人力資源管理師這張證書，小伙伴們都不陌生。

然而，有人產生了疑問：聽聞企業的人力資源管理師資格已被取消，那么我考取的證書是否依舊有效？我是否還需要繼續參加考試呢？

并沒有取消！到底怎么回事？小編跟大家說一說！

在2020年，我國人力資源和社會保障部發布文件，正式宣布企業人力資源管理人員以及勞動關系調解員不再列入國家職業資格認證體系。

然而，“退出”并非等同于“取消”，它實際上意味著從“職業資格評價”轉變為“職業技能等級認定”，其價值依然很高！

該證書可在技能人才評級證書工作網（OSTA）全國范圍內進行聯網查詢，具有全國范圍內的通用性，其價值不言自明。

并且北京人力資源管理師考試，滿足一定條件，還能申領2000元補貼等超多福利！

在現今職場氛圍中，不論是為了增強自身競爭力還是尋求更佳的職業晉升機會，不斷加強個人能力和資質顯得尤為關鍵。特別是對于熱衷于投身人力資源領域的同仁們，企業人力資源管理師資格證書無疑是極具價值的。今天，我將為大家詳細剖析企業人力資源管理師課程及其獲得該證書的深遠意義。

在人力資源領域，《企業人力資源管理師》證書的含金量頗高，即便許多經驗豐富的HR已經從業十數年，他們仍不懈努力，爭取獲得這一證書。這一證書是對個人專業能力的權威肯定，它能夠讓你的職業生涯更加璀璨，使你在人力資源界獨領風騷。

·企業人力資源管理師簡介·

該證書由我國人力資源和社會保障部正式發放，依據國家職業規范劃分，包括企業人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理企業人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級企業人力資源管理師（原國家職業資格二級）以及高級企業人力資源管理師（原國家職業資格一級）。企業人力資源管理師所持有的職業資格證書，既是對其職業技能水平的鑒定，也是對其勞動崗位操作技能的認可，更是其職業資格的準入憑證。通過考核合格者，將由我國人力資源社會保障部頒發對應級別的證書，并實施統一編號、登記管理，同時可通過國家勞動部官方網站進行查詢。此證書不僅是求職、任職、晉升的重要法律依據，也是出國等場合的有效證明，且能夠被納入個人檔案，全國范圍內通用。

2020年9月30日退出政府認證。

2021年，我國人社部將企業人力資源管理師資格證書重新納入官方網站，使其作為職業技能等級證書得以恢復。這樣一來，人們現在可以通過參與培訓并參加考試，從而獲得企業人力資源管理師職業技能等級證書。（證書信息可在全國范圍內聯網查詢。）

企業人力資源管理師，職業編碼為：4-07-03-04。

·考過有政府補貼·

職業技能等級證書共分為五個級別，廣東省計劃根據這些級別的不同，給予每人1000至3000元不等的補貼。

請注意：須按照《廣東省職業技能提升補貼（指導）標準目錄》的規定進行補貼操作。若勞動者持有當地發布的急需緊缺職業（工種）的高級工（三級）及以上等級證書，其補貼金額可增加30%。具體補貼的執行標準則由各市級單位自行制定。

·企業人力資源證好在哪？·

對不同人群的益處

1.初入行者

對于剛涉足人力資源領域的從業者而言，通過考取相關證書并學習，他們能夠逐步積累人力資源領域的專業知識，對六大模塊有更深刻的認識，從而為自己的職業生涯打下穩固而扎實的基礎。

2.資深人士

資深HR通過它能夠突破既定的思維定式，實現理論與實踐的完美結合，從而對知識體系進行深入的完善與擴充。

方方面面都有需要

人力資源管理已經深入到企業管理的各個領域，與我們每個人的生活和工作都緊密相連。即便你不是人力資源部門的成員，也不是管理者，你也必須了解社保、勞動合同、休假、績效和薪酬等相關知識，因為這些都是你日常生活和工作中不可或缺的部分。通過學習企業人力資源管理師課程，你可以全面提高自己的能力，從而更有效地應對工作和生活中的各種挑戰。

就業方向多

1.咨詢公司

咨詢機構所提供的人力資源管理方面的咨詢服務及相關業務，堪稱一條頗具潛力的職業發展路徑。

2.企業內部崗位

企業內部涉及招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關系等多個崗位，這些崗位同樣為你搭建了一個展現個人才華的平臺。

3.獵頭工作

獵頭工作同樣具有吸引力，主要負責為甲方尋找合適的人才。

總體而言，人力資源管理這一職能崗位，不受行業限制，各行各業的公司以及事業單位均需依賴具備專業素養的人力資源管理人才。

發展空間大

1.企業內部晉升

人力資源部門的工作人員不僅能夠在企事業單位中逐步晉升至人力資源總監的職位，還能躋身企業的高層決策團隊。

2.其他職業發展路徑

能夠擔任職業培訓講師、企業高級咨詢顧問、高級獵頭顧問等職位，甚至可以自立門戶，創辦人力資源服務公司、勞務派遣公司等。

證書優勢明顯

1.提高競爭力

這一技能能夠顯著增強你的職場競爭力，使你在求職過程中更容易獲得雇主的青睞和錄用。

2.提升專業水平

證書能夠增強你的專業能力和知識層次，從事人力資源管理工作，其專業性較高，這就要求從業者必須具備充足的知識和技能儲備。

3.增加職業選擇

它不僅為你拓寬了職業道路的選擇范圍，涵蓋了企業人力資源管理的崗位，而且讓你有機會進入政府部門、各類社會組織以及咨詢企業等多個領域進行工作。

4.對不同人群的意義

人力資源從業者若能獲得證書網校哪個好，便是對其專業技能的全方位評估與增強，亦是職業階梯上的關鍵一步，有助于在職場競爭中嶄露頭角，贏得更多成長機遇。

企業管理者若取得相關證書，便能夠全面掌握人力資源管理的專業知識，進而促進企業成長，增強管理效能。

轉行求職者與在讀大學生們，證書是他們開啟職業生涯新篇章的關鍵環節，它有助于他們迅速掌握行業所需的知識與技能，從而為將來的就業打下堅實的基礎。

·關于考試方面·

理論知識的考核部分共占100分，及格分數線為60分，考試形式涵蓋單選題、多選題以及判斷題，考生可選擇紙筆答題或通過計算機考試完成。

技能操作環節，總分設定為100分，及格分數線為60分，測試形式涵蓋簡答、計算以及綜合題型，答題方式可以是紙筆書寫、電腦考試或者實際操作。

3.二級、一級論文綜合評審。

備注：

①無故缺考，成績為零分。

②考試過程中違紀的，不再安排補考，所交費用不退。

報名考取證書的步驟包括：首先，向相關機構進行咨詢；接著，填寫個人信息；然后，完成報名并支付費用；隨后北京人力資源管理師考試，開始備考，包括參加課程學習、使用題庫練習以及閱讀教材；之后，等待考試通知；正式進行報考；緊接著，打印準考證；最后，參加考試并取得證書！

2024年企業人力資源管理師考試的時間表已經敲定，考試將按季度分批次進行。為了保障考生能夠及時掌握考試資訊，我們將大約在每次考試前的一個月左右公布詳細的考試日程。敬請廣大考生密切關注相關公告，確保做好充分的應試準備。

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