12月5日，教育部和人力資源和社會保障部舉行了一次會議，以部署新大學畢業(yè)生的就業(yè)和企業(yè)家精神。根據統(tǒng)計數據，預計2024年普通大學畢業(yè)生的規(guī)模將達到1,179萬，一年一年增加了210,000。教育部要求各個地方的大學來實施“在2024屆國立大學的就業(yè)和企業(yè)家精神的就業(yè)和企業(yè)家促進行動”，以促進大學畢業(yè)生的就業(yè)。

根據“關于2024年2024年全國大學畢業(yè)生的就業(yè)和企業(yè)家的通知”。畢業(yè)生在更為突出地位的特定措施的畢業(yè)生工作包括與學校級別的就業(yè)人士的成比例大學生網上就業(yè)市場，大力發(fā)展面向市場的社會就業(yè)渠道，繼續(xù)對大學秘書和校長，校長，校長的深度行動進行 - 深度執(zhí)行并促進實施“成千上萬的企業(yè)進入校園計劃”的實施。提供更多高質量的工作信息。

近年來，我國的大學畢業(yè)生的人數年復一年，大學生的過多將進一步導致大學學位的折舊。盡管畢業(yè)生的規(guī)模仍在增長，并且尚未達到頂峰，但這也意味著就業(yè)市場將繼續(xù)面臨挑戰(zhàn)。

- - 大學生的人數年復一年增加

隨著中國經濟的迅速發(fā)展和教育的普及，越來越多的學生有機會接受高等教育并成功畢業(yè)，從而導致了越來越多的大學畢業(yè)生。根據教育部的統(tǒng)計數據，中國大學的數量在2018年超過800萬，2021年超過900萬，達到903.8萬，從2020年開始增加337,000。2022年，中國大學畢業(yè)生超過1000萬第一次，達到約1076萬。

- 可行的就業(yè)分銷區(qū)不平衡

畢業(yè)生的實際比例受到各個地區(qū)高等教育資源的分配的影響，畢業(yè)生的流入可以更好地反映該地區(qū)的人才吸引力。與經濟發(fā)展的過程相比，城市化過程較早，工業(yè)布局相對完整，就業(yè)機會和更強的人才吸引力。因此，珍珠河三角洲地區(qū)吸引了大量畢業(yè)生。

根據2020年的數據，北京- -Hebei地區(qū)的招募需求增加了7％，而揚格河三角洲和珠河三角洲的招聘需求減少了21％。另一方面，北京- -Hebei地區(qū)的工作申請人人數下降了12％，而揚格河三角洲和珠河三角洲的大學畢業(yè)生的供應顯著增加，增長了12％和9％ ， 分別。它表明，這些地區(qū)對大學畢業(yè)生的吸引力也在增加。

- - 在我國仍然存在

隨著中國大學畢業(yè)生在2022年的首次超過1000萬大關之后，2023年中國大學畢業(yè)生面臨崛起的大學畢業(yè)生的規(guī)模預計為1,179萬。中國的就業(yè)狀況如何？

隨著經濟結構，工業(yè)轉型和升級的調整，勞動力供應和需求的結構矛盾更加突出。一方面，在沿海地區(qū)的招聘，勞動力短缺和技術工人短缺的困難問題尚未有效緩解；另一方面網校頭條，大學畢業(yè)生的數量一直在創(chuàng)新，需要改善諸如移民工人之類的團體的就業(yè)質量，并且城市和城鎮(zhèn)的就業(yè)壓力仍然存在。

外交經濟學與貿易大學國家外國公開研究學院的副研究人員陳·江（Chen ）認為，經濟復蘇的增長可以減輕大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力，但它也需要提高高等教育的適應性關于經濟發(fā)展和工業(yè)結構轉型，并增強大學畢業(yè)生的就業(yè)能力。特別是，有必要提高大學生的數字技能，以適應未來的勞動力市場轉型。

國家統(tǒng)計局發(fā)言人富林（Fu ）說，年輕人首次面臨摩擦失業(yè)問題。今年的新畢業(yè)生人數達到了創(chuàng)紀錄的高度，年輕人的就業(yè)壓力仍然很突出。政策將繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)定的就業(yè)大學生網上就業(yè)市場，特別是在關鍵團體的就業(yè)中。

潛在的經濟學家應用程序信息組

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