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泉州市城建集團有限公司因工作需要，擬公開招聘一批工作人員，現公告如下：

一、集團公司及相關關聯企業情況

1.泉州市城建集團有限公司（以下簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州新城區建設水平、推動城建資源資產優化整合而成立的國有集團。集團注冊資本60億元，總資產870億元，是泉州市資產規模最大的市屬國有企業，也是泉州市首家獲得公開市場主體最高信用等級AAA的國有企業。集團目前擁有10家二級企業，主要承擔市政府批準的城市基礎設施建設等重大項目投資建設任務。通過城東集團、東海集團、北峰集團、江南集團及老區開發建設，推動城市發展，致力于躋身“中國企業500強”。

2、泉州市城建國有資產投資有限公司（以下簡稱“城建國資投資有限公司”）是泉州市城建集團旗下子公司，注冊資本60億元，總資產476億元。承擔城東集團開發建設任務，主要負責全市城建項目融資、投資及資本運營管理；是大屏山隧道及連接路、城東書院五中校區、梅仙山一二期安置房、金豐?；▓@、城東至后渚通道、濱江路立交工程等重點項目的業主，承擔全市重點建設項目和城市基礎設施建設任務，經營房地產開發等自主投資。 公司先后被市政府、市屬單位授予“重點工程建設先進單位”、“泉州市建設工程質量安全先進單位”、“五大戰役功勛集體”等稱號，被福建省資本運營研究會評為“優秀會員單位”。

3、泉州市房屋建設開發有限公司（以下簡稱“房建公司”）隸屬于泉州市城建集團，成立于1996年，注冊資本4.26億元，總資產157.56億元，負責北峰集團（30平方公里）的開發建設，是泉州中心城區面積最大、體量最大、投資額最大的西華陽片區改造項目主體。公司主營業務為片區改造開發、城建項目投資建設、國有資產租賃管理等，先后擔任黃龍大橋、天安大橋、東寶花園保障性住房小區、北峰區市政道路等重點項目的業主，正在實施的項目包括北峰龍興小區二期、東寶花園三期項目、北峰蓄洪排澇系統一期工程等民生工程和重點項目。 公司成立以來，先后榮獲省青年示范崗、市委、市政府“五大戰役功勛集體”、“全國保障性住房工程建設先進單位”等各種榮譽稱號。

4、泉州東海投資管理有限公司（以下簡稱“東海投資公司”）隸屬于泉州城建集團，注冊資本3.56億元，總資產140億元，主營業務為政府項目投資及資產管理、東海集團開發建設、國有資產租賃及經營管理等。公司承建的東海隧道、海星小區擴建工程、東海濱海公園、桂雨公園、云山社區、泉州東海書院（泉州一中、金光小學、泉州溫嶺實驗幼兒園）、東海集團市政道路等項目，多次榮獲優質工程獎、中國建筑工程魯班獎等榮譽。公司旗下有房地產公司、東海園林公司，積極拓??展房地產開發、項目建設、動遷咨詢、白蟻防治、園林綠化等業務。 成立以來，先后榮獲市委、市政府授予的“五大戰役功勛集體”、“先進青年突擊隊”、“工人先鋒號”等各類榮譽稱號。

5、泉州城建工程管理咨詢有限公司（以下簡稱“工管公司”）為泉州城建集團子公司，注冊資本5億元，負責江南集團發展建設，培育完善勘察、設計、監理、測繪等全過程工程咨詢服務產業鏈和工程總承包服務模式，做大做強建筑材料貿易、建筑設備租賃業務。公司下設測繪??事業部、圖審事業部、建筑材料租賃事業部，下屬子公司包括市住宅建筑設計院、市政工程建設監理處、市政建設工程施工圖審查中心、國有控股公司泉州城建中城投資發展有限公司等，擁有綜合甲級建設工程設計、工程監理甲級、測繪甲級、房屋建筑工程施工甲級、市政（道路、橋梁、給排水）施工圖審查甲級資質。

6、泉州市城建工程有限公司（以下簡稱“城建工程公司”）為泉州市城建集團旗下子公司，定位做大做強工程建設板塊，業務范圍涵蓋工程建設、工程施工等工程建設全產業鏈業務，負責鯉城區、豐澤區除古城外舊區改造建設。在建項目包括婦產科醫院、骨科醫院、中心城區交通改善行動、市政環保設施及運力戰污水管網改造工程包、醫學院學生公寓、泉州市檔案館綜合樓及多層停車樓、石獅教育基礎設施建設PPP項目、泉港區民生綜合項目PPP項目等。公司下設施工代理事業部、管網事業部及下屬企業泉州市中泉建設工程有限公司，其中中泉建設公司擁有房屋建筑工程施工總承包一級資質。 依托集團項目資源和資金成本優勢，通過“政府業務+市場業務”做大做強核心建設業務，打造城市建設品牌，助力海上絲綢之路新城建設發展。

