依據(jù)《安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會廳、中共安徽省委機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳聯(lián)合發(fā)布的關于進一步優(yōu)化和提升中小學新任教師公開選拔工作的文件》（皖教〔2019〕29號）以及《安徽省教育廳、中共安徽省委機構編制委員會辦公室、安徽省財政廳、安徽省人力資源和社會廳共同印發(fā)的關于進一步健全中小學教師招聘機制，明確市縣中小學教師招聘職責的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）的相關要求，現(xiàn)對2024年度合肥新站高新區(qū)中小學新任教師招聘的相關事宜予以公布。

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

已獲批準，2024年合肥新站高新區(qū)中小學教師新崗位招聘計劃總計達到162個。相關崗位信息和計劃自3月26日起，已在合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會的官方網(wǎng)站上公布。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

對教育事業(yè)充滿熱情，秉持高尚的職業(yè)道德標準。嚴格遵守法律法規(guī)，未曾有過不良行為的歷史記錄。

擁有中小學教師任職資格（須持有相應教師資格證書，或在2024年7月31日之前獲得教師資格證書及其編號）。

4.身心健康，能勝任報考崗位工作;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

公告中提及的“年齡要求”，例如“不超過35歲”等同于“1988年3月1日及之后出生”（其他涉及年齡的規(guī)定亦同此例）；依據(jù)有關政策，該崗位對退役軍人的年齡要求相應放寬至兩年。對于工作或教學經(jīng)驗的要求，截止日期為2024年6月30日。如因工作單位變動導致的工作中斷，其時間可予以累計計算。就讀于校的學生在求學階段參與勤工儉學、實習等活動，這些經(jīng)歷不被認定為工作或教學背景。

崗位條件和要求中的“專業(yè)”設定，主要參照國家教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年4月版）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》、《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》以及《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等相關的專業(yè)（學科）指導目錄進行。考生應依據(jù)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)報考，不得依據(jù)專業(yè)證書、結業(yè)證書、輔修證書或畢業(yè)證書中標注的輔修專業(yè)進行報考。若畢業(yè)證書上標注的專業(yè)名稱后帶有括號，該標注僅表明學習內容有所涉獵，并不能作為報考專業(yè)的依據(jù)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中帶有括號的除外）。考生在報考時，應以括號外的專業(yè)名稱為準安徽省中小學教師招聘考試系統(tǒng)，選擇與之相符的職位。

考生在填報專業(yè)時必須嚴格遵守招聘職位所規(guī)定的專業(yè)要求，若考生所學的專業(yè)并未被列入教育部發(fā)布的指導目錄中，同時，如果招聘職位要求的專業(yè)類別為“XX類”或屬于“一級學科”等類似情況，那么培養(yǎng)單位有責任提供該專業(yè)的培養(yǎng)方案和教學大綱，同時需出具證明材料以證實該專業(yè)與招聘職位的相關性。

崗位資格與標準中，“本科及以上學歷”是指持有本科或更高學位的求職者；“碩士研究生及以上學歷”則特指那些擁有研究生學位，且學位等級在碩士及以上的人員。若崗位要求提供學位證明，則該學位所屬的專業(yè)應與學歷所對應的專業(yè)相匹配。

持有香港或澳門高校學位者，需獲得我國教育主管機構的批準；對于海外學歷，必須通過我國教育部相關機構的認證；這些申請者還需滿足公告中列出的報考資格以及崗位的具體要求。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

非應屆畢業(yè)生在讀期間不得報考，具體指：那些在全日制普通高校中學習的，且并非2024年應屆的畢業(yè)生，以及那些通過專升本途徑或研究生教育在全日制普通高校脫產(chǎn)學習，同樣不是2024年應屆的畢業(yè)生，均不得憑借他們已經(jīng)獲得的學歷或學位證書進行報考。

3.現(xiàn)役軍人;

在各類事業(yè)單位的公開招聘過程中，若因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》而其信息被存入應聘人員誠信檔案庫安徽省中小學教師招聘考試系統(tǒng)，并且該記錄尚未達到規(guī)定的期限。

曾因觸犯法律而遭受過刑事制裁的個人，以及那些曾被官方機關開除職務的人員，還有那些尚未完成黨紀政紀處分或正處于紀律審查過程中的個體，以及那些正處于刑事審判期間或正接受司法調查且尚未得出結論的人員。

