施工員的招聘要求包括以下幾項：

1. 具有一定的施工相關(guān)實踐經(jīng)驗或經(jīng)過培訓(xùn)達(dá)到要求。

2. 熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程以及相關(guān)施工質(zhì)量驗收規(guī)范。

3. 具有一定的施工組織、施工管理、施工協(xié)調(diào)、施工安全知識。

4. 具有一定的施工機械知識，并能夠合理運用。同時，能夠使用各種測量儀器并根據(jù)規(guī)范進(jìn)行準(zhǔn)確的測量。

5. 具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)以及溝通能力。

6. 具有一定的團(tuán)隊合作精神，能夠與各相關(guān)人員保持良好的溝通。

7. 持證上崗，即參加培訓(xùn)并取得施工員證書。

總的來說，施工員需要具備一定的技術(shù)知識和技能，同時需要具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。他們需要在施工過程中監(jiān)督和指導(dǎo)工人，確保施工質(zhì)量和安全。同時，他們需要能夠準(zhǔn)確測量和記錄數(shù)據(jù)，并按照規(guī)范進(jìn)行操作。

施工員招聘要求常見問題可能包括：

1. 請簡單介紹一下你自己：這個問題的目的是為了了解求職者的自我介紹能力和對施工員職位的基本理解。

2. 你為什么想從事施工員工作？這個問題是為了了解求職者對于工作的熱情和對施工員職位的動機。

3. 你是否有相關(guān)的學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷？這個問題是為了評估求職者是否具備必要的技能和知識。

4. 你曾經(jīng)在哪些項目中擔(dān)任過施工員？這個問題是為了了解求職者過去的實踐經(jīng)驗。

5. 你如何與團(tuán)隊成員合作？這個問題是為了評估求職者是否具備團(tuán)隊合作和溝通能力。

6. 你如何保證工程質(zhì)量和安全？這個問題是為了了解求職者是否明白施工員在保證工程質(zhì)量和安全方面的責(zé)任。

7. 你如何處理工作中的壓力？這個問題是為了了解求職者的心理素質(zhì)。

8. 你對未來的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃？這個問題是為了了解求職者是否有長期的工作打算，以及對職位的忠誠度。

9. 你認(rèn)為施工員工作中最困難的部分是什么？這個問題是為了了解求職者對于工作的認(rèn)知和理解。

10. 你認(rèn)為你最適合施工員的哪個職位？這個問題是為了了解求職者的自我認(rèn)知和對工作的期望。

這些問題只是一些常見的例子，具體的招聘要求問題可能因公司而異。

在招聘施工員時，需要注意以下幾點：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：施工員招聘通常需要應(yīng)聘者具備相關(guān)的學(xué)歷背景，通常需要具備建筑工程類或工程管理類的專業(yè)學(xué)歷。

2. 工作經(jīng)驗：施工員招聘通常會有一定的經(jīng)驗要求，如需要應(yīng)聘者在相關(guān)行業(yè)有一定的工作經(jīng)驗，熟悉施工流程和規(guī)范，能夠處理施工現(xiàn)場的問題。

3. 技能和證書：施工員需要具備一定的技能和證書，如能夠熟練使用測量儀器、熟悉圖紙識讀、能夠熟練使用相關(guān)軟件等。同時，持有施工員證書也是必要的。

4. 身體素質(zhì)：施工員的工作環(huán)境相對艱苦，需要有一定的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作和生活環(huán)境。

5. 溝通能力：施工員需要與不同的人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，因此需要有一定的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

6. 誠信記錄：如果招聘的施工員涉及到工程項目在外的環(huán)節(jié)，那么對其過往的誠信記錄也應(yīng)當(dāng)有所了解，以避免可能的法律風(fēng)險。

7. 薪資待遇和福利：施工員的薪資待遇和福利也是招聘中需要注意的問題。招聘時應(yīng)當(dāng)明確薪資范圍和福利政策，以吸引合適的應(yīng)聘者。

綜上所述，在招聘施工員時，需要注意應(yīng)聘者的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗、技能和證書、身體素質(zhì)、溝通能力、誠信記錄和薪資待遇等方面，以確保招聘到的人才能夠勝任工作并為公司帶來效益。