2025年國家公務(wù)員考試得分查詢的入口是國家公務(wù)員局特別網(wǎng)站

申請人可以在2025年1月登錄特殊網(wǎng)站，以檢查書面測試分?jǐn)?shù)和通過分?jǐn)?shù)，并且將單獨通知特定時間。其中，對于8個非公共語言職位，根據(jù)行政專業(yè)能力測試，論文和外語能力測試得分（測試分?jǐn)?shù)都是按百分比轉(zhuǎn)換，下面相同）根據(jù)行政專業(yè)能力測試，論文和外語能力測試得分綜合了書面測試分?jǐn)?shù)；財務(wù)監(jiān)督總統(tǒng)及其派遣機構(gòu)的書面考試成績和中國證券監(jiān)管委員會及其派遣機構(gòu)的書面測試成績是根據(jù)25％，25％和50％的行政專業(yè)能力測試，論文，綜合的，綜合的。和專業(yè)主題的書面考試成績分別；根據(jù)行政專業(yè)能力測試，論文和專業(yè)主題的書面考試成績分別為40％，30％和30％，在公共安全器官人民警察的立場中，書面考試成績是合成的；對于其他職位，書面考試成績是根據(jù)行政專業(yè)能力測試和論文分?jǐn)?shù)合成的50％。

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2025年國家考試訪談過程

根據(jù)“招聘小冊子”中規(guī)定的受訪者人數(shù)和計劃的新兵人數(shù)的比率，每個職位的候選人進入面試的候選人將以從高到低的書面考試成績確定，并將是在特別網(wǎng)站上宣布。達到書面測試通行證評分線的人數(shù)和計劃雇用的人數(shù)的人數(shù)低于規(guī)定的采訪比率，將調(diào)整給公眾。該轉(zhuǎn)移是在公共學(xué)科檢查中具有相同內(nèi)容的職位之間進行的（即申請人對相同類型的測試紙做出反應(yīng)）。轉(zhuǎn)移公告，職位等通過特殊網(wǎng)站發(fā)布。

招聘機構(gòu)負(fù)責(zé)實施面試。有關(guān)時間，位置和其他事項的詳細信息，請參閱招聘機構(gòu)在該部門和特殊網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。在面試中，申請人必須提供原始文件（他的有效居民身份證，學(xué)生ID，工作證書等），由學(xué)校或單位蓋章的注冊建議表格以及其他材料。如果相關(guān)材料的主要信息是錯誤的，并且會影響資格審查的結(jié)果，則招聘機構(gòu)有權(quán)取消申請人的資格參加面試?？梢詮奶厥饩W(wǎng)站下載并打印注冊建議表，注冊表和其他材料。

一些招聘機構(gòu)在面試階段組織了專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試，測試內(nèi)容，得分率等的設(shè)置顯示在招聘機構(gòu)發(fā)布的“招聘手冊”或面試公告中。

采訪后，招聘機構(gòu)將通過特殊網(wǎng)站發(fā)布訪談結(jié)果和申請人的全面結(jié)果。其中，如果沒有組織專業(yè)能力測試，則應(yīng)根據(jù)書面測試和訪談分?jǐn)?shù)為50％的書面測試和訪談分?jǐn)?shù)合成全面的分?jǐn)?shù)；如果組織了專業(yè)能力測試，則根據(jù)書面考試成績，綜合分?jǐn)?shù)應(yīng)為50％網(wǎng)校哪個好，訪談得分和專業(yè)能力測試成績應(yīng)為50％比例合成。

體格檢查和檢查2025年國家考試

招聘機構(gòu)根據(jù)高到低的綜合結(jié)果確定候選人進行體格檢查和檢查。在該職位的位置，在此職位上，受訪者人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比率少于3：1，申請人的訪談得分應(yīng)使用采訪審查員小組采訪的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，使用相同的面試問題，或招聘機構(gòu)應(yīng)在面試公告中確定。只有通過訪談分?jǐn)?shù)線，您才能參加體格檢查和檢查。

招聘機構(gòu)負(fù)責(zé)進行體格檢查和檢查。體格檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照“公務(wù)員招募的體格檢查（試驗）和操作手冊的一般標(biāo)準(zhǔn)”進行實施。對于對身體狀況有特殊要求的職位國家公務(wù)員考試成績查詢，應(yīng)根據(jù)“公務(wù)員招募的體格檢查特殊標(biāo)準(zhǔn)（試驗）”實施相關(guān)的體格檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)詳細信息，請參閱招聘管理局發(fā)布的“招聘手冊”或面試公告。

檢查工作將根據(jù)“公務(wù)員招聘法規(guī)（審判）”的相關(guān)規(guī)定進行。招聘機構(gòu)將采用諸如現(xiàn)場訪問，個人對話，審查人員檔案（學(xué)校記錄文件），查詢社交信用記錄以及與他們采訪以了解政治質(zhì)量，道德質(zhì)量，能力質(zhì)量，心理質(zhì)量，學(xué)習(xí)等方法以及候選人的工作表現(xiàn)國家公務(wù)員考試成績查詢，完成法律和法規(guī)，誠信和自律，以及是否應(yīng)避免的情況，身心健康狀況以及與招聘職位相匹配。一些中央一級招聘機構(gòu)實施差異檢查。

根據(jù)職位的需求，一些招聘機構(gòu)將評估申請人的心理素質(zhì)，評估結(jié)果將被用作確定要聘用的候選人的重要參考。將對申請人的身體健康進行評估，將評估人民警察在公共安全器官中的立場。那些未能使身體健康評估的人不得確定為要聘用的候選人。

2025年全國考試書面考試的每個主題中分?jǐn)?shù)的比例

對于8個非公共語言職位，書面考試成績是根據(jù)行政專業(yè)能力測試，論文和外語能力測試得分的比例（分別以下面的百分比轉(zhuǎn)換）來合成的。中國銀行和保險監(jiān)管委員會及其派遣機構(gòu)的書面考試成績以及中國證券監(jiān)管委員會及其派遣機構(gòu)的書面測試分?jǐn)?shù)是根據(jù)25％，25％和50％的行政專業(yè)能力測試的書面測試分?jǐn)?shù)綜合的，論文和專業(yè)主題的書面考試成績。根據(jù)行政專業(yè)能力測試，論文和專業(yè)學(xué)科的40％，30％和30％的比率合成了公共安全器官的書面測試分?jǐn)?shù)。

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