以下是一些土木工程招聘網站：

1. 土木招聘網：提供土木工程、建筑工程等建筑行業招聘信息，包括施工員、資料員、土木工程設計師等職位。

2. 建筑英才網：專注于建筑行業的招聘網站，提供土木工程、建筑工程管理、工程造價等職位招聘信息。

3. 智聯招聘、前程無憂、獵聘網等綜合性招聘平臺也可以發布和查看土木工程的招聘信息。

請注意，在選擇招聘平臺時，請務必仔細審核招聘信息，確保招聘公司的合法性和真實性，以防上當受騙。

土木招聘網常見問題包括：

1. 崗位信息不透明：崗位的具體職責、要求、福利報酬等方面的信息不明確，導致應聘者不了解崗位的真實情況，從而難以做出正確的選擇。

2. 虛假招聘信息：土木招聘網中存在一些虛假招聘信息，騙取應聘者的個人信息或騙取錢財。

3. 招聘流程不規范：招聘流程過于簡單或過于復雜，導致應聘者難以理解，也難以保證招聘過程的公正性和公平性。

4. 簡歷篩選不嚴謹：簡歷篩選過程中，對某些關鍵指標的重視程度不夠，導致一些優秀的人才被漏選。

5. 面試安排不合理：面試安排不當，如時間、地點、面試官等方面的安排不合理，會影響應聘者的體驗和決策。

6. 招聘效果評估不準確：招聘效果評估過程中，對錄用率、離職率、崗位適應率等方面的評估不夠準確和全面，難以指導招聘工作的改進。

為了解決這些問題，您可以：

1. 仔細閱讀招聘信息，確保其真實性。

2. 了解招聘流程，確保公正性和公平性。

3. 提供清晰的簡歷篩選標準，確保選出優秀人才。

4. 安排合理的面試時間、地點，選擇合適的面試官，確保應聘者有良好的體驗。

5. 定期評估招聘效果，及時調整招聘策略，提高招聘效率和質量。

在土木招聘網上求職時，需要注意以下幾點：

1. 仔細閱讀職位職責和要求，判斷是否與自己的專業背景和工作經驗相符合，以避免申請不合適的職位。

2. 盡量通過官方渠道發布招聘信息，如各大高校就業指導中心、官方網站、微信公眾號等，這些渠道發布的招聘信息更具有真實性。

3. 認真查看招聘單位的營業執照、資質證書等相關證件，核實其真實性和可靠性，并注意是否需要繳納押金或其他費用。

4. 盡量選擇知名度高、信譽良好的大型企業或知名招聘網站上的企業，這些企業更注重招聘工作的規范化和誠信度。

5. 認真填寫簡歷，避免虛假信息和夸大描述，同時注意簡歷的格式和排版要簡潔明了，突出個人特點和優勢。

6. 在面試前可以通過網絡搜索、電話咨詢等方式了解招聘單位的基本情況、招聘崗位、薪資待遇等信息，以便更好地準備面試。

7. 面試時注意儀表儀態、言談舉止，表現出自信、謙虛、有禮有節的態度，同時注意聽清楚問題，回答時要有理有據，簡潔明了。

8. 簽訂勞動合同時，仔細閱讀合同條款，確保自己的權益得到保障。

總之，在土木招聘網上求職時，需要認真核實招聘信息的真實性、選擇可靠的企業、填寫真實簡歷、面試時表現得體等，以確保自己的權益得到保障。