(jì)劃向社會(huì)公開選拔優(yōu)秀高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘基礎(chǔ)要求以及對應(yīng)職位特定資質(zhì)的普通高校2025屆畢業(yè)生，以及在社會(huì)上從事或未從事工作的各類人員，均有資格參與報(bào)名競聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

（四）需滿足該崗位所規(guī)定的專業(yè)或技能標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)符合崗位對身體條件的具體要求；

五、關(guān)于該崗位所需的其他具體要求，請?jiān)敿?xì)查閱《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2025年高層次人才招聘計(jì)劃詳情表》（附件一），該表格位于本文的最下方部分。

曾因觸犯法律而遭受過不同種類的刑事懲處大連醫(yī)科大學(xué)分?jǐn)?shù)線網(wǎng)校哪個(gè)好，對于涉嫌犯罪但案情尚未完全查明或正處于紀(jì)律審查階段的人員，以及根據(jù)國家法律法規(guī)不得被雇傭的其他類別人員，均不具備報(bào)考資格。

應(yīng)聘者的年齡需在35歲以下，即1989年1月16日或之后出生。若招聘職位對年齡設(shè)定有特定限制，則需遵循該職位的具體要求。

應(yīng)聘者需具備CET6英語水平，且分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于425分，或者擁有兩年或更長時(shí)間的海外留學(xué)背景；至于日語能力，需持有大學(xué)日語四級證書或國際日語一級證書。

臨床醫(yī)師職位要求通過醫(yī)師資格考試（針對臨床專業(yè)），具體而言，口腔專業(yè)的醫(yī)師需通過醫(yī)師資格考試（口腔專業(yè)），而中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的醫(yī)師則需通過醫(yī)師資格考試（中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)）。至于護(hù)理崗位，則需要通過護(hù)士資格考試。

報(bào)名起算日期即應(yīng)聘者資格或資歷計(jì)算之始。對于來自海外院校的畢業(yè)生，其學(xué)歷和學(xué)位證書需經(jīng)過我國教育部的官方認(rèn)證。2025年即將畢業(yè)的普通高校學(xué)生可提前進(jìn)行報(bào)名和評估。若他們通過評估、體檢、審查和公示，并在2025年12月31日之前獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，則可依照規(guī)定被錄用；若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書，則將不被錄用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)

()和大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)

()上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名期限定于2025年1月16日至2025年11月30日。自2025年2月開始，我們單位將分階段進(jìn)行招聘評估。每一輪評估完成后，一旦確定擬錄用人員的崗位，招聘活動(dòng)即告終止。對于尚未填補(bǔ)的崗位，招聘活動(dòng)將持續(xù)進(jìn)行，直至報(bào)名期結(jié)束。大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院的相關(guān)信息將公布在其官方網(wǎng)站上。

()發(fā)布相關(guān)通告，請應(yīng)聘人員注意查看。

報(bào)名途徑：請通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行注冊。凡滿足該崗位招聘要求的求職者，可將相關(guān)報(bào)名資料整理成壓縮文件后，發(fā)送至指定的電子郵箱地址。

請?zhí)峤粓?bào)名申請。所需材料為電子版掃描件，需合并成單個(gè)PDF文件，文件大小不得超過10MB。在發(fā)送報(bào)名郵件時(shí)，請確保主題格式為“姓名-崗位代碼”。

報(bào)名所需材料：

請查閱《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2）。

請?zhí)峁洞筮B醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院應(yīng)聘人員承諾書》（附件3）的清晰照片或掃描件，并確保其中包含手寫簽名。

(3)身份證雙面清晰照片或掃描件;

本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供清晰的圖片或掃描副本。

(5)登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”

需提交本科、碩士及博士學(xué)歷階段的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（適用于已畢業(yè)學(xué)生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（適用于未畢業(yè)學(xué)生）的PDF文件；對于國外高校畢業(yè)生，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證證書的清晰照片或掃描件。

崗位所需的其他條件證明，包括清晰的照片或掃描副本，例如醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、大學(xué)英語六級考試成績單（合格證明）、日語能力測試合格證等。

(7)個(gè)人簡歷一份。

報(bào)名需遵守誠信承諾原則，報(bào)名者提交的信息必須真實(shí)可靠，一旦查實(shí)信息不實(shí)，將立即剝奪其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格遵守公告規(guī)定和崗位資格要求，對報(bào)名者的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查和確認(rèn)。審查重點(diǎn)包括報(bào)名者提交的身份證件、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證明以及招聘公告中提及的各項(xiàng)資歷和其他證明材料。資格審查是招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全程進(jìn)行。若發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或存在弄虛作假行為，將立即取消其應(yīng)聘資格。

