依據《關于發布自治區事業單位向社會公開選拔工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）的相關要求，新疆醫科大學第二附屬醫院在2022年向社會公開選拔了26名工作人員，其中包括高層次人才。具體招聘信息公告如下：

一、單位簡介

新疆醫科大學第二臨床醫學院，即第二附屬醫院，自1954年創立以來新疆第二醫學院2022年錄取分數線，經過66年的不懈努力，已發展成為一家綜合性的省級三級甲等醫院，集醫療、教學、科研、康復、預防及保健功能于一身。該醫院擁有58個臨床科室、14個醫技科室、18個教研室以及2個社區衛生服務中心。該醫院設有博士后科研工作站一處，涵蓋10個學科領域均具備博士學位授予資格，另外24個學科則擁有碩士學位授予資格。此外，醫院還獲得了住院醫師規范化培訓基地的認證，并下設14個專業培訓基地。同時，醫院還擁有國家藥物臨床試驗機構，以及7個自治區級臨床重點專科建設項目。

二、招聘崗位及人數

招聘職位的相關信息可查閱《新疆醫科大學第二附屬醫院2022年向社會公開招錄工作人員崗位配置詳表》（附件1）。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律法規;

具備優秀的個人品德、職業操守，以及擔任該崗位所必需的專業知識和工作技能。

(四)適應崗位要求的身體條件;

應聘者必須滿足崗位對學歷的具體要求，對于從海外歸來的人員，則必須獲得我國教育部頒發的留學認證。

（六）應聘者需滿足崗位規定的年齡條件。具體而言，年齡限制為45周歲或以下，即1976年5月24日（包含當日）出生之后出生的人。

(七)具備招聘崗位所需的其他全部條件和要求。

(八)下列人員不得報考：

曾遭受刑事制裁、被公職機關除名、涉嫌違法違紀且正在接受調查、尚未解除黨紀政紀處罰、以及存在其他違反國家法律法規行為的人員，均不具備報考資格。

已在政府機關、國有企業以及事業單位等編制內正式任職的員工，若其所在單位不贊同與求職者終止人事或聘用合同關系的；

今年成功獲得國家統一招生研究生資格的個體，以及目前正參與公務員統一招考、事業單位公開選拔的體檢、考察和錄取流程中的相關人員。

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

四、聘用方式和待遇

我院聘請的資深人才一旦被納入事業編制，便能夠正式簽署《新疆維吾爾自治區事業單位聘用合同》。對于正高級和副高級人才，其待遇將依據所獲得的職稱相應落實。而對于擁有博士學歷的資深人才，其待遇將依照《新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才引進與管理辦法》中的規定執行。

五、引進程序

(一)報名

活動舉辦時間定于2022年5月24日，持續至同年12月31日，每日下午19:00結束。

考生需在規定報名時間內，依序將相關電子報名資料整理成壓縮文件，并以報考崗位代碼與個人姓名相結合的格式進行命名，最終將此文件發送至指定電子郵箱。

(1)身份證掃描件(PDF格式);

請提供需要改寫的句子，以便我進行相應的改寫。

(3)資格證等相關證件掃描件(PDF格式);

請提供《新疆醫科大學第二附屬醫院向社會公開發布的招聘評估表格》（附件2）的PDF版掃描件。

《新疆醫科大學第二附屬醫院2022年度首次向社會公開招錄的應聘者名單》（附件4）的電子文檔

(6)個人簡歷及主要業績成果材料(電子版)

3.注意事項

報名所需資料務必保證其真實性、精確性和完整性，對于任何提交不實信息的申請者，一旦核實，將立即取消其報名和被錄用的資格。

請參照2013年版的《研究生招生學科、專業代碼冊》（附件3）進行專業選擇。

未能按時完成報名流程的應試者，將自動喪失報名資格，相關后果需由應試者自行承擔。

(二)資格審查

我院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資

對基本條件進行審核。審核通過的人員名單將在新疆醫科大學官方網站上予以公布。

(三)考核

(1)面試及學術水平考核

面試和學術考核得分上限為一百，及格標準為六十分，未達標者將無法晉級后續環節，該部分得分占總成績的百分之四十。相關成績將在新疆醫科大學官方網站上公布，具體安排、日期及具體要求將另外通知。

(2)心理測試

心理測試主要針對應聘者的性格和心理素質進行評估。該測試結果不納入總分，然而，它卻是全面考察應聘者的重要環節。具體的測試時間和地點將另行通知。未能按照規定時間和地點參加測試的人員，將自動視為放棄。

