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是的，2024黔江區人力資源管理師需要繼續教育。根據政策規定，取得職業資格證書或技能等級證書后需接受相應的繼續教育，并建立繼續教育臺賬。參加職業技能等級證書綜合評審或技能登記證書繼續教育學時登記，取得證書1年后可申請參加繼續教育登記。
以上信息僅供參考，具體需要以當地官方政策為準。
1. 理解繼續教育的目標和重要性：人力資源管理師繼續教育課程旨在更新和擴展專業知識，提升人力資源管理在企業戰略中的地位，以及提高人力資源管理師在組織中的影響力。
2. 參加線上或線下課程：黔江區人力資源管理師繼續教育課程包括線上和線下課程。線上課程主要利用網絡平臺進行，而線下課程則包括研討會、講座和實踐教學。
3. 學習和應用人力資源管理的新理論和實踐：繼續教育課程強調人力資源管理的新理論和實踐，包括人才管理、績效管理、員工培訓和發展等方面。
4. 建立和保持與同行和專家的聯系：通過參加繼續教育課程，人力資源管理師可以建立和保持與同行和專家的聯系，獲取最新的行業信息和發展趨勢。
5. 自我評估和發展計劃：建議人力資源管理師進行自我評估，了解自己的優勢和不足，制定個人發展計劃，以便更好地適應行業的發展和需求。
6. 理解法規和政策的變化：繼續教育課程應包括對最新的人力資源管理法規和政策的理解和應用，以確保人力資源管理師的行為符合法律和道德標準。
7. 持續的專業發展：黔江區人力資源管理師繼續教育是一個持續的過程，需要人力資源管理師保持對最新人力資源管理的知識和技能的掌握，以保持競爭力。
以上內容僅供參考，具體操作可能會因地區和機構而有所不同，建議直接咨詢相關機構或機構負責人。
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