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需要，人力資源管理師是需要繼續教育的。
在領取證書后，需要去當地的繼續教育基地進行培訓，課程內容包括企業人力資源管理現狀、相關政策法規調整和人力資源管理案例分析等。通過培訓可以幫助人力資源管理人員提高專業素養，更好地為企業服務。
以上信息僅供參考，建議到當地繼續教育基地咨詢，獲取更多信息。
1. 確定學習目標：明確需要掌握的技能和知識，根據實際情況和需求制定學習計劃。
2. 了解政策法規：人力資源管理師需要密切關注相關政策法規的更新，確保自己的知識和技能與最新法規相符。
3. 學習人力資源管理專業知識：通過閱讀專業書籍、參加在線課程、觀看教學視頻等方式，深入學習人力資源管理的理論知識和實踐技能。
4. 實踐操作：在理論學習的基礎上，進行實踐操作，如模擬招聘、員工培訓、績效管理等人力資源管理環節，提高自己的實際操作能力。
5. 交流與分享：參加專業論壇、研討會等活動，與同行交流心得和經驗，分享成功案例，拓寬視野。
6. 持續學習：人力資源管理是一個不斷發展的領域，需要持續關注新的研究成果和行業動態，保持自己的知識和技能更新。
7. 完成作業和考試：根據所在機構的規定，完成指定的作業或項目，爭取通過考試來驗證自己的學習成果。
總之，要注重實踐操作和交流分享，不斷學習更新自己的知識和技能，才能更好地應對人力資源管理領域的挑戰。
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