(3)試工考核

引才中心（科室）負責組織試工活動，試工期應達到10個工作日以上。試工結束后，將進行考核，考核成績最高為100分，合格標準為80分網校頭條，未達標者將無法進入下一階段。此外，考核成績將在總成績中占據60%的比重。

總成績的計算方式為試工成績占比60%，面試及學術水平考核成績占比40%。若總成績出現并列情況，將通過額外面試來決定誰將進入體檢階段，該加試同樣以面試的方式進行。

具體考核時間將電話通知。

(四)體檢

新疆醫科大學第二附屬醫院對體檢對象在三級甲等綜合醫院進行健康檢查，相關費用需由體檢者自行承擔。若未按時在指定地點參加體檢，將視為自動放棄被聘用的資格。體檢結果不合格者新疆第二醫學院2022年錄取分數線，將無法進入后續的選拔階段。報考者若對體檢結果持有異議并請求重新檢查，需在得知體檢結果后的3至5天內，由新疆醫科大學第二附屬醫院另行指定一家三級甲等綜合醫院進行復查。復查結論需明確，且復查機會僅限一次。復查后的結果將作為最終結論，因體檢不合格或考生主動放棄等原因產生的空缺名額，將不再進行遞補。

(五)考察

醫院將對那些考核通過的高層次人才求職者進行全面細致的審查。重點評估其思想道德水平、心理承受能力、實際工作表現、遵守紀律和法律的狀況、廉潔自律的態度，以及家庭和社會關系等多個方面的信息。

應聘者需對其提交資料的準確性承擔責任，確保誠信求職。在選拔過程中，若發現報考者不符合職位要求，將取消其參與應聘的資格。

(六)確定擬聘人員及公示

新疆醫科大學第二附屬醫院將依照既定的崗位招聘計劃和具體要求，對經過考察和體檢均合格的應聘者，提交給醫院黨委會以及學校黨委常委會議進行審議，進而確定擬聘用的名單。

確定擬聘人選后，新疆醫科大學及其第二附屬醫院官網將公布相應的名單，公示時限為連續七個工作日。在此期間，公眾可對名單進行監督，如有問題，舉報人需署實名并客觀陳述，同時需提供有助于調查的線索。

(七)辦理聘用手續

公示期結束后，對于未提出問題或雖提出問題但問題輕微不影響聘用的人員，將依照既定程序完成聘用手續；對于那些反映存在重大問題且經調查核實有確鑿證據的，將不予聘用；而對于那些雖反映重大問題但暫時難以核實或難以直接否定的，將暫時擱置聘用決定，待問題查清后再做最終決定。

被聘用者需在指定期限內前往新疆醫科大學第二附屬醫院的組織人事科辦理報到手續，若超過規定時間未進行報到，將視作自動放棄聘用資格。

事業單位對社會招募員工時，依照規定實施試用期政策。對于原本在政府機關或國有企事業單位正式在編的員工，其試用期設定為6個月，而其他人員則需經歷12個月的試用期，此期限是包含在聘用合同整體期限之內的。試用期結束后，若員工通過考核，將被正式錄用；若考核未達標，則聘用關系將被終止。

(八)聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話： -

六、招聘實施及監督

本次招聘活動由新疆醫科大學負責執行，整個招聘過程均受到該校人事部門及第二附屬醫院紀檢監察部門的嚴格監督。

監督電話： -????0991-

七、其他事項

在新疆醫科大學官方網站上，將公布招聘過程中的各項調整、補充及提示信息，求職者應當密切關注。

應聘者需提供詳實且易于聯系的電話號碼，以確保不錯過考試的具體時間安排及關鍵的通知信息。

本次考試并未指定任何輔導書籍，亦未授權任何機構開設考試輔導班，請各位應聘者提高警惕，切勿被誤導或欺騙。

本方案如有未詳盡之處，將由新疆醫科大學第二附屬醫院的組織人事科負責進行詳細說明。

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2022年，新疆醫科大學第二附屬醫院對外公開發布了招聘工作人員的崗位設置詳細列表。

2.新疆醫科大學第二附屬醫院公開招聘工作人員考察表

3.2013年研究生招生專業、學科代碼冊

2022年，新疆醫科大學第二附屬醫院向社會公開發布了招聘工作人員的名單。

新疆醫科大學第二附屬醫院

2022年5月24日