中建科工集團(tuán)有限公司成立于1999年，是一家集建筑科研、勘察設(shè)計、建筑施工與裝備研發(fā)于一體，擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、機(jī)電安裝工程施工總承包壹級資質(zhì)的大型企業(yè)集團(tuán)。公司總部位于深圳，注冊資本金45億元。中建科工以“做最受信賴的建筑企業(yè)”為使命，秉承“誠信、創(chuàng)新、卓越、共贏”的核心價值觀，堅持“專業(yè)化、區(qū)域化、品牌化”的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍及全球各地。公司現(xiàn)有員工超過3萬人，在國內(nèi)外設(shè)有多個分支機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)包括鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電安裝、幕墻、地基基礎(chǔ)、電子智能化、管道等多個領(lǐng)域，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和專利。公司先后承建了上海中心大廈、廣州塔、北京新保利大廈、深圳平安金融中心等眾多知名建筑項目。

中建科工集團(tuán)有限公司在國內(nèi)外市場取得了顯著的成績，得到了客戶和合作伙伴的高度評價。公司將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、卓越、共贏”的核心價值觀，不斷開拓進(jìn)取，為建筑行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

中建科工集團(tuán)有限公司常見問題包括：

1. 工程管理類：如工程項目管理方案、施工管理實務(wù)內(nèi)容、竣工資料歸檔整理、工程項目風(fēng)險預(yù)估、工程部門人力資源配置、工程成本預(yù)測與控制等。

2. 技術(shù)研發(fā)類：如研發(fā)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等的應(yīng)用問題，以及工程質(zhì)量檢測和產(chǎn)品檢測的流程。

3. 生產(chǎn)安全類：如施工現(xiàn)場安全隱患排查、事故原因分析及改進(jìn)方法等。

4. 質(zhì)量售后類：如工程產(chǎn)品質(zhì)量問題、產(chǎn)品售后服務(wù)等。

5. 財務(wù)稅務(wù)類：如企業(yè)所得稅匯算清繳、增值稅計算和申報、印花稅等小規(guī)模納稅人稅務(wù)問題。

6. 公司人事類：如公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、員工薪酬設(shè)計與績效考核等問題。

這些問題只是大致范疇，具體情況可能會因公司而異。

中建科工集團(tuán)有限公司注意事項如下：

1. 入職前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，考試合格后方可入職。

2. 佩戴好公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服和安全帽，保持整潔。

3. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，禁止無授權(quán)亂動設(shè)備、亂動消防設(shè)施。

4. 進(jìn)入施工現(xiàn)場，注意安全，服從分配。

5. 禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，私拉亂接電線。

6. 嚴(yán)禁打架斗毆，一旦發(fā)生，當(dāng)事者按公司規(guī)定處理。

7. 員工離職時，須辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)離職手續(xù)審核通過后，離職手續(xù)方告完成。

此外，中建科工集團(tuán)有限公司還要求員工遵守保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。員工有責(zé)任遵守公司的財務(wù)制度，不得挪用公款，不得侵占公司財產(chǎn)。員工之間也應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為應(yīng)當(dāng)及時向人事部門反饋。

以上信息僅供參考，具體還需要看公司發(fā)布的招聘信息，可能會有其他注意事項。