人力資源經(jīng)理

職稱證書

人力資源和社會保障部頒發(fā)全國通用的證書

01

什么是職稱？

專業(yè)職稱是專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

專業(yè)技術(shù)職稱又稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)和技術(shù)水平的標志。 它們代表了一個人的知識水平和工作表現(xiàn)。 它們表明勞動者具有從事某種職業(yè)所必需的知識和技能。 它們也是社會廣泛接受和認可的對自身職業(yè)素質(zhì)的評價的證明。 對于個人而言，職稱與工資和福利以及職位晉升掛鉤。 它們是求職的敲門磚，也是聘用專業(yè)技術(shù)崗位的基礎(chǔ)。 對于符合條件的企業(yè)，職稱是開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、年度資質(zhì)審核的必要條件。

專業(yè)技術(shù)職稱分為初級、中級、高級，其中高級包括副高級和高級。

02

什么是人力資源管理專業(yè)證書？

人力資源經(jīng)理職稱是指經(jīng)濟學家中的人力資源管理方向。 該證書為職稱證書。 是人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書，全國統(tǒng)一考試，全國通用的證書。

人社部發(fā)〔2019〕53號《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》明確，部分職稱直接冠名專業(yè)之后。 人力資源管理專業(yè)的職稱有助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理。 知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員的職稱包括助理知識產(chǎn)權(quán)律師、知識產(chǎn)權(quán)律師、高級知識產(chǎn)權(quán)律師、高級知識產(chǎn)權(quán)律師。 其他專業(yè)則在職稱后標注，如經(jīng)濟師（金融學）、經(jīng)濟師（財稅）等。

綜上所述，經(jīng)濟學家職稱證書雖然有十個專業(yè)方向（工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學、財稅、金融、保險、交通經(jīng)濟學、人力資源管理、旅游經(jīng)濟學、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟學、知識產(chǎn)權(quán)） 、、人力資源管理領(lǐng)域經(jīng)濟學家的職稱直接以專業(yè)命名，即人力資源管理專業(yè)的職稱有助理人力資源經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理等。資源管理者。

獲得人力資源管理方向經(jīng)濟師證書即獲得人力資源管理專業(yè)職稱證書。

03

人力資源經(jīng)理職稱證書的作用

專業(yè)認可，升職加薪的有力工具

對于人力資源從業(yè)者來說，證書是對專業(yè)水平的直接認可。 一些中小企業(yè)沒有直接判斷HR專業(yè)程度的規(guī)則和能力。 因此，當HR尋求更好的發(fā)展機會和晉升機會時，需要認可度更高、含金量更高的證書來證明自己。

人力資源經(jīng)理職稱證書是國家認可的，由人力資源和社會保障部頒發(fā)。 因此，企事業(yè)單位、大學、銀行、甚至一些私營企業(yè)都認可該證書，并對職稱進行評價。 獲得證書后，平均可以得到500到2000不等的加薪。 根據(jù)國家規(guī)定，有的用人單位會按月支付一定的工資。 這些福利包括崗位津貼、書報費、交通費等。在很多單位，中級職稱可以享受正廳級干部的待遇，高級職稱可以享受副廳級干部的待遇。

更重要的是，人社司發(fā)〔2020〕13號《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》強調(diào)，關(guān)于職稱，未來，國家將引導民營企業(yè)使用職稱評審結(jié)果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據(jù)。未來，民營企業(yè)和外商投資企業(yè)也可以申請評估。

積分轉(zhuǎn)賬賬戶

人力資源經(jīng)理職稱證書可積分辦理居住證，中級職稱證書可積分100分（在上海取得的證書可積分，外省市取得的證書需經(jīng)相關(guān)部門審核批準）上海機構(gòu)才被認可）。 對于戶口遷移來說，對于有需要的人來說，獲得中級職稱證書對于落戶會有巨大的幫助。

職稱評定

人力資源經(jīng)理職稱證書是晉升、調(diào)崗的基本條件和資格。 初、中級水平采用考試評定，考試合格者可直接認定為職稱。 事業(yè)單位和國有企業(yè)的許多中高級職位都需要中級職稱。 通過中級職稱后，還可以參加副高級、高級職稱考試。

長期回報

此外，人力資源經(jīng)理的頭銜還有長期的“好處”。

人力資源社會保障部、財政部發(fā)布通知，部分地區(qū)當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的從業(yè)人員，可申請1500元至2000元的技能提升補貼。

并且獲得人力資源經(jīng)理職稱后，可以固定扣除個人所得稅3600元。 相信一些年初拿到幾千退稅的朋友一定非常羨慕。 部分原因是個人所得稅減免。 扣除3600后，有的人每月扣稅只有幾十塊。

可以說，人力資源經(jīng)理這個頭銜的好處是伴隨一生的。

04

人力資源經(jīng)理職稱證書考試時間

初、中級考試將于2024年11月11-12日舉行

09:00-10:30 《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》

10:30-12:00 《人力資源管理者的專業(yè)知識與實踐》

各科試卷均為客觀題，并在電腦上作答。 滿分140分，及格分84分。

2020年起，初、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行滾動管理，周期為兩年。 考試考生必須在連續(xù)兩個考試年內(nèi)通過全部考試科目，取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。

