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2003年03月26日13:45互聯網月刊
胡楊編譯
計算機世界網消息3月24日消息，雖然2002年全球經濟持續下滑，然而，人力資源管理服務市場卻逐步下降。據市場研究公司IDC最新的報告顯示，2002年全球人力資源服務支出金額為612億歐元，比2001年下降了9.6%。展望未來，IDC覺得，全球人力資源服務支出到2007年將下降到1,033億港元，混和年下降率將達到11%。
IDC公司負責人事資源管理與搭載的初級剖析師Marc表示2024年人力資源需要學什么，人力資源管理服務的市場富有商機2024年人力資源需要學什么，非常是人力資源業務步驟外包業務。把人力資源管理步驟外包回去作為減少支出、提高效率和獲取技術的方式在現在的市場上是很吸引力的。并且，服務提供商在提供可考量結果的優質服務方面做得越來越好。隨著經濟的緩解，這些良好的征兆表明人力資源管理服務市場將持續下降。
從地區看，歐洲目前和今后仍然到2007年都是對全球人力資源服務支出貢獻最大的地區。再者是英國、中東和北非地區。歐洲地區即使在全球人力資源服務支出方面是份額最小的地區，然而混和年下降率是這三個地區最高的。
IDC覺得，要把握市場機遇和擴大具備競爭力的市場份額，人力資源服務提供商應當明切地表明詳細的、量化的投資收益標準，使得與人力資源價值鏈一道全面擴大服務項目。
IDC的這篇報告題目是《2003至2007年全球及中國人力資源管理服務市場預測》。該報告對未來5年全球和中國人力資源(HR)管理服務市場做出了預測。
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