以下是一級建造師招聘公告的示例：

職位：公路一級建造師

職位描述：

1. 負責公路工程的施工管理，包括施工組織、進度控制、質(zhì)量控制等；

2. 負責與業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位等溝通協(xié)調(diào)，確保工程順利進行；

3. 參與工程圖紙的審核、工程進度款的審核等工作；

4. 完成公司領導安排的其他任務。

職位要求：

1. 本科及以上學歷，土木工程、道路橋梁等相關專業(yè)；

2. 具備5年以上公路工程施工管理經(jīng)驗，有大型公路施工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 熟悉公路工程施工規(guī)范、標準及驗收要求；

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人際關系；

5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力；

6. 具備較強的責任心、團隊合作意識以及學習能力。

薪資待遇：

1. 底薪+績效獎金；

2. 五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，定期體檢等。

工作地點：XX市XX公路項目部

以上是一級建造師招聘公告的示例，具體招聘要求和薪資待遇可能會根據(jù)不同的企業(yè)和崗位有所調(diào)整。招聘公告應該包括職位的基本信息、職位要求、薪資待遇和工作地點等信息，以便求職者更好地了解職位信息并做出選擇。

公路一級建造師招聘公告常見問題可能包括：

1. 應聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗是否符合要求？

2. 應聘者是否具備公路工程相關證書，如一級建造師證書等？

3. 應聘者是否熟悉公路工程的施工、管理、質(zhì)量控制等方面的知識和技能？

4. 應聘者是否熟悉公路工程的行業(yè)標準和規(guī)范，以及相關的法律法規(guī)？

5. 應聘者是否熟悉公路工程的施工設備和工藝，以及如何進行設備的維護和保養(yǎng)？

6. 公司是否有特定的招聘人數(shù)要求？

7. 公司是否有其他福利待遇或獎金激勵計劃？

8. 公司的工作環(huán)境和工作時間安排如何？

9. 公司是否提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會？

以上問題僅供參考，具體內(nèi)容可能因招聘單位而異。在查看招聘公告時，應聘者應仔細閱讀各項要求，確保自己符合要求。

在發(fā)布公路一級建造師招聘公告時，需要注意以下幾點：

1. 明確招聘要求：在公告中明確列出招聘職位、專業(yè)、工作經(jīng)驗、學歷、資格證書等方面的要求，確保符合條件的人員可以了解并申請職位。

2. 清晰描述崗位職責：詳細描述招聘職位的職責和工作內(nèi)容，以便應聘者了解該職位的具體工作內(nèi)容和要求。

3. 提供準確、詳細的職位信息：確保招聘信息中的職位信息準確、詳細，避免出現(xiàn)錯別字、不規(guī)范用語等問題，以免影響應聘者的判斷。

4. 注明薪資待遇和福利：在公告中明確說明薪資待遇、福利等方面的信息，以便應聘者根據(jù)自己的實際情況進行選擇和比較。

5. 注明工作地點和工作時間：在公告中注明招聘職位的工作地點和工作時間，以便應聘者根據(jù)自己的實際情況進行選擇和申請。

6. 提供公司背景和企業(yè)文化信息：在公告中簡要介紹公司背景、企業(yè)文化等信息，以便應聘者了解公司的基本情況，做出更明智的決策。

7. 確保招聘信息的合法性：遵守相關法律法規(guī)，確保招聘信息不涉及虛假宣傳、性別歧視等內(nèi)容，確保信息的合法性和公正性。

8. 及時回復應聘者郵件和電話：及時回復應聘者的郵件和電話，表達對人才的尊重和重視，同時也可以提高招聘效率。

綜上所述，發(fā)布公路一級建造師招聘公告需要注意細節(jié)，確保信息的準確性和公正性，以便吸引更多優(yōu)秀人才的關注和申請。