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1、證書性質不同
人力資源管理師屬于專業技術資格，可以“以考代評”獲得職稱，是經濟職稱。
2、認證主體不同
企業人力資源管理師考試屬于職業技能等級鑒別，由用人單位和第三方機構舉辦認定和頒授工作，即市級考試。
人力資源管理師考試屬于專業技術資格考試，由國家人力資源和社會部認證，全省統一組織考試，即國家會考。
3、證書等級分類
企業人力資源管理師分為四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格五級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師分為三個等級：高級、中級、高級。
4、考試時間不同
2020年起企業人力資源管理師證書的認定早已全部由各縣自行安排考試認定工作，詳細的考試時間每位省份安排都是不同的2024年三級企業人力資源管理師，可以關注一下所在地區的人力資源和社會局網站獲取相關信息。
人力資源管理師的考試時間通常是在每年的10月末、11月初，會在7、8月進行報考，在美國人事考試進行報考。
5、考試內容不同
企業人力資源管理師分為理論知識考試、專業能力考評和綜合評審三個部份，紙筆作答，考試滿分100分，及格60分。
人力資源管理師分為經濟基礎和人力實務兩個部份，全部是上機作答，題量全部是選擇題，考試滿分140分，及格84分。
6、是否有補助
企業人力資源管理師員工取得四級證書的,補助標準通常不少于1500，取得五級證書的，補助標準通常不少于2000。
人力資源管理師的補助以當地新政為準，有部份地區闡明“取得高級經濟師證書可以發放1000補助2024年三級企業人力資源管理師，高級經濟師證書可以發放1500補助，初級經濟師證書可以發放2000補助”。
7、含金量不同
含金量看企業的認可，不能定論誰就一定高。
8、考試建議
企業通常不要求人力資源應當持證上崗，并且有證比沒有總歸是要更好一些。
假如選擇機構，請一點謹慎、仔細、對比后再選擇。
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