軌道交通招聘主要包括以下幾個方面：

地鐵工作人員。包括站務員、安檢員、列車員、維修工、地鐵司機等職位。可以通過地鐵招聘官方渠道進行應聘，也可以通過熟人內推或者留意人才招聘會的招聘信息進行應聘。

鐵路工作人員。包括乘務員、鐵路維修工、鐵路調度員等職位。可以通過鐵路官方渠道進行應聘，也可以通過人才市場進行應聘。

軌道交通運輸服務企業。包括安檢員、車站工作人員、保潔員、站務員、保安員等職位。可以通過各大軌道交通運輸服務企業的官方網站進行應聘，或者通過熟人內推進行應聘。

此外，您還可以關注一些招聘網站，如智聯招聘、前程無憂、獵聘等，這些網站上經常發布各種職位的招聘信息。同時，您還可以關注當地軌道交通公司的官方網站和社交媒體賬號，以獲取最新的招聘信息。

請注意，具體的招聘條件和流程可能因地區和公司而異，建議您在應聘前仔細閱讀相關招聘公告，并按照要求提交申請材料。

軌道交通招聘常見問題可能包括：

1. 為什么想要這份工作？

2. 對軌道交通行業有什么了解？

3. 有什么相關的技能或經驗？

4. 能否接受高強度的工作壓力？

5. 能否加班或接受輪班制工作？

6. 對薪酬和福利有什么期望？

7. 是否有團隊合作精神？

8. 能否應對安全和合規要求？

9. 是否有處理緊急情況和突發事件的經歷？

10. 是否有處理人際關系的技巧和能力？

11. 是否了解軌道交通公司的規章制度和安全操作規程？

12. 是否了解軌道交通行業的相關法律法規？

13. 是否了解軌道交通設備的維護和保養方法？

14. 是否了解軌道交通線路的規劃和管理方法？

15. 如何處理工作中的沖突和糾紛？

這些問題僅供招聘者參考，實際的問題可能會根據具體的招聘需求而變化。

在軌道交通招聘中，需要注意以下幾點：

1. 留意招聘信息的渠道：正規的軌道交通公司招聘信息通常會在官方網站、招聘網站、社交媒體平臺等官方渠道發布，因此請留意這些渠道。

2. 仔細閱讀招聘要求：在提交申請前，一定要仔細閱讀招聘公告或簡歷篩選標準，確保自己的條件符合要求。

3. 準備齊全的簡歷：簡歷應包括與軌道交通相關的經歷、技能、證書等，突出自己的優勢。

4. 注意簡歷的格式和語言：格式要清晰，語言要簡練，突出重點。避免使用過于花哨的格式或過于復雜的語言，以免給招聘人員留下不專業的印象。

5. 提前了解公司：在申請前可以通過網絡、同事或行業協會等途徑了解公司的情況，如公司文化、發展歷程、業務領域、薪酬福利等，這有助于你在面試中更好地展現自己。

6. 準時參加面試：如果被邀請參加面試，請務必準時參加。這不僅表現出你的誠意，也是對軌道交通公司尊重的表現。

7. 注意著裝儀表：如果可能的話，盡量保持整潔、得體的著裝儀表，這有助于給面試官留下良好的第一印象。

8. 注意禮儀禮貌：在面試過程中，保持積極、自信的態度，同時注意禮儀禮貌，如尊重面試官的時間，面試結束后表示感謝等。

9. 主動溝通：如果被錄用，進入新單位后，如果有可能，盡量和同事、領導建立良好的關系，這有助于你在軌道交通行業的發展。

總之，在軌道交通招聘中，需要注意細節，展現自己的優勢和特長，同時注意禮儀禮貌，建立良好的人際關系。