(四)考核

該考核主要依賴于面試形式進(jìn)行。考核內(nèi)容涵蓋了對個(gè)人背景的介紹、科研成果的展示、以及現(xiàn)場提問等多個(gè)部分，重點(diǎn)評估了應(yīng)聘者的思想觀念、政治立場、專業(yè)能力、科研潛質(zhì)以及崗位匹配度等綜合素質(zhì)。

采用百分制對考核進(jìn)行評分，最高分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，未能達(dá)到及格標(biāo)準(zhǔn)的考核成績者，將不會(huì)被錄用。

考核詳細(xì)事宜另行通知。

(五)體檢

依據(jù)應(yīng)聘者的總分排名大連醫(yī)科大學(xué)分?jǐn)?shù)線，依照招聘方案的1:1配額，篩選出需進(jìn)行體檢的候選人。該體檢名單已公布于大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院的官方網(wǎng)站上。

()公布。

體檢工作依據(jù)《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。針對對員工身體條件有特定要求的職位，應(yīng)依據(jù)《關(guān)于發(fā)布<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（編號人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定進(jìn)行操作。

本單位的體檢工作將統(tǒng)一安排在具備公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招考體檢豐富經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，具體的時(shí)間和地點(diǎn)將另行告知。如果應(yīng)聘者對體檢結(jié)果持有疑慮并希望進(jìn)行復(fù)檢，他們可以在收到體檢結(jié)果后的7天內(nèi)，通過書面方式向我單位提出申請。如有其他特殊規(guī)定，則按照該規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢的安排將在應(yīng)聘者提交申請后的7個(gè)工作日內(nèi)完成。復(fù)檢針對的是可能影響體檢結(jié)論的項(xiàng)目，且復(fù)檢僅限一次機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果將以復(fù)檢的結(jié)論為準(zhǔn)。通過體檢且合格的人員，將被認(rèn)定為擬考察對象。

(六)考察

我單位對擬考察對象的政治思想狀況、道德素質(zhì)、專業(yè)技能、工作成績等方面進(jìn)行了實(shí)地考察，同時(shí)對這些人員的資格條件進(jìn)行了復(fù)核。在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的情況，將取消其聘用資格，并向被考察者明確告知結(jié)論和依據(jù)。對于考察結(jié)果合格者，將確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)

()和大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)

公示期間為七個(gè)工作日，公示期滿后，將對無異議人員進(jìn)行備案手續(xù)的辦理。針對公示中存在異議的人員，我們將進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和核實(shí)，并據(jù)此提出相應(yīng)的處理建議。對于通過公開招聘錄用的人員，將依照規(guī)定執(zhí)行試用期制度，通常試用期不超六個(gè)月（對于首次就業(yè)且簽訂三年以上聘用合同者，試用期則為十二個(gè)月），具體執(zhí)行將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行。試用期是聘用合同期限的一部分。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘活動(dòng)嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，公正處理事務(wù)，堅(jiān)決杜絕任何弄虛作假和徇私舞弊行為，整個(gè)過程均受到紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的嚴(yán)格監(jiān)督。對于任何報(bào)考者若有弄虛作假或違反紀(jì)律的行為，一經(jīng)核實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，并將相關(guān)情況通知其所在學(xué)校或單位。若行為構(gòu)成犯罪，將依法追究其刑事責(zé)任。

六、其他

招聘過程中未指定任何輔導(dǎo)教材，亦未組織或委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前市面上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物以及上網(wǎng)卡等，均與本次招聘活動(dòng)無關(guān)。請廣大求職者提高警惕，切勿輕信并陷入騙局。

在報(bào)名至擬聘用人員公示階段，包括資格審查、考核、體檢和考察等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需保證所提供的聯(lián)系方式始終保持有效，以便招聘方能夠順利聯(lián)系。若因聯(lián)系方式不暢通而導(dǎo)致的任何問題，責(zé)任應(yīng)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

招聘過程中，若未依照規(guī)定參加資格審核、測評、健康檢查以及辦理相關(guān)手續(xù)，即視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

在體檢及審查階段，若因體檢結(jié)果不達(dá)標(biāo)、審查結(jié)果不合格、個(gè)人主動(dòng)放棄、存在作假行為或其他因素導(dǎo)致職位出現(xiàn)空缺，醫(yī)院將不會(huì)進(jìn)行人員補(bǔ)缺。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院所有。

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