1.崗位表各相關職位年齡要求以年為單位計算，自1月1日起計算。如職位要求年齡在30歲及以下，則應聘者須為1993年1月1日及以后出生；如職位要求年齡在35歲及以下，則應聘者須為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

2.畢業日期以畢業證書上所填日期為準，一般應在2024年7月31日之前，博士研究生除外。

三、注冊

1.報名渠道

本次公開招聘考試的報名、報名、查詢、繳費、打印準考證、公布筆試成績均通過孝感市人力資源社會保障局官網人事考試專欄（）進行。

2. 時間安排

1.報名：2024年2月19日至2月27日15：00，報考人員報名并進行個人基本信息認證。已注冊為2023年全省事業單位統一公開招聘湖北省人事考試網用戶的報考人員無需重新注冊，但可更新相關信息。

2.報名方式：2024年2月21日9:00至2024年2月27日17:00，每人只能報考一個崗位。報名窗口將于2月27日17:00準時關閉。審核狀態為“退回補充信息”的應聘人員將無法修改或提交個人信息。因此，請盡量提前報名、補充信息，不要在窗口即將關閉時進行，以免導致報名失敗。

3.資格審查：2024年2月21日9：00至2024年2月28日9：00，招聘單位在線進行資格審查，應聘人員可同步查閱審查結果。

如果您所申請的職位未通過初審資格審查，是因您填寫的應聘信息有誤，您可以在報名期間修改并重新申請；如不符合應聘資格，您可以在報名期間選擇其他合適職位。已通過網上審核的應聘人員不得更改應聘信息，填寫時請務必仔細核對信息，如實填寫。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何一個環節、任何一個階段發現應聘人員不符合應聘條件的，一經發現，即取消其考試或錄用資格。

4.繳費確認：2024年2月28日9時至2024年3月1日24時，資格審查通過的考生須繳費并確認報名。未按時繳費確認者，視為自動放棄報名。2月28日9時至2月29日24時，符合考試費免除相關規定的考生，可按照孝感市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄相關要求辦理免除。

5.崗位調整及重新報考：繳費確認階段結束后，對于報名人數未達到規定比例的招聘崗位，如需取消、減少或降低比例保留崗位，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案并通過孝南區政府官網公布。如招聘崗位取消，已確認報名并繳費的應聘人員在接到招聘單位通知后2024年湖北省公務員考試報名時間，可于3月6日12時前報考其他崗位。在此期間，相關應聘人員因不符合條件未變更至其他崗位，或無法正常聯系或接到通知后未變更的，視為放棄變更權利，已繳費予以退還。

6.打印準考證：3月26日9時至3月30日9時，確認繳費的人員可登錄孝感市人力資源社會保障局官網人事考試專欄下載打印準考證（筆試準考證保存至公示招聘人選階段）。

四、筆試

1.筆試時間、科目和地點：

時間：2024年3月30日（星期六）上午

主題：08:30-10:00 職業能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

地點： 詳情請參閱門票。

2. 筆試類型

根據不同招聘崗位特點，考試分為綜合管理（A類）、社會科學專業技術（B類）、自然科學專業技術（C類）、中小學教師（D類）、醫療衛生（E類）五類。

3. 考試內容

詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（2022年版）》（附件3）。

4. 考核比例定義

為實現競爭選拔，原則上計劃崗位數與報名人數不得低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例），如比例減少，則按減少后的比例執行。

（五）筆試成績查詢

筆試成績將于筆試結束后一個月左右通過孝感市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄公布，考生可查詢成績。同時公布筆試最低及格分數線，成績低于最低及格分數線的考生將不能進入下一輪招聘。

5. 面試

（一）面試內容和方式。面試重點考核應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能，測試應聘人員的綜合素質和相關能力以及運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采用結構化面試、試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（二）確定面試入圍人選。各招聘單位按照《崗位表》規定的面試入圍比例，按照考生筆試成績由高到低的順序，確定面試入圍人選。筆試成績與最后一名考生相同的考生納入范圍。面試入圍人選不符合規定比例的，招聘單位應提出取消、減少或保留的調整申請。經相關部門審核備案后，通過孝南區政府官網（孝南網）公布調整情況。

