【單選題】*A.13,24B.14,25（正確答案）C.15,26D.16,27 客房經理小趙，2022年1月份客房累計，其中其本人 元，客房其他U人 元（不含自保及獎金提成），累計率13%，提成率95%。小趙1月份客房業績晉升獎金為（）。【單選題】*A.1350B.1500C.1650（正確答案）D.1950 業務員A于2022年9月份入職，入職當月滿足創業基金首月考核，新人可得（）元創業基金。 （假設銷售員A業務基金初始金額為3萬） 【單選題】*A.4500B.3000（正確答案）C.1800D.1500 根據當月個人/團隊年度新保業務第13個月保費延續率，分級確定個人/辦事處/部門/區域延續率調整系數，與相關基本法中各項薪酬項目相關，若要獲得獎金延續率最低值為（）。 【單選題】*A.50%B.60%C.70%（正確答案）D.80% 如銷售員推薦的新人通過業務基金第3個月考核網校頭條，公司將在新人獲得第3個月業務基金的當月向新人發放（）元的一次性推薦獎。 【單選題】*A.600B.800C.1000（正確答案）D.1500 銷售人員全年累計，8次累計達到U，且續做率達到95%，可得年終獎（）。

【單選題】*A.6500B.8250（正確答案）C.9750D.13750「臺優選拔」招募制度流程的第四步是（）。【單選題】*A.創意座談會B.北森測試（正確答案）C.第一/二/三輪面試D.新人班「臺優選拔」招募制度第一輪面試的人員是（）。【單選題】*A.推薦人（正確答案）B.行政經理C.主管D.上級臺優選拔北森測試有（）道題。【單選題】*A.84（正確答案）B.83C.85D.80軟性活動的執行主體是（）。【單選題】*A. 業務部門（正確答案） B.分公司 C.業務處 D.主管 “臺優選拔”招聘系統預選時是否需要填寫身份證號碼？【單選題】*A.是 B.否（正確答案）C.可選 在“臺優選拔”理想模型中，簽約1人需要加庫的人數是（）。【單選題】*A.10人 B.13人（正確答案）C.15人 D.12人 “臺優選拔”面試考核報告分為（）個等級。【單選題】*A.三個等級（正確答案）B.四個等級 C.五個等級 D.六個人 “臺優選拔”考核報告低于（）分，不建議錄用。【單選題】*A. 5分 B. 4分（正確答案） C. 3分 D. 2分 在“臺優選才”的預選環節中，招聘的六大步驟是（）。 【單選題】*A.表揚TA、高估TA、懷疑TA、關心TA、幫助TA、鼓勵TA（正確答案） B.表揚TA、高估TA、懷疑TA、關心TA、分享TA、鼓勵TA B.表揚TA、高估TA、懷疑TA、關心TA、幫助TA、評價TA。 在選拔過程中，第二次面試在第一次面試后（）次進行。

【單選題】*A.三天內B.五天內C.一周內（正確答案）D.十天內下列哪項關于晉升辦公室主任的考核標準表述是正確的？ *A.個人6個月月均FYC達到U值，且籌備處6個月月均FYC達到U處標準（正確答案）B.個人6個月月均FYC達到0.7U值，且籌備處6個月月均FYC達到0.5U處標準C.籌備處12個月累計18U人力（正確答案）D.合約簽訂滿12個月（正確答案）E.個人續職率70%，培養回報納入計算（）。 *A.CG長青獎B.辦公室基礎管理獎（正確答案）C. 部門基礎管理獎（正確答案）D.晉升考核E.維持考核（正確答案）下列是辦公室主任的收入項目（） *A.辦公室基礎管理獎（正確答案） B.辦公室卓越績效晉升獎（正確答案） C.辦公室成長培育獎（正確答案） D.辦公室質量管理獎（正確答案） E.辦公室一二三代培訓獎 關于新任主管晉升獎業務員培訓測試題，下列選項正確的是（） *A.任職以來連續6個月（正確答案） B.任職以來連續12個月 C.向當月人力≥1人（辦公室主任本人除外）的業務辦公室發放 D.按1500元/月的標準發放（正確答案） 關于創業基金，下列選項正確的是（） *A.每月出勤天數≥12天。 B.新員工簽訂合同后的第三個自然月內完成考核培訓，否則取消當月獲得創業基金的資格。（正確答案）C.客戶積累考核中可以包括保險產品（壽險、車險、財險等）和期限在一年及以上的團險產品。