7、泉州城建城市運營有限公司（以下簡稱“城市運營公司”）為泉州城建集團子公司，成立于2018年5月，注冊資本3億元人民幣。公司下設商城公寓事業部、全房通事業部、建材事業部，經營性資產包括泉州商城廣場、中央商場等。公司隸屬于泉州城建集團“4+1”業務布局中的城市運營板塊福建省事業單位招聘考試網地址和入口，經營范圍涵蓋商業服務、公共設施管理、房地產、非金屬礦制造等，主要投資建材貿易、綠色建筑產業園、長租公寓、“泉韻”天然飲用水、戶外廣告等項目，致力于打造泉州一流國資運營品牌。

8、泉州城建物業有限公司（以下簡稱“城建物業公司”）為泉州城建集團旗下子公司，注冊資本10億元人民幣，主營業務形成以房地產開發為核心、物業管理、房地產上下游產業鏈業務并行發展的“一核兩翼”格局，并制定了與區域企業、縣級國企聯合發展等“四輪驅動”戰略實施路徑。公司下設項目管理事業部、對外合作事業部、業務發展事業部及下屬企業城鄉物業公司。 所開發的“水墨”地產項目，取得了良好的經濟效益和社會效益，既有“知名度”，也有“美譽度”，如“城建·水墨蘭苑”、“城建·水墨芳林”、“城建·水墨華庭”等。公司將繼續深耕房地產開發，致力于打造“泉州城建地產”品牌，以民族工匠精神和城建品牌，打造人居標桿。

9、泉州城建糧油經營有限公司（以下簡稱“糧油經營公司”）為泉州城建集團旗下子公司，成立于2020年3月，管理5家市屬糧食企業，主營糧食倉儲、糧油儲備經營、民生超市、現代農貿市場等業務。未來公司將立足民生產業，推進業務多元化，努力打造集生產、倉儲、物流、批發、貿易為一體的現代糧油企業，致力于豐富泉州市民的菜籃子、米袋子、肉盤子，打造國有放心糧油品牌。

2. 招聘崗位

（一）招聘崗位、人數、職責及任職要求

泉州城建集團及所屬企業本次擬公開招聘工作人員69人，招聘專業要求按照《福建省機關事業單位招聘專業指導目錄（2020年）》設定，具體招聘崗位見附件1。

（二）特別說明

1.報考并被錄用的行政（事業單位）干部，其組織人事關系轉入所在企業福建省事業單位招聘考試網地址和入口，不再保留其行政（事業單位）級別和原行政（事業單位）干部身份。

2.2020屆畢業生是指應于2020年7月31日前取得畢業證、學位證的高校畢業生（如學校因疫情原因延遲發放畢業證書，時間可適當延長）。

3.已取得海外學歷、學位證書的申請者，應于2020年7月31日前取得教育部留學服務中心頒發的學歷、學位證明。

4.服務年限的計算，以2020年11月1日為基準日。

（三）有下列情形之一的，不得報考該職位：

1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.由于個人原因，企業經營管理不善，導致發生安全、質量事故等重大事故，或者造成嚴重損失，造成國有、集體資產嚴重損失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理中，有重大欺詐行為的；

3.受過司法機關刑事處罰；正在接受黨紀、政紀處分；正在接受司法機關調查或者紀檢監察機關調查；

4.國家法律、法規、黨紀、政紀和有關政策另有規定，不得擔任國有企業職務的；

5.通過全國法院執行信息查詢系統認定為失信被執行人；或個人信用報告中有惡意不良信用記錄的；

6.其他不適合報名的情形。

3. 報酬

薪酬實行崗位工資制，包括固定工資、績效工資、福利獎金。固定工資按月發放，績效工資、年度福利獎金根據企業總體業績及個人工作業績發放。員工享受國家法定福利待遇。

四、招聘程序

一、考試錄用程序

1、公開報名。報名時間為即日起至10月30日17:30。應聘人員只能報考一個崗位，不得同時報考其他崗位。符合條件的人員即日起登錄泉州市國資委網站（）或集團官網（），下載填寫報名表，并準備以下材料電子文檔（照片或掃描件均可，文字、圖片須清晰可辨）。所有材料整理成壓縮文件后，以“崗位編號+招聘崗位+姓名”作為文件名和郵件主題（如“1+集團總部宣傳主持人+張三”），發送至泉州城建集團招聘專用郵箱（）。