依據(jù)國家及省級的相關規(guī)定，那些尚未達到最低服務期限的、在機關或事業(yè)單位中正式編制內的員工。

法律規(guī)定，不得允許那些不符合條件的人員參與事業(yè)單位工作人員的報考或聘用。

應聘者不得申請那些一旦被錄用即違反《事業(yè)單位人事管理回避條例》第六條所規(guī)定的職位的報考。

在考試及聘用過程中，對報考者的資格進行嚴格審查，若發(fā)現(xiàn)報考者不符合本公告要求、不符合崗位所需資格或提供不實信息，將根據(jù)所處階段，分別采取取消考試資格、聘用資格或解除聘用合同等措施。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報考者需登錄合肥市中小學教師招聘考試官方網(wǎng)站進行報名，報名及材料提交前，必須簽訂“誠信承諾書”。集中報名的時間定于2024年4月2日的上午8點至4月8日的下午4點。錯過報名時間將無法再進行報名，且報名時必須提供有效的聯(lián)系方式。報考者所填寫的個人信息應與自身實際情況、報考資格以及所申請崗位的具體要求保持一致。對于任何存在弄虛作假行為，或者雖通過資格審查但實際情況與報考條件不符的報考者，一旦核實，將立即取消其考試和錄聘資格。每位考生只能報考一個職位，報名和參加考試時必須使用本人有效的居民身份證。

報考者需在個人報名后的24小時內至4月9日11點之前，登錄合肥市中小學教師招聘考試官方網(wǎng)站，以確認自己是否通過了資格初審。負責報考者資格審查的是報考崗位對應的教育主管部門。成功通過資格初審的報考者，需在4月9日16點之前，通過合肥市中小學教師招聘考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納考試費用，否則將視為自動放棄報考資格。

招聘崗位數(shù)量達到或超過10個時，繳納費用的應聘者與招聘名額的比例不得低于2比1；若崗位數(shù)量少于10個，此比例則應達到3比1。若未滿足上述最低開考比例要求，將相應減少該崗位的招聘名額，或者直接取消該崗位的招聘計劃。報考資格被撤銷的應試者，若滿足其他職位要求，可在4月11日8點至12點期間改報其他職位。超時未改報者，將自動喪失報考資格。對于因名額不足而取消職位的應試者，若未進行改報，可在報名截止后退還所繳納的考試費用。

繳費操作完成后，考生可在4月24日的早上8點至4月27日的晚上6點期間，登錄合肥市中小學教師招聘考試官方網(wǎng)站，自行下載并打印筆試的準考證。

(二)筆試

筆試安排如下：2024年4月27日，上午九點至十一點半進行《學科專業(yè)知識》考試；下午兩點至四點進行《教育綜合知識》考試。

筆試的地點由準考證指定，整個考試都將在國家教育考試標準化考點進行。若市區(qū)內的考點無法滿足考生的需求，我們將轉而使用縣級的國家教育考試標準化考點。

筆試涉及《學科專業(yè)知識》考試，滿分為120分；《教育綜合知識》考試，同樣滿分為120分。具體考試大綱可參考《安徽省2024年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》。

報考“服務基層項目”的人員，需依照相關規(guī)定享受加分待遇。此類考生需在2024年4月17日的上午9點至11點半，以及下午2點30分至5點期間，登錄合肥市中小學教師招聘考試官方網(wǎng)站，上傳相關證書以申請加分。登錄后，需進入“考試申請”菜單，點擊“加分申請”按鈕進行操作。經(jīng)審核認定符合加分資格的個人，將在合肥市教育局官方網(wǎng)站上對其信息進行為期五天的公開展示，若無任何異議，將依照既定流程，對其筆試成績的累計總分予以提升兩分。

5.預計于5月15日，合肥市中小學教師招聘考試的成績將在官方網(wǎng)站上公布。筆試環(huán)節(jié)中，各科目滿分均為120分，其中《學科專業(yè)知識》占比60%，《教育綜合知識》占比40%，以此計算筆試成績。設定筆試成績的最低合格分數(shù)線為60分（含加分），若考生未達到此分數(shù)線，或存在某一科目無成績的情況，將取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。筆試成績合并后，需四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)字，并根據(jù)成績從高到低，按照既定比例選出面試資格的候選人。若崗位招聘名額與實際參與筆試的考生數(shù)量未達到規(guī)定比例，則根據(jù)實際參與筆試的考生數(shù)量來決定進入下一階段的人員。在成績并列的情況下，所有同分考生都將獲得進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)心理測評和資格復審

