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高中語文核心素養與錦州中學作文教學的創新實踐

來源:網校頭條網絡整理 2024-08-21 08:51:17

高中語文的核心能力包括語言建構與運用、思維發展與提升、審美欣賞與創造、文化理解與傳承。

“一”:德育、服務甄選、引導教學

“四個層次”:必備知識、關鍵能力、學科素養、核心價值觀

“四翼”:基礎、綜合、應用、創新

學習

筆記

記住

錦州中學作文教研室于2018年8月成立,現有教師4人。教研室以“立德樹人、作文育人”為理念,緊跟高考步伐,形成了具有校本特色的作文教學范式。成果榮獲2021年度錦州市“金牌師徒”創新創意獎,并陸續在遼寧省高中作文大會上作為專題報告和優秀課程展示,引起全省同仁強烈反響。由遼寧大學出版社正式出版。2022年遼寧省教育廳公布基礎教育教學成果獎名單,該獎項代表我省基礎教育教學最高水平,每四年評選一次。《課程研究與實踐》課程榮獲遼寧省基礎教育教學成果二等獎。五年來,作文教研室準確把握高考出題特點和方向,教學內容高度貼近高考題型,為考生提供最佳的高考備考指導。

08|2024年大學入學考試作文準備:

聚焦“讀寫結合”新題型 備戰高考

1.對“讀寫結合”新高考作文題目的思考

2023年四省聯考:(安徽、云南)閱讀以下材料,按要求作文。(60分)

遼寧高考作文2024題目_2024遼寧高考作文_遼寧高考作文2024年

現代漢語閱讀一《這就是中國》告訴我們,大碰撞的“原始力量”使得我們祖國的地貌千姿百態,祖國的美,在名山大川、滔滔江水,也在平凡的田野、無名的山川、尋常的小巷。

請根據以上材料寫一篇文章。

要求:選準角度,確定主題,明確風格,自擬題目;不得抄襲、剽竊;不得使用現代漢語讀物材料,不得泄露個人信息;不少于800字。

2023年高考:閱讀下列材料,按要求作文。(60分)

本次試卷語言與寫作應用二中提到的“靜一會不被打擾”的想法在當代青少年中并不少見,在學習、生活中,青少年有時也希望有自己的空間可以放松、可以沉淀、可以成長。

請根據以上材料寫一篇文章。

要求:選好角度,確定主題,明確風格,寫好自己的標題;不得抄襲、剽竊;不得透露個人信息;不少于800字。

2023年教育部考試中心:

這篇作文題是閱讀與寫作相結合的題型,是一種新型的題型。

這種題型在之前的自適應測試中出現過,所以考生對此并不陌生。閱讀寫作結合就是根據試卷中其他模塊的材料,抽取出相關的作文題目,這道作文題目與本次試卷的語言文字應用二相關。通過材料中提到的“安靜不被打擾”的思想,引入“青少年有時候也想有自己的空間”這個話題,讓考生去思考這個空間的意義。作文題目思路清晰,選題也比較容易,方便考生展開思考和寫作。

我們稱之為“直接讀寫結合”,操作起來非常方便。

2024九省聯考:閱讀下列材料,按要求作文。(60分)

本次試卷的現代漢語閱讀材料一提到,自然地帶的邊緣和交匯處是比較敏感的,當環境波動時,它們會先發生變化,進而推動整個地域的變化。其實,歷史發展、社會變遷、文化傳承、科技創新乃至生活中的問題解決,都有類似的“交織地帶”。

請就“回聲區”這一主題寫一篇文章。

要求:選好角度,確定主題,明確風格,寫好自己的標題;不得抄襲、剽竊;不得透露個人信息;不少于800字。

個人經歷:

本次作文題目是閱讀與寫作相結合,難度頗大,主要體現在“歷史發展、社會變遷、文化傳承、技術革新乃至生活中解決問題都有類似‘回聲區’”,不再是直接描述自然界的‘回聲區’,而是其他類似領域的回聲區,更大的難度在于列舉的五個領域并不容易掌握,學生可能只是掌握或精通,對于目前絕大多數考生來說比較陌生,我們稱之為“閱讀與寫作間接結合”(陌生化),操作難度較大。

2024遼寧高考作文_遼寧高考作文2024題目_遼寧高考作文2024年

2.理清概念,理清關系,補充知識

合作學校:閱讀以下材料,按要求撰寫。(60分)

本次試卷語言與寫作應用二中提到的“半圈半放”的思路,涉及自上而下的管理和自下而上的自我管理兩個維度。一位電腦公司CEO說:“我剛創辦公司的時候,采用自上而下的方式帶領管理團隊,我們稱之為指令式方式。90年代,公司里來了一些高素質的年輕人,我就把指令式方式改為了所謂的‘指令’式;1995年以后,我逐漸將工作方式改為‘參與式’——下屬提出方案,我提供意見。這樣,身邊的人就有了很大的舞臺,我可以自己做主。我也逐漸從‘導演’轉型為‘電影制片人’。”

以上材料引發了你哪些聯想和想法?請寫一篇文章。

要求:選好角度,確定主題,自擬題目,寫好議論文;不得抄襲、剽竊;不得透露個人信息;不少于800字。

結合我個人對上面三類讀寫結合題型的分析,這道協作學校作文題屬于第二類“間接讀寫結合”,因為涉及到8個概念網校頭條,它們之間的關系比較復雜。對于同學們來說,除了語言文字應用二中提到的“半圈半放”,還有“自上而下的管理”和“自下而上的自我管理”,其他與企業管理相關的概念對他們來說都不熟悉,影視行業中的“導演”和“制片人”也很難區分,所以對于這道題來說,“閱讀”這一關是比較難通過的,我們先把所有的概念都理清,理清它們之間的關系,補充一些知識,特別是對物理感興趣的同學。

