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體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)的通知》（試行）試行）》（人社部發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉的通知》 《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》關(guān)于修改的通知》 《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的通知》（人社發(fā)[2011]58號(hào)） 38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社發(fā)[2013]7號(hào)）和《關(guān)于修改及相關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求落實(shí)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢按照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定錄用公務(wù)員指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[ 2012]第149號(hào)）。除按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查確認(rèn)的項(xiàng)目外，招錄單位或者考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以提出復(fù)查書面申請(qǐng)。自收到體檢結(jié)束通知之日起7日內(nèi)進(jìn)行體檢。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺不再補(bǔ)缺，體檢后出現(xiàn)的空缺不再補(bǔ)缺。

7. 倉(cāng)位確認(rèn)

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院貧困學(xué)生崗位的考生，按照?qǐng)?bào)考崗位考生總成績(jī)從高分到低分從具體招聘單位擇優(yōu)錄取。若總成績(jī)相同，則優(yōu)先考慮筆試總成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)最高的考生。 ;具體選崗時(shí)間另行通知。逾期未到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、檢查

縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位、主管部門對(duì)應(yīng)聘者是否遵守法律法規(guī)、政治思想、品德、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及是否符合條件等情況進(jìn)行全面考察。撤回等，并將再次檢查檢驗(yàn)對(duì)象是否符合規(guī)定。對(duì)所提供的申請(qǐng)條件、申請(qǐng)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行審核。不符合資格條件和有關(guān)規(guī)定的，取消其資格。

九、公告

符合條件的人選將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公共信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公告內(nèi)容包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位、擬任職崗位以及符合聘用崗位的其他條件。

10. 就業(yè)和福利

公示期后無(wú)異議或問題經(jīng)核實(shí)不影響就業(yè)的，由招考單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘審批表》并報(bào)送報(bào)主管部門審查并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由招聘單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人和被錄用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員招聘制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003] 37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《事業(yè)單位聘用合同（范本）》的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，將《事業(yè)單位聘用合同（范本）》簽訂《事業(yè)單位工作人員合同》，建立人事關(guān)系，完善聘用程序，享受相應(yīng)待遇。

錄用人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)地址和入口，晉升全日制學(xué)歷；試用期內(nèi)或試用期后考核未通過或者被發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史、身體狀況不符合崗位要求或者提供虛假材料的，取消聘用資格。

錄用人員須在云陽(yáng)縣工作年限不少于5年。未達(dá)到服務(wù)期限的，不得申請(qǐng)縣外流動(dòng)。否則，勞動(dòng)合同終止，解除人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

全日制普通高等學(xué)校2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考衛(wèi)生機(jī)構(gòu)部分崗位，2018年7月30日前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證書或?qū)W位證書，或體檢、考察（政審）不合格的，他們的雇傭協(xié)議自動(dòng)終止，雇傭關(guān)系被取消。資格。

十一、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格組織人員工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)地址和入口，確保招聘工作順利進(jìn)行。如有違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其注冊(cè)資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

12. 其他

申請(qǐng)人須保持24小時(shí)通訊暢通網(wǎng)校頭條，并注意在云陽(yáng)縣人民政府公共信息網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。如因自身原因未能獲取相關(guān)信息，影響考試或就業(yè)的，責(zé)任自負(fù)。

本手冊(cè)由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢熱線：-

點(diǎn)擊下載：附件1-5

1.附件1：2017年下半年云陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘崗位人員名單（修訂）

2. 附件2：公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3、附件三：誠(chéng)信承諾書

4. 附件4：同意申請(qǐng)證明

5、附件5：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)推薦表

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

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