所謂“一級(jí)學(xué)歷”，原來是指各省市一級(jí)教育局頒發(fā)的學(xué)歷，現(xiàn)在通常是指國(guó)民教育系列普通全日制教育最高學(xué)歷（包括2016年以后非全日制政策改革后參加全國(guó)統(tǒng)一考試招生的非全日制專業(yè)碩士）。

學(xué)士學(xué)位是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，那時(shí)的學(xué)歷可以區(qū)分一個(gè)人的背景，比如普通大專、技校畢業(yè)的大學(xué)生，必須有穩(wěn)定的工作和干部身份2024年專升本第一學(xué)歷是本科還是專科，1999年大陸大專、技校教育擴(kuò)招后2024年專升本第一學(xué)歷是本科還是專科，就不存在學(xué)士學(xué)位了。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，用人單位用人用工和從事職業(yè)介紹活動(dòng)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。

附加信息

根據(jù)我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。少數(shù)用人單位守法意識(shí)不足，違法成本低；應(yīng)聘者維權(quán)意識(shí)不足，維權(quán)成本高，進(jìn)一步縱容了用人單位的歧視行為。

教育部《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)的通知》強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有“985”、“211”高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性用語的征求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假、欺詐性的違法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。如實(shí)施就業(yè)歧視，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。