面試前需進行心理測試及資質復核，具體安排包括方式、時間及地點，將另行公布。

進行心理評估，以判斷應試者是否具備適合崗位所需的心理能力。若心理評估結果不合格，將取消其進入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)的資格。

資格復審的對象是那些計劃參加面試的人員，他們將被按照各自學科的分數(shù)從高到低排序，并根據(jù)崗位的招聘計劃數(shù)來決定誰能夠進入面試。對于招聘計劃數(shù)不超過5個的崗位，將按照3比1的比例選拔，而招聘計劃數(shù)超過5個的崗位則按照2比1的比例進行選拔。如果最后一名報考者的成績與多人相同，那么這些成績相同的報考者都將被納入面試名單。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人需提供有效的居民身份證、相應的學歷（學位）證明、符合招聘要求的各類證書（證件）、其他相關材料以及報名資格審查表等原件。

對于2024年全日制應屆畢業(yè)生，即便尚未獲得畢業(yè)證書，也需提交以下材料：學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及一份書面承諾，承諾在2024年8月31日之前取得畢業(yè)證書，且該證書的專業(yè)與所報考崗位的專業(yè)相匹配。

對于已完成教學計劃、各科目成績達標、將于2024年畢業(yè)但尚未拿到畢業(yè)證書的非全日制學歷教育學生，需提交由學校或省、市自學考試、成人教育等教育管理部門出具的證明文件，該文件需包含學歷級別、畢業(yè)日期，并明確注明“2024年畢業(yè)，已按教學計劃完成所有課程，各科成績合格，畢業(yè)證書正在辦理中”的內容。此外，還需提供個人在2024年8月31日前獲得畢業(yè)證書的承諾書，以及畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)相一致的證明材料。

持有香港或澳門高校學歷證書的個人，需額外提交我國教育部認可的相關證明文件；而對于持有國外學歷證書的個人，則必須出示我國教育部相關部門出具的學歷認證證書。

參與“服務基層項目”的人員，還需提交省級組織部頒發(fā)的大學生村官服務證書的正式副本；省級教育行政部門簽發(fā)的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務證書的正式副本；由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室審核、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構發(fā)放的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書的正式副本；以及共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表的正式副本。

機關和事業(yè)單位的編制內正式員工，在報考時還需按照干部人事管理的相關規(guī)定，提交由所在單位和上級主管部門出具的同意報考的證明材料。

若出現(xiàn)以下情況之一，將判定為資格復審不合格，并取消面試資格：不符合報考要求的；無法提供規(guī)定的證件材料；未能在規(guī)定時間內完成資格復審。若因此產(chǎn)生空缺，將根據(jù)筆試總成績從高到低依次進行等額遞補，且僅進行一次等額遞補。若筆試總成績出現(xiàn)并列，并列者都將進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審的具體時間與地點，應嚴格依據(jù)合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會在其官方網(wǎng)站上公布的公告信息來確定。

(四)面試

合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局負責組織面試。相關信息將在合肥新站高新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會的官方網(wǎng)站上公布。面試過程將采取專業(yè)測試的方式，具體包括教案的編制、模擬授課（無學生參與）以及答辯等環(huán)節(jié)。面試總分為100分，且成績會在現(xiàn)場即時公布。若實際參與面試的人數(shù)不超過崗位的招聘計劃，則考生的面試成績必須達到當天該考場所有面試考生平均成績。

(五)成績合成

報考者的綜合考試成績是根據(jù)筆試和面試成績相結合得出的，具體結果將在合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會的官方網(wǎng)站上予以公示。筆試和面試成績的權重分別為40%和60%，其中筆試成績需先除以1.2，再乘以40%，而專業(yè)測試成績則直接乘以60%。在計算過程中，所有成績均需保留兩位小數(shù)，且對小數(shù)點后第三位進行四舍五入處理。合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局依據(jù)招聘名額及報考者的總考試分數(shù)，從高分到低分依次篩選，確保按照1:1的比例選取參加體檢和考察的候選人。若總成績相同，則依據(jù)面試成績來決定誰將被選中；若面試成績也相同，則進一步根據(jù)筆試成績來決定；如果筆試成績依然無法區(qū)分，則將參考筆試中的專業(yè)成績來做出最終選擇。

(六)體檢與考察

體檢、考察工作由合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局負責組織實施。

體檢工作需遵循人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局發(fā)布的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉相關內容的通告》(編號：人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開選拔人員體檢流程的通知》(編號：皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定進行。

