（二）涉嫌違反紀律、違法，正在接受有關專門機構調查，尚未有結論的；

（三）該人正在受到紀律處分或者影響期限尚未屆滿；

（四）根據國家和省、市、縣有關規定，勞動者在該單位還未完成服務年限或者有其他限制調（聘）用的規定；

（五）新招收（聘用）人員尚處于試用期的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

IV. 引入程序

本次人才引進工作按照報名、資格審查、面試、確定考察對象、組織考察、體檢、公示、辦理相關手續等程序進行。

（一）網上報名。

自本公告發布之日起至2023年11月21日18時，凡符合引進條件的人員均可報名。應聘人員請將應聘材料發送至電子郵箱：，郵件標題格式為：應聘崗位+姓名+手機號碼。發送郵件后致電博興縣教育體育局（0543-）確認報名情況。報名狀態及受理時間以收到郵件的情況和時間為準。

申請人需提交以下申請材料：

1.《博興縣2023年教育體育系統引進優秀人才登記表》（附件2，提交申請人簽字并加蓋單位、主管部門印章的掃描件及電子版）；

2、本人近期一寸彩色正面免冠證件照片；

3.有效身份證件（提交正反兩面彩色掃描件）；

4、學歷證書、教師資格證、學位證彩色掃描件；

5.當地編譯部門出具的編譯證書掃描件。

（二）資格審查采取網上審查方式。資格審查由縣教育體育局負責，審查結果將反饋至申請人報名郵箱，請申請人隨時關注。

應聘人員資格審查貫穿招聘全過程，如發現應聘人員不符合報名條件或有弄虛作假行為的，一經發現，將取消應聘資格，并按有關規定處理。

（三）面試。面試時間、地點另行通知。面試內容及要求詳見《面試通知》。《面試通知》電子版將發送至報名審核通過的應聘人員報名郵箱，請應聘人員及時關注個人報名郵箱。未按《面試通知》要求參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試設有最低通過分數線，面試成績低于最低通過分數線的應聘人員將不予通過。如同一崗位應聘人員面試成績并列倒數，人才引進領導小組將組織補考。 面試后，對未成功錄用的崗位，縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據剩余崗位數和分數線及格但未被錄取且愿意調動的應聘人員，從高分到低分進入二次招聘范圍，對進入二次招聘范圍的應聘人員按面試成績順序組織其選擇崗位，并結合崗位選拔情況納入考察范圍。

（四）組織考察。在合格分數線內，按照計劃崗位數1：1的比例確定考察對象，縣教體局負責對相應考察對象進行考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，以工作實績為重點，全面、客觀、公正地了解考察對象政治素質、道德素質、能力素質、作風紀律、崗位匹配度、有無回避情況等。同時，嚴格按照檔案管理有關規定和要求審核干部人事檔案博興人事考試信息網，核實相關報考信息是否真實、相關手續是否齊全等檔案材料。考察不合格或應聘人員自愿退出導致應聘人員崗位空缺的博興人事考試信息網，不再補錄。

（五）體檢：縣教育體育局組織符合條件的考生到縣級以上綜合醫院進行體檢。

（六）公示。體檢合格者，確定為錄用人選。縣教體局負責按程序公示錄用人選名單。公示期滿后，考察、體檢、公示情況報縣編委會研究確定最終錄用人選。

（七）辦理相關手續。縣人力資源社會保障局按有關規定為聘用人員名單辦理轉崗手續，出具干部介紹信。選拔錄用后10個工作日內，縣教育體育局持介紹信等相關材料到縣委組織部辦理錄用手續，納入實名制管理系統。聘用人員應在1個月內報到，逾期不報到的視為放棄聘用資格。為保持師資隊伍相對穩定，聘用人員須在博興縣教育體育系統任職不少于5年。

五、其他事項

引進優秀人才相關信息、通知、公告等將在博興縣人民政府網站上公布。應聘人員務必及時關注相關信息，在規定時間參加每一項應聘工作，并保持電話暢通。如因自身原因錯過重要信息，影響聘用，責任自負。

支持熱線：-

郵件：

附件1：2023年博興縣教育體育系統引進優秀人才計劃.docx

附件2：博興縣教育體育系統2023年引進優秀人才登記表.docx

博興縣人民政府

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