（三）資格審查。入圍面試人員須攜帶崗位所需材料原件及復印件參加面試資格審查。公務員報考須經所在單位同意，并在資格審查階段提供單位同意報名的書面證明。入圍面試人員未在指定時間和地點參加資格審查或資格審查不合格的，不得進入面試。面試應聘人員中出現空缺的崗位，按照該崗位筆試成績依次遞補。

（四）發布面試公告。面試公告于面試日期前5天在孝南區政府官網發布，相關事項以面試公告為準。面試公告發布后，如出現候選人棄權等因素，導致入圍候選人達不到規定比例，不再進行補錄。除招聘單位另有規定外，面試最低及格分數線為60分。面試人數與計劃招聘崗位數比例小于或等于1：1的崗位，將單獨設置面試分數及格線，并在面試公告中明確，達不到及格線的候選人不能進入體檢考察環節。

6. 考試成績計算

1.成績權重。筆試和面試成績折算成百分制后，分別以40%和60%的權重計入總成績。

（二）評分辦法。職業能力傾向測驗和綜合應用能力測驗滿分均為150分，共計300分；計算公式為：筆試成績=（綜合應用能力+職業能力傾向測驗）÷3+政策加分。面試滿分為100分。分數計算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（三）加分政策。按照國家和省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作和參軍入伍的政策要求，對“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃中完成2年服役并經考核合格（合格）的人員實行加分政策。在軍隊服役5年（含）以上的退役士兵享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級以上主管部門審核（其中，退役士兵為高校畢業生的由退役軍人事務部門審核）。筆試成績達到最低及格分數線的，按百分制在筆試總成績上加5分。已公開招考、政策性安置事業單位工作人員、招錄公務員、報考定向崗位的人員，不再享受此項優惠。 “三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃服務期將于2024年7月31日結束。對于部分選拔報到時間在7月以后的人員，如屬同年同批次，無其他特殊情況，可視為服務期滿。

符合加分條件的申請人須在確認網上報名并繳費后，于3月7日9時至3月10日24時之間提交申請，未于此時間提交的申請將不予受理。申請人名單按有關程序公布后，如無影響加分情形，則實行加分。

申報方式：關注“孝感市人力資源和社會保障”公眾號，在公眾號首頁下方“便民服務”菜單欄中選擇“加分申請”進入申報頁面，按要求準確填寫相關信息并提交。申報頁面于3月7日9時開通。

（四）分數相同的處理方法。報考同一職位的候選人綜合成績相同，按四舍五入前的分數排序；四舍五入前分數相同的，按筆試成績高者排序；筆試和面試成績相同的，按筆試“綜合應用能力”科目分數高者排序；如“綜合應用能力”分數仍相同，招聘單位將組織補考。

7. 體格檢查和調查

以考生筆試和面試總成績為基礎，按照招聘崗位計劃數按高低比例確定進入體檢考核的考生。

（一）體檢由區人力資源社會保障局組織實施。體檢按照公務員招考體檢有關規定組織實施，相關行業有職業準入規定的，按有關規定執行。招考殘疾人時，應合理確定體檢條件，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。如需復檢的2024年湖北省公務員考試報名時間，從符合條件的體檢機構中隨機確定復檢機構，復檢只能進行一次。應聘人員須認真完成全部體檢項目，未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對懷孕的女性應聘人員，可根據醫生建議延期進行相關體檢項目，待孕期結束后進行補檢，體檢合格后方可辦理相關手續。

（二）考察工作由主管部門和招考單位負責。考察工作方案要根據有關規定和實際需要制定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的標準，重點對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。考察期間，對報考人員的考試資格進行審查。

（3）應聘人員自愿放棄或者體檢、考核不合格的，招聘單位可以按照綜合成績排序，代替應聘人員參加體檢、考核。

8. 職位選拔、公示及備案

（一）經考核體檢合格并報考孝南區基層醫療衛生機構的考生，由區衛生健康局組織按綜合成績從高到低順序擇優錄用。具體崗位信息見附件2《孝南區2024年基層醫療衛生機構公開招聘崗位明細表》。