考察工作需依據(jù)擬聘崗位的具體要求，通過多樣化的方式進行，全面洞察和把握被考察者在政治立場、道德修養(yǎng)、能力水平、紀律遵守、廉潔自律以及崗位適應性等方面的狀況，以及他們在學習、工作和報考過程中的表現(xiàn)。此外，還需核實被考察者是否符合報考資格的相關規(guī)定，所提供的報考信息及相關材料是否真實可靠，是否存在需要回避的報考情形等。依據(jù)《關于迅速推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)管、警示及懲戒機制建設的實施方案》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等相關文件規(guī)定，若在考察階段結束之時，被考察者依然被認定為失信被執(zhí)行人，則該考察環(huán)節(jié)將不會判定為合格。

對于體檢和考察合格的空缺名額網(wǎng)校頭條，需依照既定程序和期限，在同崗位報考者中，依照考試成績從高分到低分依次進行等額補充。若總分相同，則依據(jù)面試成績來決定取舍；若面試成績也相同，則參考筆試綜合成績來區(qū)分；若筆試綜合成績仍相同，則依據(jù)筆試的專業(yè)成績來區(qū)分；若專業(yè)成績仍無法區(qū)分，則需另行組織加試。等額遞補的機會僅限一次。統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

(七)公示

擬聘人選將在合肥市教育局官方網(wǎng)站上公布七天。在此公示期內，若擬聘人員自愿放棄職位或經(jīng)核實存在影響錄用的問題，需由區(qū)級組織人事部門進行記錄，并據(jù)此取消其聘用資格，相應空缺職位將不再進行遞補。

(八)簽約聘用

公示期結束后，對于公示期間未出現(xiàn)異議，或者雖有異議但經(jīng)調查確認問題不影響聘用的人員，將依據(jù)干部人事管理權限的相關規(guī)定，由新站高新區(qū)社會發(fā)展局負責收集相關材料，并報送至區(qū)組織人事部門，以辦理相應的聘用審批手續(xù)。對于那些違反公開招錄規(guī)則，或者在2024年8月31日之前未能提交相應崗位所需學歷、學位證書及相關證明材料的應聘者，將剝奪其被錄用的資格。同時，對于那些未能在招聘單位規(guī)定的時間節(jié)點內報到并開始工作的人員，也將取消其聘用資格。

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院頒布的第652號令）以及省政府辦公廳轉發(fā)的《關于在全省事業(yè)單位推廣人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號），招聘方必須與被聘用者簽署事業(yè)單位的聘用協(xié)議，以此明確雙方的人事關系。對于聘用人員的薪酬福利，將依照既定規(guī)定進行實施。事業(yè)單位新入職的員工需遵守相應的試用期規(guī)定，這一期限是包含在他們的聘用合同中的。

五、相關事宜

考生們請注意，關于招聘的相關政策以及考試、體檢、考察等后續(xù)事宜的詳細信息，請務必登錄合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會的官方網(wǎng)站進行查詢和閱讀。

本次招聘考試由統(tǒng)一組織進行，未指定任何教材或復習資料，亦未舉辦或委托舉辦任何輔導或培訓活動。招聘過程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，對于違反考試及聘用工作紀律的考生或工作人員，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度，依據(jù)相關規(guī)定進行嚴肅處理。

（三）若招聘公告未作特別說明，亦無國家或省級相關規(guī)定，則信息真實性應依據(jù)考生報名時的具體狀況為準。資格審查工作貫穿于公開招聘的整個流程，一旦發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考要求，將立即取消其招聘資格。

筆試的收費標準為每科目45元，面試的收費標準為每人80元。除非教育主管部門有明確認可，否則在沒有特殊情況下，費用不予退還。

五、對于因懷孕而未能參加體檢的人員，她們需要在國家規(guī)定的產(chǎn)假期限屆滿之前，向合肥市教育局提交一份補檢的書面請求。如果超過了這個期限而沒有提出申請，將被視為自動放棄補檢的機會，屆時將不再安排補檢。

六、咨詢與監(jiān)督

招考政策咨詢：0551-

紀律監(jiān)督：合肥新站高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委：0551-

報名系統(tǒng)：(020)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告的解讀工作由合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局和合肥新站高新區(qū)組織人事局共同承擔。

附件一：請查閱2024年合肥新站高新區(qū)中小學新任教師公開招聘的崗位信息列表，文件名為“崗位表.xlsx.xlsx”。

附件2：附件2：專業(yè)參考目錄.zip.zip

合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局?????合肥新站高新區(qū)組織人事局

2024年3月26日