福建省建筑人才服務中心是福建省住建廳直屬事業單位。

主要職責是：

1. 開展建筑人才發展政策研究，為行業主管部門提供決策依據和咨詢服務。

2. 負責建筑人才服務平臺建設與運營，為建筑人才提供招聘、求職、培訓、信息交流等一體化服務。

3. 負責建筑類緊缺人才培訓基地建設，開展建筑業農民工技能提升培訓和繼續教育。

4. 指導全省建筑人才服務工作，開展建筑人才統計和調查。

5. 完成主管部門交辦的其他任務。

福建建筑人才服務中心可能面臨許多問題，包括：

1. 如何為新員工提供培訓和指導，以幫助他們快速適應新環境和工作？

2. 如何提高現有員工的技能和知識，以應對不斷變化的市場需求？

3. 如何吸引和留住高素質的建筑人才？

4. 如何確保招聘過程公正、透明、有效？

5. 如何處理員工的離職，并提供適當的支持？

6. 如何與相關機構和部門合作，共同推動建筑行業的發展？

7. 如何評估和改進人才服務的質量和效率？

8. 如何應對不斷變化的行業標準和法規？

9. 如何處理員工的投訴和反饋，以提高服務質量？

為了解決這些問題，福建建筑人才服務中心可能需要采取一系列措施，包括：

1. 建立完善的培訓和指導體系，幫助新員工快速適應工作。

2. 定期組織技能培訓和知識更新活動，以提高員工的專業水平。

3. 完善招聘流程，確保公平、透明、高效的招聘機制。

4. 建立員工關懷機制，提供離職面談、關懷和支持等服務。

5. 加強與相關機構和部門的合作，共同推動行業發展。

6. 定期評估和改進人才服務的質量和效率，以適應不斷變化的市場需求。

7. 及時關注行業標準和法規的變化，并采取相應措施進行調整。

8. 建立有效的投訴和反饋渠道，積極處理員工的投訴和反饋，以提高服務質量。

總之，福建建筑人才服務中心需要不斷關注市場變化和行業需求，采取相應的措施來應對各種問題，以提高人才服務的質量和效率。

福建建筑人才服務中心注意事項包括：

1. 合理安排時間：中心提供多種服務，為避免高峰時段排隊等待，建議合理安排時間。

2. 準備相關材料：根據個人需求，可能需要攜帶身份證、學歷證明、職稱證明等，確保攜帶齊全。

3. 遵守紀律：服務中心是一個紀律嚴謹的地方，需要遵守相關規定，保持安靜，禁止吸煙等。

4. 尊重他人：要尊重他人，保持禮貌，不隨意插話、打斷他人講話。

5. 保持整潔：服務中心的環境需要保持整潔，請將垃圾投入指定的垃圾桶內。

6. 關注最新消息：建議時刻關注福建建筑人才服務中心的最新消息，如有疑問，可以咨詢中心工作人員，獲取最新信息。

總之，福建建筑人才服務中心是一個提供建筑人才相關服務的地方，需要注意遵守紀律、尊重他人、關注最新消息等事項。