1.“半圈,半放”

《語言文字應用二》中提到的“‘半圈半放’課間新生態”,是一種安全有序、健康的“半圈半放”課間生態,顧名思義,就是在課間十分鐘的時間里,給予學生一定的自由,同時能夠進行適當的指導和管理。這一理念的核心,就是平衡學生自主學習和休息娛樂的需求,同時防止課堂之外的負面因素對學生產生負面影響。

“半圈”部分是在課間十分鐘之內,學生需要有一定的自由度,能夠自主選擇活動的內容和方式,這樣學生就可以充分利用這段時間進行必要的休息和放松,為下一節課做好準備。例如2024遼寧高考作文,學生可以走出教室,呼吸新鮮空氣,做一些簡單的運動,或者和同學交流學習心得、分享生活中的趣事。這樣的活動不僅有利于學生的身心健康,還可以增強班級凝聚力,營造積極的學習氛圍。但單純的放任是不可取的,這就需要我們落實“半放”部分,在課間十分鐘內,教師和管理者要適度地進行引導和管理,防止學生過度放縱,出現不良行為。

“半圈半放”理念在課間十分鐘管理中有著積極的現實意義,既能滿足學生休息、娛樂的需求,又能有效防范課外的不良影響,促進學生的全面發展。

2. 自上而下的管理 自下而上的自我管理

“半圈半放”理念主張在管理中尋找平衡,給予員工足夠的自主權,同時保持一定的控制和指導。管理的藝術,管理者需要在自上而下和自下而上之間找到平衡。

“自上而下的管理”強調命令和服從。在這種模式下,領導者制定目標和策略,然后將其傳達給下屬,員工需要執行這些命令。這種方式雖然可以確保決策的快速執行,但也可能抑制員工的創造力和主動性。

自下而上的自我管理則更強調員工的參與和決策權,在這種模式下,員工被賦予了更多的自主權和決策權,能夠根據自己的專業知識和經驗來推動工作,這種方式可以激發員工的積極性和創造性,但也可能導致決策分散,缺乏凝聚力。

3. 命令-指導-參與(漸進式演進)

這位“某某電腦公司CEO”,其實是聯想集團CEO柳傳志。

創業初期的“指令型”方式強調領導者的權威和決策權,領導者明確指示員工應該做什么、怎么做、什么時候完成,適合需要快速決策和行動的場合,但長期使用可能導致員工對領導者的依賴,缺乏自主性。

到了90年代,增加了“一些高素質的年輕人”,改為“指導型”的方式。從“指導”二字,我們可以分析出這種方式更注重領導者的指示、教導和引導。在這種方式中,領導者與員工一起討論和設定目標,提供必要的指導和支持2024遼寧高考作文,鼓勵員工參與決策過程,并允許他們在一定范圍內自主行動。這種方式可以培養員工的自主性和決策能力,同時也保持了領導的參與和控制。它既保留了指令性管理的效率,又激發了員工的積極性和創造性。

1995年以后,我采取了“參與式”的方式,由下屬提出計劃,我提供意見。

這種“參與式”的工作方式,不僅體現了領導對下屬的信任與尊重,還有助于激發團隊成員的主動性和創造性,當員工能夠參與到決策過程中時,會感覺到自己的價值得到認可,也更容易對工作產生歸屬感和責任感。

作為領導者,我們需要耐心聆聽下屬的計劃,了解他們的想法和思路。有時,他們的計劃可能不切實際或不完美,但這正是我們提供建議和指導的原因。通過給予他們建設性的反饋,我們可以幫助他們完善計劃,提高實施的成功率。

當然,“提供意見”并不意味著完全否定下屬的想法,相反,應該尊重他們的創造力,并在此基礎上提出改進建議,這樣不僅能保持團隊的積極性和創新精神,還能讓團隊更有創造力,領導與下屬的關系也更加融洽。

總體來說,“參與式”工作方式是一種雙贏的策略,它不僅可以讓領導者更好地了解下屬的能力和需求,還可以讓下屬在參與的過程中成長和提高。在工作中,我們應該繼續推廣和運用這種方法,促進團隊協作和進步。

4. 導演 電影制片人

“從‘導演’到‘制片人’”

作為“導演”,經紀人主要負責策劃、導演,確保每個角色都按照劇本演繹;作為“制片人”,經紀人需要全程把控整個項目的進度,從資金籌集到選拔人才,從拍攝制作到市場推廣,都要親自操刀。

電影制作人需要與導演、演員、攝影師等角色緊密配合,確保各個環節能夠順利銜接。

這一轉型要求管理者不僅要有高超的指揮能力,更要有全面的項目管理經驗和敏銳的市場洞察力,像電影制片人一樣有效整合各類資源,保障項目的順利實施,并在關鍵時刻做出正確的決策。

以上知識總結

在柳傳志的管理理念中,“命令-指導-參與”的管理方式逐漸演化,并最終確立了參與式管理的成功模式。同樣,在課間十分鐘活動的組織上,理想的管理狀態應該是“半圈半放”,也就是說,既要保持必要的紀律性和組織性,又要給予學生一定的自由和自主性。這種管理方式,既體現了自下而上的自主參與精神,又體現了教育者對學生自主性的尊重和充分發揮。只有在這樣的管理下,課間活動才能更加豐富多彩,更加有利于學生的成長,企業的管理也才能不斷優化和提高。這種理念體現了對自主性的尊重。高度重視團隊合作和參與,是推動團隊前進的關鍵因素。

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