（1）個人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、專業資格證明、專業技術資格（職務）證明；

（2）工作經歷證明（提供任職書、勞動合同或工作單位證明，或當地人力資源社會保障部門蓋章的社保證明，或申請人所在單位人事部門提供的具體崗位證明。如該崗位要求工作年限的，須提供所要求的工作年限。如不能提供所要求的工作年限，則工作年限不予計算）；

（3）個人簡歷；

（4）近兩年主要工作業績（成果）材料及相關證明材料；

（5）近期2寸彩色證件照片1張。

2、資格審查。集團負責組織資格審查，資格審查結果將以短信或郵件的方式通知應聘人員，請保持通訊暢通。資格審查通過后，各崗位擬招人數與應聘人數比例達到1：3即可進行考試；未達到1：3的，須經市國資委批準后方可進行考試。

集團將以短信或郵件的方式通知通過資格審核并符合考試條件的考生領取準考證，同時集團將在集團官網及微信公眾號上發布領取準考證通知，請通過資格審核的考生及時關注官網或微信公眾號。

3.組織考試。

（一）初試：采取筆試形式，設一科，筆試內容及分值比例如下：

應聘人員筆試成績須達到50分及以上方可視為合格，方可進入復試。筆試成績四舍五入至小數點后2位，并在市國資委網站、泉州城建集團官網及微信公眾號上公布，應聘人員可登錄查看。本次公開招聘筆試時間另行通知，請應聘人員關注集團微信公眾號及官網。

各崗位按照計劃招考人數與復試人數1：3的比例網校頭條，按筆試成績從高到低確定復試人選名單，符合免試筆試條件的，直接增加復試名額（復試成績占最終總成績的100%）。

（2）復試：以半結構化面試形式進行，主要考察了解應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望等。面試成績以百分制計算。進入復試的應聘人員應攜帶本人有效身份證原件，在規定時間準時到指定地點參加面試，未按時參加面試的，視為自動放棄應聘資格。應聘人員面試成績必須達到70分以上，方可進入下一道招聘程序。面試人數與招聘計劃人數比例未達到1：3或面試成績70分以上的應聘人員少于計劃招聘人數的，集團將決定是否相應減少該崗位招聘人數。面試成績均低于70分的，取消該崗位招聘計劃。集團將根據最終1：1總成績確定社調候選人名單。 若最終總成績相同，則按招聘條件優先排序確定名單，若未設置優先排序條件，則按面試成績排序確定名單。

4、社會調查。對列入社會調查名單的人員進行社會調查。調查方式包括查閱個人檔案、出具相關審計證明、到原調查單位走訪等。主要調查內容包括但不限于相關證件真實性、工作經歷、工作業績、業務能力、綜合素質、計劃生育、綜合治理、失信被執行情況、個人信用等。

5、確定擬聘用人選。社會調查結果符合崗位要求的，按最終總成績從高到低按1：1的比例確定擬聘用人選。

6、聘用前體檢。對擬聘用人員進行體檢，體檢按照機關事業單位工作人員體檢標準執行，體檢費用由個人承擔。體檢是否合格以醫院報告為準。需要復檢的，只進行一次復檢，以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格確定最終聘用人選。

7、公示。對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無問題或所反映的問題經核實不影響聘用，則按有關規定辦理聘用手續。

8. 入職。入職人員接到錄用通知后，須在規定時間內到崗，未在規定時間內到崗者，取消錄用資格。如有特殊情況，經集團批準，可延期到崗。

如在社會調查、入職體檢、公示、在崗處理等環節，因應聘人員不符合條件或主動放棄錄用，導致崗位招聘計劃出現空缺的，集團將按照崗位最終得分從高到低排序，決定是否補缺；補缺人員不符合條件或主動放棄錄用，不再補缺；新入職人員入職2個月內辭職或放棄錄用資格的，集團將按照崗位最終得分從高到低排序，決定是否補缺。

（二）考核、面試和錄用程序

1.公開報名。同“（一）考試錄用程序”第1點。

2.資格審查。同“（一）考試錄用程序”第2點。

3、組織考核面試。參加考核面試的應聘人員應攜帶本人有效身份證件原件按時到指定地點參加考核面試。未按時到場參加現場面試的，視為放棄報名資格。

考核面試分兩輪進行，第一輪考核面試成績按擬招聘人數與復試人數比例1：3依次從高到低計算，每輪考核面試成績按百分比計算，應聘人員考核面試成績須達到70分以上方可進入下輪招聘，若同一輪考核面試所有應聘人員成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。

兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團將根據最終總成績從高到低按1：1的比例確定社會調查人員名單。

4.社會調查、確定錄用人選、崗前體檢、公示、在崗處理等與“（一）考試錄用程序”相同。

一、其他事項