15日，

中國吉林網(wǎng)

從吉林省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，

吉林省35家省直事業(yè)單位招聘127人。

2022年吉林省省直事業(yè)單位

公開招聘工作人員公告

（3號）

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》、以及《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》的相關(guān)要求，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合相關(guān)部門（單位）共同商定，計(jì)劃向社會(huì)公開選拔工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共有35家事業(yè)單位公布了各自的招聘方案，共計(jì)127個(gè)崗位。在這些崗位中，有58個(gè)是針對高校畢業(yè)生的專項(xiàng)招聘，這些崗位無需筆試，其序號從1號至45號；另外還有69個(gè)崗位也無需筆試，它們的位置則從46號延伸至97號。本次專項(xiàng)招聘針對的對象包括2022屆普通高校畢業(yè)生，同時(shí)涵蓋2020屆和2021屆畢業(yè)生，這些畢業(yè)生在擇業(yè)期間尚未找到工作。具體來說吉林省公務(wù)員考試報(bào)名，這些畢業(yè)生在離校時(shí)或在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)，其戶口、檔案、組織關(guān)系依然保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者由各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為保管。請查閱《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1），其中詳細(xì)列出了具體的崗位信息和應(yīng)聘要求。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.35歲及以下，即1986年6月14日至2004年6月14日出生者。對于擁有博士研究生學(xué)歷的人員，年齡限制可放寬至40歲及以下。若招聘崗位對年齡有特定要求，則需依據(jù)該崗位的具體要求來確定。所有年齡的計(jì)算均以6月14日為基準(zhǔn)日（以身份證上的出生日期為準(zhǔn)）。對于符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)不受年齡限制。

（二）崗位條件。

滿足該崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)背景以及工作經(jīng)驗(yàn)等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，具體詳情請參考附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

應(yīng)聘崗位需具備中級或更高專業(yè)技術(shù)職稱，且該職稱需與招聘單位所設(shè)定的專業(yè)技術(shù)崗位系列相匹配。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

在公務(wù)員選拔考試和事業(yè)單位公開選拔過程中，被考試主辦方確認(rèn)為存在重大違紀(jì)違規(guī)行為，且處于禁止參加考試期限內(nèi)的考生。

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

對于2022年及之前年份的畢業(yè)生（指的是那些在2023年1月1日之后獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的考生，他們不被視為2022年的畢業(yè)生），以及普通高等院校中尚未畢業(yè)的此類學(xué)生，均不得利用已獲得的學(xué)歷或?qū)W位進(jìn)行報(bào)考。

4.現(xiàn)役軍人；

“三支一扶”項(xiàng)目、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)崗位的工作人員，以及那些在公務(wù)員考試錄取、事業(yè)單位招聘中，服務(wù)年限未達(dá)到現(xiàn)工作地點(diǎn)、所在單位或崗位所規(guī)定的最低年限要求的人員。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業(yè)單位公開招聘活動(dòng)中，所有參與者以及那些可能對公正性造成影響的特定關(guān)系人，均應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)要求。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。

報(bào)名事宜由招聘單位或其上級主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，可通過傳真、電子郵件等手段進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名期限為2022年6月22日至6月24日網(wǎng)校哪個(gè)好，具體時(shí)間為每天的上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)。報(bào)名所需電子郵箱地址和傳真電話信息請參考（附件1）。

（三）報(bào)名要求。

報(bào)名者需提交《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（3號）》（見附件2），同時(shí)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)崗位要求的材料復(fù)印件以及六個(gè)月內(nèi)拍攝的同一底版的正面一寸免冠照片一并寄送。那些通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大學(xué)、電大等非傳統(tǒng)高等教育途徑獲得國家認(rèn)可學(xué)歷的人員，在報(bào)名前必須獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和符合崗位需求的學(xué)位證；對于對學(xué)歷學(xué)位有特定要求的崗位，需滿足其具體要求；對于2022屆尚未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)生，需提交由本校就業(yè)指導(dǎo)部門簽字的畢業(yè)生就業(yè)推薦書；而對于歸國留學(xué)者報(bào)考，除了提交規(guī)定的文件外，還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

報(bào)名所需材料需在指定時(shí)限內(nèi)，依照報(bào)名表中備注的指引，發(fā)送至對應(yīng)崗位的傳真或電子郵箱，超出期限將不予接受。對于通過電子郵件報(bào)名的考生，請將報(bào)名表以及相關(guān)證件和證明材料的原件照片整理至一個(gè)文件夾中，并一同發(fā)送至指定郵箱。該文件夾名稱及郵件標(biāo)題應(yīng)遵循“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”的格式，例如：XX大學(xué)英語教師張三。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

報(bào)考者需真實(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)相關(guān)信息和文件，若所填信息失實(shí)、不完整或存在錯(cuò)誤，一切后果由本人承擔(dān)；對于弄虛作假者，一旦核實(shí)，將立即取消其考試或聘用資格。