（二）招聘單位根據考察結果集體研究確定招聘人選，經主管部門批準并在孝南網公布后，由主管部門報區委組織部、區人力資源社會保障局審核備案，公示期限不少于7個工作日。

（三）公示內容涉及就業問題的，經核實屬實的，不予錄用。公示內容反映的問題一時難以核實的，將暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。被錄用人員自接到錄用通知之日起20日內無正當理由逾期不到崗的，取消錄用資格。

九、辦理聘用手續

經區委組織部、區人力資源社會保障局審核備案后，各用人單位與新錄用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，根據錄用崗位執行相關政策規定的報酬福利。孝南區應聘人員最低服務年限為3年。

十、需要明確的相關問題

（一）崗位表中相應職位的年齡要求均按出生年份計算，如職位要求年齡在30周歲及以下，則應聘人員應于1993年1月1日及以后出生；如職位要求年齡在35周歲及以下，則應聘人員應于1988年1月1日及以后出生，以此類推。

（二）《崗位表》所列崗位所需專業由招聘單位依據教育部發布的專科、本科、研究生專業目錄確定。對于教育部目錄中未列明，但相關高校確實開設的專業，且應聘人員所學專業與《崗位表》相關單位所列專業要求緊密相關的，應聘人員經招聘單位同意后可自行報考，并在報名系統中予以備案。

（三）《崗位表》中學歷要求依次為大專、大專以上、本科、本科以上、碩士、碩士以上、博士，請注意其中的區別和包含。例如，崗位要求“本科及以上”，則本科、碩士、博士均可報考；若要求“本科”，則只有本科以上學歷的人才可以報考，碩士、博士不能以本科學歷報考，以此類推。若以已取得的較低學歷報考相關崗位，錄用后不能以有較高學歷為由提出崗位聘用要求。非2024屆全日制在讀畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

（四）已回國的應聘人員，除提供《招聘公告》和《崗位表》規定的材料外，還應在面試前向招聘單位提供學歷證明材料，逾期不提供者，視為自動放棄應聘資格。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（）查看相關認證要求和流程。

11. 其他事項

（一）應聘人員在資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等階段放棄權利的，應當出具書面聲明，以掃描、拍照、傳真、送達等方式提交招聘單位。在本招聘周期內，應聘人員應當保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系到應聘人員。如招聘單位無法聯系到應聘人員，應聘人員應當記錄，視為應聘人員自愿放棄權利。

（二）本公告中有關政策聲明由孝南區委組織部、孝南區人力資源社會保障局負責解釋；《崗位一覽表》所列內容由招聘單位及其主管部門負責解釋。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）有關規定處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。

（四）本次筆試和面試不提供專用考試指南，不舉辦或委托任何機構舉辦培訓課程。任何以本次考試名義舉辦的培訓課程、培訓網站、刊物、網卡等均與本次考試無關。請考生提高警惕，避免受誤導、干擾，切勿上當受騙。

（五）本通知未盡事宜，另行公告。

政策咨詢電話：-

監察電話：孝南區委組織部：0712-

孝南區人力資源和社會保障局：0712-

附錄：

1.孝感市孝南區2024年事業單位統一公開招聘工作人員崗位條件表

2.孝感市孝南區2024年統一公開招聘事業單位工作人員基層醫療衛生機構崗位名單

3.事業單位公開招聘公共科目筆試大綱（2022年版）

4.孝感市孝南區事業單位2024年統一公開招聘政策獎金評審表

5.孝感市人力資源和社會保障局微信公眾號

孝南區事業單位公開招聘領導小組辦公室

2024 年 2 月 19 日

附件1：孝感市孝南區2024年事業單位統一公開招聘工作人員崗位要求.xlsx

附件2：孝感市孝南區2024年基層醫療衛生機構統一公開招聘工作人員崗位名單.xlsx

附件3：事業單位公開招聘公共科目筆試大綱（2022年版）.pdf

附件4：孝感市孝南區事業單位2024年統一公開招聘政策獎金評審表.xls

附件5：孝感市人力資源和社會保障微信公眾號.docx