2024 年高三 6 月 18 日考試。

05

人力資源經(jīng)理職稱證書考試內(nèi)容有哪些？

人力資源經(jīng)理職稱證書屬于經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)，分為初級職稱證書、中級職稱證書和高級職稱證書。

初、中級職稱科目有兩個科目，一門是“經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（初級或中級）”，一門是“人力資源管理專業(yè)知識與實踐”。 這兩個科目的問題都是客觀問題。

高級職稱考試是一門名為“高級經(jīng)濟實務(wù)”的科目，主要由題型和客觀題組合組成。

三級職稱證書考試均采用電子考試方式，考生需要通過計算機操作完成試題。

（目前可以直接跨級別報考，符合條件可以直接參加中級考試）

中級職稱考試內(nèi)容介紹

《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識（中級）》

考核內(nèi)容：涉及六大部分，即：經(jīng)濟基礎(chǔ)、金融基礎(chǔ)、貨幣金融基礎(chǔ)、市場營銷基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、法律。

考核特點：涉及知識面廣，考核內(nèi)容全面。

《人力資源管理專業(yè)知識與實踐》中級

考核內(nèi)容：組織動機、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計與文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員選拔、績效管理、薪酬管理、培訓與發(fā)展、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解與仲裁、社會保險法律責任與行政執(zhí)法。

考核特點：人力資源管理專業(yè)計算題較少。 與工商管理專業(yè)相比，人力資源管理專業(yè)更??加專業(yè)2024人力資源管理師教材，對人力資源有一定的了解深度，但比其他專業(yè)更容易上手。

適用人群：

適合從事人力資源或打算從事人力資源管理的考生，或者沒有參加經(jīng)濟學家考試基礎(chǔ)的考生。

考試題型（全客觀題，無主觀題）：

基礎(chǔ)經(jīng)濟知識（中級）試卷的題型為：單選題和多項選擇題。 各級別題型分布為：單選題70道，多項選擇題35道，試卷總題數(shù)為105道。

專業(yè)知識與實踐（中級）試卷的題型為：單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。 各級別題型分布為：單選題60道、選擇題20道、案例分析題20道。 試卷總題量為100題，考試時間為150分鐘。 選擇題（共20題，每題2分，每題備選方案中有2個或2個以上選項，如果選擇錯誤，則該題不得分；如果選擇錯誤，則該題不得分）錯誤答案，每選擇一個選項，您將獲得 0.5 分。）

詳情見下表：

06

申領(lǐng)人力資源經(jīng)理職稱證書的要求

（一）具有國家教育部門認可的高中學歷（含高中、中專、職業(yè)高中、技工學校2024人力資源管理師教材，下同）及以上學歷的人員，可以報名參加初級經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)資格考試。

（二）符合下列條件之一的，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上；

2、具有大專學歷，工作6年以上；

3、具有大專或?qū)W士學位并工作4年以上；

4、具有第二學士學位或研究生畢業(yè)，并工作滿2年；

5、具有碩士學位并工作1年以上；

6、具有博士學位。

（三）符合下列條件之一的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

1、具有大專學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，工作滿10年；

2、具有碩士學位，或者第二學士學位或者研究生學歷，或者本科學歷或者學士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后工作滿5年；

3、具有博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后工作滿2年。

取得會計、統(tǒng)計、審計等中級專業(yè)技術(shù)資格，并符合上述資格條件和從業(yè)年限的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

07

學校優(yōu)勢及班級介紹

人力資源經(jīng)理職稱證書

一舉通過考試

高通過率+名校名師+獨家內(nèi)部資料

面授+線上課程

【學校優(yōu)勢】

1、成仁教育于2003年經(jīng)教育局、民政局批準成立。 是泉州市鯉城區(qū)一所3A級民辦培訓學校。

2、強大的師資團隊打造專業(yè)培訓課程。

3、基礎(chǔ)知識全面精講+歷年試題系統(tǒng)解析+模擬考試，自編教材掌控考試方向。

4、第一年面授課程未通過者，第二年可免費重修。

5、面授課程與網(wǎng)絡(luò)課程相結(jié)合，可以大大提高通過率。

【班級介紹】

精講課——1.基礎(chǔ)階段教材考點綜合精講，548個考點鎖定基礎(chǔ)+實踐。 2.重點講解當年新考點，每年都有新內(nèi)容，出題率極高。

練習課+高頻考點課——1.強化章節(jié)重點，解析答題技巧； 2、密切關(guān)注歷次考試的高頻核心考點。

模擬考試課+真題考試課 - 1.名師講解2套試題。 2、總結(jié)以往考試題型，密切關(guān)注不足之處，查漏補缺。

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收費

初級人力資源經(jīng)理（高端普通班）：費用1380元（含培訓費、教材費、報名費、真題試卷編寫）

中級人力資源經(jīng)理（全科特級）：費用2480元（含培訓費、教材費、報名費、真題試卷匯編）

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考試用書和證書樣本

【考試用書】

國家統(tǒng)一標準教材，年度最新版本經(jīng)濟考試教材。

【證書樣本】

結(jié)束 -