4.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查。

招聘單位或其主管機(jī)構(gòu)組建審查團(tuán)隊(duì)，根據(jù)崗位要求設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，對申請者進(jìn)行資格審核。專業(yè)條件主要參照教育部頒布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年版）》、《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年更新）》以及《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》等文件，同時(shí)結(jié)合“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等資源進(jìn)行審核。對于目錄中未涉及的專業(yè)，將依據(jù)實(shí)際情況，由相關(guān)部門共同探討并確定。在滿足專業(yè)等相關(guān)要求的基礎(chǔ)上，技工院校的預(yù)備技師或技師班畢業(yè)生有資格申請那些要求本科學(xué)歷的職位，而高級工班畢業(yè)生則可以申請那些要求大專學(xué)歷的職位。招聘單位將通過郵件或電話形式告知資格審查的結(jié)果。

報(bào)名截止后，招聘單位將在5個(gè)工作日內(nèi)通過電話或電子郵件方式告知資格審查結(jié)果。若考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未收到任何通知，請于接下來的2個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)與招聘單位或其負(fù)責(zé)資格審查的部門聯(lián)系。若因未及時(shí)聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘受影響，相關(guān)后果需由考生自行承擔(dān)。

（五）開考比例。

本公告各崗位均不設(shè)開考比例。

（六）相關(guān)事項(xiàng)。

招聘職位對所需工作經(jīng)歷的統(tǒng)計(jì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)定于2022年6月，意味著截至該月，累計(jì)工作滿12個(gè)月即算作1年工作經(jīng)歷（統(tǒng)招普通高校的在校生期間所從事的活動(dòng)不得計(jì)入工作經(jīng)歷累積）。此外，學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)活動(dòng)，同樣不計(jì)入工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試將采用面試的形式進(jìn)行。在確保疫情防控措施得到有效落實(shí)的前提下，面試可以采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場等多種方式，由招聘單位或相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及采用的面試形式，將在報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位或其主管部門另行予以通知。

面試采用百分制評分，現(xiàn)場進(jìn)行打分，最高分為100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。在計(jì)算考生得分時(shí)，需保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試前，招聘單位或相關(guān)部門會(huì)對面試者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核過程中，面試者需根據(jù)崗位的具體要求，出示個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書（如未獲得學(xué)歷學(xué)位證書，需提供就業(yè)指導(dǎo)部門出具的推薦表）以及其他崗位所需材料的原件。若復(fù)核結(jié)果顯示不符合報(bào)名資格，將取消其面試資格。

本公告規(guī)定，當(dāng)同一崗位的報(bào)名人數(shù)在一個(gè)工作日內(nèi)超過面試的最大容量（大約在50人左右）時(shí)，招聘單位或其主管部門將根據(jù)實(shí)際情況，決定采用多輪面試或增加筆試等選拔方式來挑選最終的面試候選人。在加試開始之前，將明確最終面試候選人的名額，這一名額將根據(jù)超出招聘計(jì)劃的比例（1:3至1:6）來確定。具備面試資格的候選人需依照既定流程參與最后的面試環(huán)節(jié)，其加試的得分不計(jì)入總分，考生的最終成績將以面試結(jié)果為準(zhǔn)。

考試成績在各招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試落幕之后，對于成績超過及格標(biāo)準(zhǔn)的人員，將依照招聘崗位名額，以1:1的比例，從高分到低分依次挑選體檢對象。若考生們的成績相同，則將依照國家及本省的相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先考慮那些符合特定聘用條件的候選人。例如，那些在本省應(yīng)征入伍、服役期滿并退役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵，若在服役期間榮獲三等功或以上榮譽(yù)；或在疫情防控工作中表現(xiàn)卓越，獲得縣級及以上黨委政府表彰，或被市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門給予獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人。若無人符合優(yōu)先聘用條件，則將通過面試和加試相結(jié)合的方式，來決定參加體檢的候選人。體檢活動(dòng)將在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排下展開，所遵循的體檢規(guī)范依據(jù)經(jīng)修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，同時(shí)，還會(huì)根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際用人要求來做出具體決定。

通過體檢的應(yīng)試者，將由招聘單位對其政治立場、道德修養(yǎng)、職業(yè)技能、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合評估，同時(shí)對其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核。若體檢或評估不合格，將取消其擬聘資格；對于考試成績達(dá)到合格線以上的應(yīng)試者，將按照分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考生若在體檢或考察環(huán)節(jié)中采取不誠實(shí)手段，如隱匿關(guān)鍵病史或違規(guī)違紀(jì)信息，致使體檢或考察結(jié)果失真，其聘用資格將被剝奪。

六、公示

經(jīng)過審核，符合條件的人員被認(rèn)定為擬錄用對象，并在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳的官方網(wǎng)站上進(jìn)行了公布，該公示的有效期限為七個(gè)工作日。

