軌道工程技術專業工資大約在5000-8000元/月。

具體工資數額取決于工作經驗、技能水平、職位以及所在的城市。例如在廣州，從事該專業工作時間為三個月，工資水平為2873元/月；工作經驗增加到五年時，工資水平會提升到5663元/月。

此外，軌道工程技術員在入職前一到三個月會進行實習，工資大約在4500-5500/月；而正式入職后，工資大概在6500-7500/月。

以上內容僅供參考，建議咨詢相關人士獲取更準確、詳細的工資信息。

軌道工程技術工資待遇常見問題如下：

1. 工資水平與城市、企業類型等因素有關。在一線城市，如北京、上海、廣州等，軌道交通工程技術的薪資待遇通常比較優越。一般來說，新人的月薪大約在5000-7000元，隨著工作經驗的積累，工資水平會逐步提高。而在二三線城市，該專業的薪資待遇略低，但仍然相對穩定。

2. 技能和經驗是影響工資水平的關鍵因素。在軌道交通行業，企業普遍認可技能和經驗的價值，因此，從事該專業的人員需要不斷提升自己的技能和經驗。隨著技能和經驗的積累，工資水平也會相應提高。

3. 待遇提升的可能性：軌道交通工程技術方面的待遇提升空間比較大。隨著工作經驗的積累和技能的提升，可以向項目經理、項目總工、技術總監等技術和管理崗位發展。這些崗位的薪資和待遇通常會更高。

總的來說，軌道工程技術工資待遇因城市和企業類型而異，但總體來說比較有保障。同時，該專業涉及的領域比較廣泛，需要從業人員不斷學習和提升自己的技能和經驗，以適應市場的需求和變化。

軌道工程技術工資待遇因地區和工作經驗等因素而異，一般情況下，工資水平較高，但工作條件和壓力也相對較大。在考慮待遇時，需要注意以下幾點：

1. 薪酬水平：了解所在地區的平均薪酬水平，以及自己所在職位的薪酬范圍，以便做出合理的判斷。

2. 福利待遇：除了工資，企業通常會提供各種福利待遇，如五險一金、帶薪休假、節日福利等，需要了解這些福利的具體內容以及自己能夠享受到的幅度。

3. 工作環境：軌道工程技術的工作環境可能比較艱苦，需要考慮到工作環境、勞動強度、安全風險等因素，根據自己的實際情況做出選擇。

4. 發展空間：待遇不僅僅是指眼前的薪酬福利，還包括未來的發展空間。企業是否提供培訓機會、晉升渠道、轉崗可能性等，這些都會影響到未來的發展前景。

總之，在考慮軌道工程技術工資待遇時，需要全面了解各種因素，根據自己的實際情況做出明智的選擇。