D.若A于2022年5月10日上崗，取得8萬元創業基金資格，且到10月份未提取創業基金且10月份達到考核標準，則A10月份可領取8000元創業基金。（正確答案） E.7月至12月新員工行為考核只考核出勤和培訓。 對于特定場所發生下列哪種情形（ ），公司會給付身故保險。 *A.意外死亡 B.意外死亡或者搶救后48小時內死亡無效（正確答案） C.疾病猝死 D.疾病猝死或者搶救后48小時內死亡無效（正確答案） 下列說法錯誤的是（ ）。 *A. 業務人員素質加扣分可以互相抵消（正確答案） B.業務人員對同一事件違反兩次及以上扣分規定，按扣分較重的規定執行（正確答案） C.業務人員近12個月累計扣分20分及以上的，要解除人身保險代理合同 D.業務經理團隊年度問責包括業務部門問責和直屬處所問責 A處所培育 B、B為同業引進籌備主任 C、下列說法正確的是（ ）。*AB處所培育（正確答案）BA二代處所培育（正確答案）CA與C存在處所培育重算關系DB與C存在處所培育重算關系下列關于團隊續保率考核的說法正確的是（ ）。*A. 業務人員解除合同并歸屬業務主管業務處當月月底，其對應的《離職表》將納入該業務處留存率計算；不再納入上級業務部門或業務區域（如有）對應團隊留存率計算。

（正確答案） B.業務人員解除合同當月月底，如屬于業務經理直屬的辦事處，其對應的“辭職表”將同時納入辦事處/業務部門的續存率計算；不再納入上級業務區（如有）對應團隊續存率計算。 （正確答案） C.業務人員解除合同當月月底，如屬于業務總監部門直屬的辦事處，其對應的“辭職表”將納入辦事處/部門/業務區續存率計算。 （正確答案） D.被解除合同的業務人員所屬業務團隊發生變更的，相關辭職表不再納入新團隊對應“團隊續存率”計算。 （正確答案） 以下關于晉升要求的說法正確的是（）。 *A. 升職為主任必須簽訂合約滿12個月（正確答案） B.升職為經理必須擔任主任6個月 C.升職為經理必須擔任主任9個月 D.升職為主任必須擔任經理12個月（正確答案） 「臺U選拔」招聘系統中北森職業測評完成后會生成的報告是（）。 *A.個人性格色彩報告 B.個人反饋報告（正確答案） C.職業發展評估報告 D.面試評估報告（正確答案） 1V1覺醒面試都有哪些職業類型（）。 *A.全職太太 B.企業單位（正確答案） C.中小企業主 D.事業單位（正確答案） E.自由職業者（正確答案） 臺U選拔招聘系統中前三欄是（）。 *A. 預選（正確答案） B.測評 C.覺醒（正確答案） D.篩選（正確答案） 覺醒中“核心”的創新平臺是（）。 *A.軟性活動 B.創新會（正確答案） C.（開放日）（正確答案） D.明星俱樂部（正確答案） 經過三次面試后，發OFFER的必要行動是（）。

*A.表示祝賀(正確答案) B.培訓要求(正確答案) C.簽約材料提醒(正確答案) D.接入E家系統 期限為一年及以上的保險產品(壽險、車險、財產險、團險等)可以納入創業基金客戶積累考核。 【判斷題】 *對錯(正確答案) 新人創業基金首月末不達標，則當月末退出創業基金政策。 【判斷題】 *對錯(正確答案) 被推薦人晉升為辦公室經理，導致推薦人職級低于被推薦人時，被推薦人晉升后的辦公室栽培關系將歸還原上級主管，由上級主管核算辦公室栽培獎及辦公室栽培回報。 【判斷題】 *正確答案：錯誤 區長A處栽培B、B處栽培C、C處栽培D、A二代處栽培C、B二代處栽培D、A三代處栽培D.A被降職為保險公司經理，A、D三代保險公司關系不變業務員培訓測試題，但不再發放相應的三代保險公司培訓獎。【正確答案】*正確答案：錯誤 自保保單的定義是，投保人、被保險人、受益人三者中，有一方在保單生效時是活躍的銷售人員或其直系親屬，或者其他被認定為具有相互保險或自保關系的保單。【正確答案】*正確答案：錯誤