七、聘用

公示期間如發(fā)現(xiàn)存在重大問題且證據(jù)確鑿，不符合聘用條件的候選人，將取消其聘用資格，并從同崗位考試成績合格者中，按照分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)；對于反映問題嚴(yán)重但暫時(shí)難以核實(shí)的情況，將暫時(shí)擱置聘用，待問題查清并得出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否予以聘用；公示期結(jié)束后如無異議，或者雖有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的情況，將按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

2022屆畢業(yè)生在申請職位聘用時(shí)，必須出示相應(yīng)崗位規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位證明，若無法提供，其聘用資格將被取消。聘用人員需遵守相關(guān)政策，確定試用期限，并將試用期包含在聘用合同的有效期內(nèi)。試用期結(jié)束后，若考核結(jié)果達(dá)標(biāo)，將正式獲得聘用；若考核不合格，聘用關(guān)系將被終止。自2023年1月1日起，持有畢業(yè)證書或?qū)W位證書的考生將不符合報(bào)名資格，相關(guān)聘用程序?qū)⒉挥鑸?zhí)行（若證書中包含2022年的日期，則該考生可認(rèn)定為2022屆畢業(yè)生）。

在聘用手續(xù)辦理之前主動(dòng)退出的人員，將失去其擬聘資格，招聘單位將根據(jù)自身情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)；若需遞補(bǔ)，則將從報(bào)考該崗位且成績達(dá)到及格線以上的考生中，按照成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在職人員，若在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位合法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，則將視為其自動(dòng)放棄擬聘資格。

（四）根據(jù)相關(guān)政策的明確要求，聘用人員需經(jīng)歷一段試用期，該試用期將作為聘用合同的一部分進(jìn)行計(jì)算。試用期結(jié)束后，若考核結(jié)果達(dá)標(biāo)，將正式成為聘用員工；若考核未達(dá)標(biāo)，則聘用關(guān)系將被終止。

八、注意事項(xiàng)

考生若未按時(shí)參與資格審核、面試、考核、體檢、考察或報(bào)到等環(huán)節(jié)，將被認(rèn)定為主動(dòng)放棄應(yīng)聘機(jī)會(huì)；資格審核是招聘流程中不可或缺的一環(huán)，無論在哪個(gè)階段，若發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或存在弄虛作假行為以獲取應(yīng)聘資格，都將被剝奪應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者還需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對求職者、招聘機(jī)構(gòu)及其工作人員違反規(guī)定的行為，應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的相關(guān)條款進(jìn)行判定及處罰。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站、吉林省人事考試中心官方網(wǎng)站以及吉林人才網(wǎng)是本次公告（包括補(bǔ)充公告）的發(fā)布平臺(tái)。本公告涉及的各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)頁是本次公開招聘的指定信息發(fā)布渠道，所有招聘相關(guān)事宜及各類通知等信息均將通過這些工作網(wǎng)頁進(jìn)行公布，考生們請務(wù)必留意并查詢相關(guān)信息。

報(bào)名相關(guān)事宜、政策咨詢以及監(jiān)督舉報(bào)的聯(lián)系電話，請查閱附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”這一部分。

（一）主管部門電話：

吉林省科學(xué)技術(shù)廳人事處 0431—

吉林省工業(yè)和信息化廳人事處 0431—

吉林省民族事務(wù)委員會(huì)人事處 0431—

吉林省財(cái)政廳人事處 0431—

吉林省自然資源廳人事處 0431—

吉林省交通運(yùn)輸廳人事處 0431—

吉林省水利廳人事處 0431—

吉林省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處 0431—

吉林省文化和旅游廳人事處 0431—

吉林省林業(yè)和草原局人事處 0431—

吉林省畜牧業(yè)管理局人事處 0431—

吉林省社會(huì)科學(xué)院人事處 0431—

吉林日報(bào)社人事處 0431—

（二）人社部門電話：

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處

0431—、

招聘方案一旦確定并對外發(fā)布，任何調(diào)整或修改都必須在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳的正式批準(zhǔn)下進(jìn)行。若本公告中未涵蓋所有事項(xiàng)吉林省公務(wù)員考試報(bào)名，敬請留意后續(xù)發(fā)布的補(bǔ)充公告。

附件：

2022年，吉林省直屬事業(yè)單位公開招錄工作人員的崗位信息和資格要求詳盡列表（編號為3號）。

2022年度吉林省直屬事業(yè)單位公開選拔工作人員的報(bào)名表格，編號為三號。

吉林省科學(xué)技術(shù)廳

吉林省工業(yè)和信息化廳

吉林省民族事務(wù)委員會(huì)

吉林省財(cái)政廳

吉林省自然資源廳

吉林省交通運(yùn)輸廳

吉林省水利廳

吉林省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

吉林省文化和旅游廳

吉林省林業(yè)和草原局

吉林省畜牧業(yè)管理局

吉林省社會(huì)科學(xué)院

吉林日報(bào)社

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年6月14日

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 李易書

圖片為網(wǎng)絡(luò)截圖